اهمیت مشاوره

پردیس فناوری کیش_طرح مشاوره تخصصی صنعت:

 

امروزه اهمیت و جایگاه استفاده از خدمات مشاوره‌ای و روانشناختی بیش از پیش بر ما نمایان است.

اصولاً مردمی که کارهای مهم خود را با مشورت و صلاح ‌اندیشی یکدیگر انجام می‌دهند، و صاحب‌نظران آنها به مشورت می‌نشینند، کمتر گرفتار لغزش می‌شوند.
بر عکس افرادی که گرفتار استبداد رأی هستند و خود را بی‌نیاز از افکار دیگران می‌دانند- هر چند از نظر فکری فوق العاده باشند- غالباً گرفتار اشتباهات بزرگی می‌شوند. از این گذشته استبداد رأی، شخصیت مردم را از بین برده، افکار را متوقف می‌سازد، و استعدادهای آماده را نابود می‌کند، و به این ترتیب بزرگ‌ترین سرمایه‌های انسانی یک ملت از دست می‌رود.
از یکی دیگر از فوائد مشورت این است که انسان ارزش شخصیت افراد و میزان دوستی و دشمنی آنها را با خود درک خواهد کرد و این شناسایی راه را برای پیروزی او هموار می‌کند و شاید مشورت‌های پیامبر(صلی الله علیه وآله) با آن قدرت فکری و فوق العاده‌ای که در حضرتش وجود داشت، به دلیل مجموع این جهات بود.

در حقیقت هرچه بر میزان تحصیلات و آگاهی مردم افزوده می‌شود و هرچه زمان به جلوتر گام برمی‌دارد، علاقه افراد جهت اخذ مشاوره و راهنمایی از مشاورین باتجربه و خبره بیشتر و بیشتر می‌شود. 
شاید بتوان گفت در جامعه ما دیدگاه مردم نسبت به مشاوره نسبت به 2دهه پیش مثبت‌تر و بهتر شده است. اگر زمانی تصور بر این بود که روانشناسان صرفا با بیماران روانی سر و کار دارند و هرکس تحت نظر روانشناس یا روانپزشک باشد، فردی است مسئله‌دار و نمی‌توان روی او حسابی باز کرد، حالا بسیاری از خانواده‌ها متوجه غیرمنطقی بودن این نوع طرز فکر شده و با روی گشاده به روانشناسی و مشاوره نگریسته و از این خدمات استفاده می‌‌کنند.

حالا دیگر کمتر کسی یافت می‌شود که مراجعه به روانشناس یا مشاور را محدود به وجود بیماری روانی بداند و دیگر اینکه استفاده از تجربیات کسانی که از این خدمات بهره‌مند شده و نتیجه مطلوب‌تری گرفته‌اند منجر به ایجاد رویکرد مناسب‌تری به این موضوع شده است. امروزه با جا افتادن بیشتر این نقش و افزوده شدن بر تعداد روانشناسان و مشاورین و همچنین گسترش دفاتر و کلینیک‌های مشاوره،‌ دسترسی افراد جهت مراجعه و گرفتن مشاوره بیشتر شده تا آنجا که در حال‌حاضر در دادگاه‌ها، کلانتری‌ها و مراکز بهداشتی و درمانی نیز شاهد حضور روانشناسان و مشاورین هستیم.

موضوعات زیادی هستند که می‌توان برای آنها از نظرات تخصصی مشاورین و روانشناسان استفاده کرد؛ از جمله: مشاوره شغلی، مشاوره تحصیلی، سنجش رغبت شغلی ،مشاوره در خصوص راه اندازی صنایه تولیدی و…

در عصر کونی به اقتضای گسترش صنایع و پراکندگی آنها نیاز به مشاوره های غیر حضوری از ضروریات محسوب می شود.

 

مرکز مشاوره تخصصی صنعت پیشرو در ارائه مشاوره آنلاین همزمان

6روش برای احیای کارمندان بی انگیزه

پردیس فناوری کیش_طرح مشاوره تخصصی صنعت_گروه امور اجتماعی:

کمبود روحیه کارکنان در یک محیط کاری، به روش‌های مختلفی بروز می‌کند. فراموش کردن مهلت تحویل کار یا انجام وظایف با کیفیت پایین‌تر را می‌توان از نشانه‌های احتمالی کمبود روحیه در کارکنان قلمداد کرد. مدیر یک مجموعه نباید وجود این علائم را نادیده بگیرد بلکه باید با انجام اقدامات پیشگیرانه، منشأ آن‌ها را بیابد و انگیزه کارمندان خود را بهبود بخشد. در این مقاله، شش نکته اساسی برای احیای روحیه اعضای یک تیم کاری، از زبان شش کارآفرین موفق را برای شما ارائه خواهیم کرد.

1. زمان و دلیل تضعیف روحیه کارمند خود را بیابید

حل مشکلی که دلیل آن مشخص نیست، امکان‌پذیر نخواهد بود. «استنلی میتن» (Stanley Meytin)، مدیر اجرایی شرکت تولید فیلم «True Film Production»، دلیل شروع احساس ناامیدی در یکی از کارکنان خود را به این صورت بیان می‌کند:

زمانی که در طول یک روز، بهترین انیماتور تیم کاری من، هیچ سؤالی از من نپرسید، متوجه وجود مشکلی در رفتار او شدم. در ابتدا، خود او هم دلیل این امر را نمی‌دانست اما با صحبت با یکدیگر فهمیدیم که تعیین یک جدول زمانی انعطاف‌ناپذیر برای انجام پروژه‌ها، باعث بی‌انگیزگی او شده بود. او احساس می‌کرد با این کار، کمیت نسبت به کیفیت در اولویت قرار خواهد گرفت و دیگر جایی برای خلاقیت باقی نخواهد ماند. در چنین شرایطی، اول از هر چیزی باید زمان شروع یک مشکل و سپس دلیل آن را پیدا کرد. موقعیت‌ها با یکدیگر متفاوت هستند اما پاسخ اصلی همیشه در پیدا کردن دلیل به وجود آمدن آن موقعیت قرار دارد.

 

2. چالش جدیدی را به کارمند خود پیشنهاد دهید

«مارسلا د ویوو» (Marcela De Vivo)، مدیر ارشد بازاریابی در شرکت مالی «Mulligan Funding»، راهکار جالبی را برای روحیه دادن به کارکنان خود به کار می‌گیرد. وی با تقسیم‌بندی کارهای روزانه افراد و ارزیابی نقاط قوت آن‌ها، وظایف کاملاً جدیدی را به هر یک اختصاص می‌دهد. او حتی در برخی از مواقع، یک سمت شغلی کاملاً جدید را برای کارکنان خود تعیین می‌کند.

یکنواختی، روحیه افراد را از بین می‌برد. در مجموعه ما، هنگامی که متوجه عدم مشارکت یک کارمند می‌شویم، برنامه کاری او را تغییر می‌دهیم. به این ترتیب، آن‌ها با پروژه‌های جدید و چالش‌برانگیز رو به رو می‌شوند و مشارکت خود را بیش از پیش نشان می‌دهند. به عنوان مثال، مدیر بخش توسعه شرکت ما، برای سال‌ها کار خود را به خوبی انجام می‌داد اما به مرور در حال فاصله گرفتن از مسیر اصلی خود بود. در یکی از کمپین‌های مرتبط با روابط عمومی شرکت، متوجه استعداد او در این زمینه شدیم. به همین دلیل، وظایف جدیدی را در زمینه روابط عمومی به او محول کردیم. با این کار، او دوباره به یک مهره ارزشمند برای شرکت تبدیل شد.

3. مشکلات پنهان کارمند خود را جویا شوید

 

برطرف کردن برخی از مشکلات بسیار ساده است. برای این کار، باید با کارمند خود رفتار مناسبی داشته باشید و به جای گرفتن انگشت اتهام به سمت او، حمایت و پشتیبانی خود را نشان دهید. «مایکل دش» (Michael Dash)، مدیر ارشد اجرایی و رئیس شرکت کاریابی «Parallel HR» در این مورد می‌گوید:

من دوست دارم در مواجه چنین شرایطی با کارمند مورد نظر یک جلسه خصوصی برگزار کنم. در اغلب موارد، منشأ اصلی کمبود روحیه کارمندان، وجود یک مشکل در زندگی شخصی آن‌ها است. دادن چند روز مرخصی برای حل وضعیت پزشکی یا خانوادگی، می‌تواند برای کارمند مورد نظر مفید واقع شود. در موارد دیگر، مشکل اصلی درون محیط کاری قرار دارد. حل مشکل در این شرایط برای من آسان‌تر است زیرا اگر شخص مورد نظر از کارمندان خوب من باشد، همیشه تصور می‌کنم که حتماً دلیل قانع‌کننده‌ای برای رفتار خود دارد.

4. از کارمند خود بخواهید تا یک نقشه راه شغلی برای خود ایجاد کند

به کارمندان خود نشان دهید که بر روی آینده آن‌ها سرمایه‌گذاری کرده‌اید. در غیر این صورت، ممکن است که اعضای ارزشمند تیم کاری خود را از دست بدهید. «برت فارمیلو» (Brett Farmiloe)، پایه‌گذار و مدیر ارشد اجرایی شرکت بازاریابی دیجیتال «Markitors»، بعد از مواجه با این مشکل، تصمیم گرفت که با کارمندان خود صحبت کند و اهداف کاری آن‌ها را جویا شود.

اخیراً شاهد استعفای یک کارمند ارزشمند در مجموعه خود بودیم. برای اولین بار، کارمندی شرکت را ترک که ما قصد حفظ آن را داشتیم. برای جلوگیری از چنین مشکلی در آینده، از تمام کارمندان خواستیم تا یک نقشه راه برای خود ترسیم کنند و چشم‌انداز شغلی، اهداف، اقدامات و تاکتیک‌های خود را در آن در نظر بگیرند. با سپردن کنترل آینده شغلی به کارمندان، شاهد افزایش مشارکت آن‌ها بودیم.

5. محیط کاری کارمند خود را تغییر دهید

اگر پروژه جدیدی در برنامه کاری کارمندتان قرار ندارد، می‌توانید با تغییر محیط کاری، روحیه او را افزایش دهید. «برایس ولکر» (Bryce Welker)، پایه‌گذار و مدیر ارشد اجرایی سایت حسابداری «CPA Exam Guy»، اعتقاد دارد که تغییر سرعت در انجام کارها می‌تواند باعث ایجاد انگیزه در کارمندان شود.

راه حل آسان برای برطرف کردن مشکل کاهش انگیزه اعضای تیم، اختصاص کارهای متفاوت و چالش‌برانگیز به آن‌ها است. اگرچه، در مواردی که این روش امکان‌پذیر نباشد، تغییر محیط کاری افراد، بهترین راه حل جایگزین خواهد بود. جابجایی اعضای تیم به مکان‌های مختلف در شرکت یا اجازه دادن به آن‌ها برای کار کردن در خانه، گزینه‌های مناسبی به حساب می‌آیند. این تغییر جزئی می‌تواند تنها اقدام مورد نیاز برای بهبود انگیزه کارمندان باشند.

6. افراد را به انجام پروژه‌های شخصی تشویق کنید

یکی از فرصت‌های عالی برای تحت کنترل درآوردن اشتیاق و احیای انگیزه کارمندان، اختصاص پروژه‌های شخصی به آن‌ها است. «جرد اچیسون» (Jared Atchison)، یکی از سازندگان افزونه وردپرسی «WPForms»، نظر خود در مورد انگیزه دادن به کارکنان را این‌گونه بیان می‌کند:

بسیاری از کارمندانی که در محیط کاری خود با چالش‌های مختلف رو به رو نمی‌شوند، به دنبال انجام پروژه‌هایی می‌روند که نسبت به آن‌ها شور و اشتیاق بیشتری دارند. نوع این پروژه‌ها تفاوتی ندارد و می‌تواند در مورد نوشتن پست‌های وبلاگی، ارسال ویدیو به شبکه‌های اجتماعی و موارد دیگر باشند. اگر با یک کارمند بی‌انگیزه رو به رو شدید، احتمالاً او به کار دیگری علاقه دارد. از این‌رو، راهی برای هم سو کردن علایق کارمندان با اهداف کسب و کارتان پیدا کنید. به این ترتیب، تیمی را در اختیار خواهید داشت که اعضای آن را کارآفرینان کوچک تشکیل داده‌اند.

دریافت معاینه فنی در هرجای ایران

پردیس فناوری کیش_طرح مشاوره تخصصی صنعت_گروه خدمات عمومی:

امکان دریافت معاینه فنی درشهرهای دیگربرای تهرانی ها فراهم شد.

مدیرعامل اتحادیه سازمان های حمل و نقل همگانی گفت: با توجه به اینکه احتمال دارد مردم برای گرفتن معاینه فنی خودرو با ازدحام مواجه شوند، شهروندان تهرانی می توانند در شهرهای دیگر و همین طور شهرهای اطراف تهران، معاینه فنی خودروی خود را دریافت کنند.

سعید قیصر افزود: اخذ معاینه فنی خودرو توسط تهرانی ها در دیگر شهرها، از اتلاف وقت شهروندان جلوگیری می کند و این معاینه فنی دارای اعتبار است.
وی با اشاره به اینکه امکان دارد برخی مالکان خودرو از برخی مراکز غیرمعتبر معاینه فنی دریافت کنند، گفت: چنین موردی ممکن نیست و اگر هم مصداقی برای این موضوع مشاهد شد، باید به اتحادیه سازمان های حمل و نقل همگانی مراجعه و موضوع را مطرح کنند. امکان دارد مواردی از معاینه فنی غیرمعتبر در مراکز خوروهای سنگین مشاهده شود که این موضوع هم با اتصال به سامانه سیمفا (سامانه یکپارچه معاینه فنی ایران) برطرف خواهد شد.


مدیر اجرایی معاینه فنی خودروهای سبک افزود: افرادی که خودرو آنها معاینه فنی ندارد، روزانه 50 هزار تومان جریمه خواهند شد و چنانچه تا روز بعد معاینه فنی دریافت نشود، برای روز جدید هم جریمه می شوند.
وی خاطرنشان کرد: فاز دوم طرح ترافیکی «کاهش آلودگی هوای شهر» در واقع ممنوعیت یا اعمال اقدامات بازدارنده، برای تردد خودروهای فرسوده و به تبع آن کاهش ترافیک و آلودگی هوا، اجرا شده است.
قیصر ادامه داد: این طرح قرار بود که در 9 کلان شهر اجرا شود و در حال حاضر در تهران اجرایی شده است. همچنین زیرساخت های لازم برای اجرای آن در هشت کلان شهر دیگر مهیا شده است.
وی تاکید کرد: سامانه سیمفا متصل به سامانه پلیس است و به طور کامل هم داشتن معاینه فنی خودروها توسط دوربین ها کنترل می شود و چناچه خودرویی معاینه فنی نداشته باشد، اعمال قانون خواهد شد.
بعد از گذشت دو سال از اجرای فاز اول طرح کاهش آلودگی هوا، مسئولان مدیریت شهری جدید با آماده شدن زیرساخت ها در راستای جلوگیری از بروز خسارات جانی و مالی ناشی از آلودگی هوا، اجرای فاز دوم طرح کاهش را در دستور کار خود قرار دادند و سرانجام از شنبه(26 آبان ماه) این طرح اجرایی شد.

خودرو گران می شود؟

پردیس فناوری کیش_طرح مشاوره تخصصی صنعت_گروه صنعت:

وزیر صنعت، معدن و تجارت گفت: خودرو‌هایی که فروش قطعی بوده با قیمت تعیین شده در قرارداد واگذار می‌شود، مشتریان نگران نباشند.

رضا رحمانی در جلسه مشترک با فراکسیون اشتغال مجلس شورای اسلامی که برای بررسی مسائل مربوط به تولید و بازار برگزار شد با اشاره به موضوع خودرو افزود: در خصوص واگذاری فروش های قطعی با خودروسازان صحبت شده و آنها این موضوع را قبول کرده اند .

وی افزود: بحث خودروهای که پیش فروش شده و باید به قیمت روز واگذار شوند متفاوت است .

رحمانی گفت برخی خودروها نیز استثنا هستند که بخش عمده آنها وارداتی بوده است و به خاطر مشکل تحریم خط تولید آنها ممکن است تعطیل شده باشد که در این زمینه خودروساز آنرا جایگزین می‌کند یا باید مشتری را راضی کند .

وزیر صنعت در پاسخ به سوالی درباره ی تصویب قیمت خودرو گفت: مصوبه ای در این زمینه نداشته ایم و بخشنامه ای وجود ندارد .

وی گفت کارگروه‌های مختلف بحث تعیین قیمت را دنبال می کنند و در صورت تصویب نهایی به رسانه‌ها اعلام خواهد شد .

رحمانی درباره مبارزه با فساد گفت : بهترین راه شفاف کردن امور و استفاده از سامانه های الکترونیکی است که در حال ارتقا و استفاده است.

وی گفت تصمیم گرفته شده برای ثبت سفارش‌ها به استان ها اختیارات داده شود تا خودشان تصمیم گیری کنند .

وی با اشاره به کار کرد کارگروه ستاد تسهیل تولید گفت : در 6 ماهه امسال 54 درصد مصوبات این کارگروه عملیاتی شده است .

وزیر صنعت گفت : در 6 ماهه امسال دو میلیون بازرسی برای تنظیم بازار صورت گرفته که 200 هزار پرونده تشکیل شده و بیش از 70 میلیارد تومان منجر به صدور حکم شده است .

رحمانی با اشاره به اجرای بسته هایی از جمله حمایت از تولید تنظیم بازار و بازرسی و نظارت گفت : در نقطه نهایی برای رسیدن کالاهای اساسی به دست مشتریان نقاط ضعفی داریم که باید اصلاح شود و این کالا به قیمت مورد نظر به دست مصرف‌کننده برسد .

وی گفت : بر اساس برآوردی که انجام شده معادل 10 میلیارد دلار از کالاهایی که سال قبل وارد شرایط مانند در داخل ساخت و تولید شود که برای جایگزینی این واردات امسال کار را آغاز کردیم .

بنابراین گزارش در این جلسه اعضای فراکسیون اشتغال مسائلی را در خصوص ثبت سفارش‌ها حمایت از تولید و مشکلات مربوط به تنظیم بازار و نظارت‌ها مطرح کردند .

وزیر صنعت معدن و تجارت گفت : با نظارت و رصد فروش برخی مواد اولیه تولید در بورس این موضوع ساماندهی می‌شود .

رحمانی با اشاره به اینکه برخی تولیدکنندگان در خصوص فروش مواد اولیه تولید در بورس از جمله محصولات پتروشیمی انتقادهایی دارند گفت بر اساس تصمیم گرفته شده خریداران در بورس باید حتما خودشان تولید کننده باشند علاوه بر اینکه میزان فعالیت و نیاز تولیدکنندگان به مواد اولیه را در سطح استان ها رصد خواهیم کرد .

وی افزود طرحی را به نام طرح تبادل پیگیری می‌کنیم که بر اساس آن با هماهنگی ادارات برق مالیات و بیمه میزان فعالیت واحدهای تولیدی و میزان نیاز آنها برای مواد اولیه مشخص خواهد شد.

وی افزود برخی تولیدکنندگان ممکن است بیش از نیاز خود مواد اولیه را از بورس خریداری کرده و با قیمت بالاتر در بازار به فروش برسانند.

آپاندیسیت در کودکان

پردیس فناوری کیش، طرح مشاوره تخصصی صنعت، گروه پزشکی و پیرا پزشکی:

آپاندیس چیست؟ 

آپاندیس یک زایده اضافی باقی مانده از دوران جنینی در سیستم گوارش، متصل به ابتدای روده بزرگ است.

در صورت ورود هریک از عوامل زیر مثل مواد دفعی تغلیظ شده، انگل‌‌ها، غدد لنفاوی اطراف روده بزرگ، اجسام خارجی بلع شده و یا تومورها به ابتدای آن، بسته شده و فشار داخل آن افزایش می‌‌یابد. 

باکتری‌‌های مختلف شروع به رشد و تکثیر کرده و باعث التهاب و تورم می‌شوند. سپس خون رسانی دیواره آپاندیس مختل شده، جداره آن دچار تخریب و نهایتاً سوراخ شدگی می‌‌شود.

شیوع آپاندیسیت 

آپاندیسیت حاد در کودکان بزرگ‌تر با حداکثر بروز بین سنین 12 تا 18 سالگی شایع‌تر است.

در کودکان کوچک‌تر از 5 سال نادر و در کودکان کوچکتر از 3 سال بسیار نادرتر  است.

در برخی از کشور‌‌ها مثل آمریکا آپاندیسیت در پسر‌‌ها کمی بیش از دختر‌‌هاست، حداکثر بروز فصلی آن نیز در پاییز و بهار است.

گرچه خود آپاندیسیت در کودکان نسبت به بالغین شیوع کمتری دارد، اما عوارض آن از جمله سوراخ شدن آپاندیسیت در کودکان بخصوص کودکان خردسال شایع‌تر است. 

علائمی نظیر درد شکم معمولا اولین علامت این عارضه است یعنی اگر کودک در سنی باشد که بتواند درد را ابراز کند ، از درد شکم شکایت خواهد کرد.

مشخصه این درد در ناحیه اطرافو بالای ناف احساس میشود و دردی مبهم و مدارم است.

بیمار دچار بی اشتهایی می شود و شایع است که حالت تهوع و استفراغ پیدا می کند و نباید با مسمومیت غذایی اشتباه گرفته شود.

در صورت مبهم بودن علایم، پزشکان معمولا آزمایشخون را هم درخواست می کنند.

چون در خون کودک دچار آپاندیسیت معمولا تعداد گلبول های سفید افزایش می یابد.

۳ عضو اروپایی برجام پیشگام اجرای تحریم‌ها

پردیس فناوری کیش، طرح مشاوره تخصصی صنعت، گروه صنعت:

درحالی سه کشور اروپایی عضو برجام وعده داده اند با بی اعتنایی به تحریم های آمریکا منافع ایران ذیل این توافق را تامین کنند که آمار یورو استات نشان می دهد این سه کشور در اجرای تحریم های آمریکا علیه ایران در اروپا پیشگام بوده اند.

جدیدترین آمار منتشر شده از سوی اداره آمار اروپا(یورو استات) نشان می دهد در پی بازگشت تحریم های آمریکا علیه ایران و به رغم وعده های اروپا برای حمایت از ایران در برابر این تحریم ها مبادلات تجاری ایران و اتحادیه اروپا افت قابل توجهی داشته است.

ارزش تجارت ایران و 28 عضو اتحادیه اروپا در سپتامبر امسال یعنی نخستین ماه پس از بازگشت تحریم های آمریکا علیه ایران با افت 37 درصدی نسبت به ماه قبل از آن مواجه شده و به 1.134 میلیارد یورو رسیده است. مبادلات ایران و اتحادیه اروپا در اوت امسال بالغ بر 1.808 میلیارد یورو اعلام شده بود.

صادرات اتحادیه اروپا به ایران در سپتامبر امسال با افت 20 درصدی نسبت به ماه قبل از آن به 681 میلیون یورو و واردات از ایران با افت 52 درصدی به 453 میلیون یورو رسیده است.

دولت آمریکا از 6 اوت بخشی از تحریم های لغو شده در قالب برجام را برگرداند که تحریم خودرویی، طلا و فرش و پسته از جمله مهمترین آن بود.

* سه عضو اروپایی برجام هم تحریم های آمریکا علیه ایران را اجرا کردند

مقامات اتحادیه اروپا با محکوم کردن تحریم های آمریکا علیه ایران وعده داده اند در صورت پایبندی ایران به توافق هسته ای به روابط تجاری با ایران ادامه دهند و سازوکارهایی را برای تامین منافع ایران در قالب برجام طراحی کنند.

با این وجود، آمار جدید یورواستات نشان می دهد اتحادیه اروپا تاکنون نتوانسته است به وعده خود جامه عمل بپوشاند و حتی سه کشور فرانسه، آلمان و انگلیس که پای سند برجام را امضا کرده اند نیز عملا از سیاست تحریم آمریکا علیه ایران پیروی کرده اند و حتی در اجرای این تحریم ها از برخی اعضای اتحادیه اروپا سبقت گرفته اند.

مجموع تجارت سه عضو اروپایی برجام در سپتامبر 2018 بالغ بر 340.2 میلیون یورو بوده که این رقم نسبت به تجارت 537.6 میلیون یورویی ماه اوت 36 درصد کاهش داشته است.

واردات مجموع این سه کشور از ایران در ماه سپتامبر به کمتر از یک سوم در مقایسه با ماه قبل از آن رسید و در حالی که این سه کشور در ماه اوت 107.4 میلیون یورو کالا از ایران وارد کرده بودند این رقم را در ماه سپتامبر به 32.2 میلیون یورو کاهش داده اند. صادرات فرانسه، آلمان و انگلیس به ایران در سپتامبر 2018 نیز با افت 28 درصدی نسبت به ماه قبل از آن مواجه شد و به 308 میلیون یورو رسید. این سه کشور در اوت 430 میلیون یورو کالا به ایران صادر کرده بودند.

* فرانسه واردات از ایران را به مرز صفر رساند

فرانسه که به ویژه پس از خروج آمریکا از توافق هسته ای از لزوم حفظ این توافق و تامین منافع ایران دم زده است در ماه سپتامبر واردات از ایران را تقریبا صفر کرده است. این کشور در ماه اوت 71 میلیون یورو کالا از ایران وارد کرده بود اما با اجرایی شدن تحریم های آمریکا در ماه سپتامبر فقط 2 میلیون یورو از ایران واردات داشته است. صادرات فرانسه به ایران در ماه سپتامبر نیز به کمتر از نصف رسیده و به 58 میلیون یورو بالغ شده است. فرانسه در ماه پیش از آن 148 میلیون یورو کالا به ایران صادر کرده بود.

آلمان واردات از ایران در ماه نخست اجرای تحریم های آمریکا را 17 درصد کاهش داده و به 29 میلیون یورو رسانده است. واردات آلمان از ایران در ماه اوت 35 میلیون یورو اعلام شده بود. صادرات آلمان به ایران نیز از 260 میلیون یورو در ماه اوت امسال به 236 میلیون یورو در ماه سپتامبر رسید که کاهش 9 درصدی داشته است.

انگلیس نیز هرچند جایگاه مهمی در میان شرکای اروپایی ایران ندارد اما در ماه سپتامبر هم واردات از ایران را کاهش داده و هم کالای کمتری به ایران در این ماه صادر کرده است. واردات انگلیس از ایران در ماه سپتامبر با افت 14 درصدی نسبت به ماه قبل از آن به 1.2 میلیون یورو رسیده است. صادرات انگلیس به ایران نیز در ماه سپتامبر 36 درصد کاهش یافته و به 14 میلیون یورو رسیده است. این کشور در ماه اوت 22 میلیون یورو کالا به ایران صادر کرده بود.

 

برای اولین بار آموزش هنری در پردیس فناوری کیش

پردیس فناوری کیش_طرح مشاوره تخصصی صنعت_گروه آموزش ، فرهنگی و هنری :

برای اولین بار آموزش هنری در پردیس فناوری کیش

 

برای اولین بار آموزش هنری در پردیس فناوری کیش

 

برای اولین بار آموزش هنری در پردیس فناوری کیش، پردیس فناوری کیش از تمام صنف های مشاغل حمایت میکند ، شما هم میتوانید کسب و کار جدیدی برای خودتان داشته باشیدپردیس فناوری کیش با شماست.

جهت ثبت نام در کلاس های  هنری میتوانید از طریق پورتال ثبت نام نمایید 

با ما در ارتباط باشید?

كارگاه آموزشي مقدماتی نرم افزار لیفت دیزاینر

كارگاه آموزشي مقدماتی نرم افزار لیفت دیزاینر

كد كارگاه : ۶۳۰۳

 

كارگاه آموزشي نرم افزار(لیفت دیزاینر) Lift Designer  با رويكرد كاملا علمي و عملي براي توانمند سازي دانشجويان رشته هاي فني آسانسور، كارآموزان و شاغلين بخش آسانسور و پله برقي  توسط اساتيد برجسته پرديس فناوري كيش برگزار مي گردد.

 

 

كارگاه آموزشي مقدماتی نرم افزار لیفت دیزاینر

زمان برگزاري  : ساعت ۸.۳۰ الي ۱۶.۳۰
تاريخ برگزاري: چهارشنبه ۲۱ آذر ماه ۱۳۹۷
صدور گواهينامه معتبر بين المللي
پذيرايي ناهار و ميان وعده
هزينه شركت در كارگاه: ۴۶۰۰۰۰تومان
در صورت عضویت در مرکز مشاوره صنعت ۱۴% تخفیف
تلفن تماس : ۶۶۱۷۶۱۹۶ تهران

  • سرفصل این دوره:

    معرفی نرم افزار Lift designer
    نصب و نیاز های سیستم
    شروع برنامه ایجاد یک پروژه
    نحوه طراحی آسانسور و داده های اولیه برای طراحی
    مرور سریع بر اجزا تشکیل دهنده و ساختار آسانسور
    پیکربندی رابطه کاربر(شخصی سازی)
    معرفی نوارابزارهای لیفتی دیزاینر
    معرفی پنجره ها
    پارامترهای اصلی پروژه
    مولفه های shaft wizard
    پنجره project Data
    پنجره mode of drive
    پنجره Design
    پنجره storey
    پنجره floor levels
    پنجره sheet template
    معرفی نوار ابزار start
    معرفی نوار ابزار project
    معرفی نوار ابزار sheet
    معرفی نوار ابزار view frame
    معرفی نوار ابزار Dimensions
    معرفی نوار ابزار Export
    معرفی نوار ابزار Develop products
    معرفی نوار ابزار options
    اجرای یک پروژه توسط کارآموز
    بررسی اشتباهات کارآموز

معرفی رشته بیوتکنولوژی

رشته بیو تکنولوژی

پردیس فناوری کیش_طرح مشاوره تخصصی صنعت_گروه پزشکی و پیراپزشکی:

رشته بیوتکنولوژی یک رشته کاربردی و میان رشته ای مهندسی علوم است. قلمرو آن حداقل ۳۳ حوزه تخصصی علوم را در برمی گیرد.

این رشته در کشور ما از سال ۱۳۷۸ در دانشکده علوم دانشگاه تهران در مقطع دکترای پیوسته ارائه می شود.

فعالیت یا پزوهش این رشته بدین صورت است که شامل تولید انواع کیت های تشخیصی و فرآورده های بیولوژیکی می باشند.

سلولی و مولکولی واحد اساس این رشته بر پایه مقدماتی این بستر فراهم شده است.

این رشته ها به دنیای زیست فناوری قدم می گذارد.گرایش های مهندسی کشاورزی و زیست شناسی را در نظر دارد.

در این زمینه بستر اساسی را برای رشد و ترقی در صنعت غذایی و نساجی و … را فراهم آورده است.

برای مطالعه نخست باید بیولوژی سلولی مولکولی را با گذراندن کارگاه ها و منابع مربوط به صورت اختصاصی دنبال کنیم.

گفتنی است که دوره دکترای مستقیم بیوتکنولوژی، دوره آموزشی خاصی است.

مناسب با توانایی های دانشجویان سرآمد به صورت پیوسته و فشرده تنظیم شده است.

با پذیرش دانشجویانی که از نظر بهره هوشی، قدرت درک و استدلال، توان نوآوری و خلاقیت، خودآموزی و استفاده مناسب از وقت، علاقه و انگیزه شدید به یادگیری و توانایی های ذهنی و روانی سرآمدهمگنان خود هستند. آنان را برای اخذ درجه دکتری در این رشته آماده می کنند.

از همین رو نیمی از ظرفیت پذیرش این رشته به داوطلبانی اختصاص دارد که در مرحله ما قبل نهایی المپیادهای دانش آموزی ریاضی، فیزیک، شیمی، کامپیوتر و زیست شناسی پذیرفته شده باشند.

نیمی دیگر نیز به داوطلبانی که از طریق آزمون سراسری وارد شده و نمره کل آزمون سراسری آنها از ۱۰۰۰۰ کمتر نباشد.

برای مثال در اولین سال ارائه این رشته، آخرین رتبه قبولی ۱۷۳ و در سال دوم، آخرین رتبه قبولی ۱۵۰ بود.

کارگاه طراحی و نصب سیستم های مولد خورشیدی

پردیس فناوری کیش ، طرح مشاوره تخصصی صنعت . گروه فنی و مهندسی : صفحهٔ خورشیدی از مونتاژ سلول‌های خورشیدی بوجود می‌آید. از آنجا که یک صفحهٔ خورشیدی مقدار محدودی انرژی تولید می‌کند، به همین دلیل تأسیسات شامل چند صفحهٔ خورشیدی هستند. صفحه‌های خورشیدی انرژی نورانی خورشید را به انرژی الکتریکی تبدیل می‌کنند. صفحات خورشیدی، از ترکیبات نیمه هادی ساخته شده‌اند که وظیفه آن‌ها تبدیل انرژی نورانی خورشید به انرژی الکتریکی می‌باشد. این صفحات با نام فتوولتائیک (PhotoVoltaic) یا سولار (Solar) شناخته می‌شوند.

 

پردیس فناوری کیش اقدام به برگزاری کارگاه طراحی و نصب سیستم های مولد خورشیدی جهت تربیت فنی کار طراحی و نصاب پنل خورشیدی نموده است.

  • ویژه رشته : مکانیک ، برق ، آسانسور و رشته های فنی 
  • با صدور مدرک معتبر

علاقه مندان برای ثبت نام به پرتال ثبت نام پردیس فناوری کیش به آدرس portal.kishtech.ir  مراجعه نمایند.