ایران فضای مناسبی برای حضور سرمایه گذاران خارجی دارد

 

عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی با اشاره به این که منع قانونی برای سرمایه گذاری خارجی‌ها در ایران وجود ندارد، اظهار کرد: کشور ما فضای مناسبی برای حضور سرمایه گذاران خارجی دارد.

 

به گزارش شانا، سیدجواد حسینی‌کیا ظهر امروز (چهارشنبه، پنجم مهرماه) در حاشیه بازدید از یازدهمین نمایشگاه بین المللی ایران پلاست درباره موارد قانونی و جذب سرمایه‌های خارجی گفت: مانع قانونی برای سرمایه گذاری وجود ندارد و ظرفیت‌های سرمایه گذاری مشخص شده است؛ ایران بهشت سرمایه گذاری برای خارجی‌هاست.

 
وی با اشاره به استقبال بسیار خوب شرکت های داخلی برای حضور در نمایشگاه ایران پلاست افزود: این نمایشگاه ظرفیت معرفی توان داخل و جذب سرمایه‌گذار خارجی را دارد.

ایران پلاست یازدهم با شعار «بهبود فضای کسب و کار در صنایع تکمیلی پتروشیمی و پلاستیک کشور» و حضور  ۶۰۰ شرکت داخلی و ۵۲۴ شرکت خارجی برگزار می شود که نشان از رشد ۳۹ درصدی شرکت کنندگان داخلی و ۲۱ درصدی شرکت کنندگان خارجی نسبت به دوره گذشته دارد؛ شرکت هایی از بلژیک، دانمارک، آلمان، فنلاند، فرانسه، یونان، هند، صربستان، ایتالیا، کره جنوبی، اتریش، لوکزامبورگ، سوئیس، اسپانیا، انگلیس، تایلند، چک، قبرس، ترکیه، تایوان، چین، ژاپن و امارات در این نمایشگاه حضور دارند.
 
یازدهمین دوره نمایشگاه بین‌المللی ایران پلاست از ۲ مهرماه ۱۳۹۶ در محل دائمی نمایشگاه‌های بین‌المللی تهران در چهار گروه مواد اولیه، کالاهای ساخته و نیمه ساخته شده، ماشین آلات و تجهیزات و خدمات برگزار شد و امروز به کار خود پایان می دهد.
 

 

 

 

 

مذاکرات فروش محصولات پتروشیمی ایران به پاکستان آغاز شد

 

همزمان با آغاز به کار یازدهمین نمایشگاه بین‌المللی ایران پلاست نمایندگان یک هیئت از صنایع پلاستیک و پتروشیمی از کراچی پاکستان با هدف خرید محصولات و فرآورده‌های پتروشیمی و پلیمری از این نمایشگاه بازدید و با مدیران شرکت‌های پتروشیمی گفت‌وگو کردند.

به گزارش شانا، شیخ سلطان رحمان در حاشیه یازدهمین نمایشگاه ایران پلاست با بیان این که جمهوری اسلامی ایران و پاکستان روابط سطح بالایی در حوزه تجارت و اقتصاد و به ویژه محصولات پتروشیمی، پلیمری و پلاستیک دارند، گفت: این نمایشگاه از نظر رشد کمی و کیفی شرکت‌های حاضر قابل قیاس با هیچ یک از دوره‌های گذشته نیست.

این عضو ارشد هیئت تجاری پاکستان با تاکید بر این که یکی از اهداف حضور بازرگانان و تجار پاکستانی در نمایشگاه ایران پلاست یازدهم خرید و تامین مواد اولیه پلیمری به ویژه انواع گریدهای پلی اتیلن سبک و سنگین، پلی پروپیلن و … است، تصریح کرد: بر این اساس تاکنون گفت‌وگوهایی با شرکت‌های پتروشیمی ایران در حاشیه برگزاری نمایشگاه ایران پلاست آغاز شده است.

وی همچنین از گفتگو با فعالان صنایع تکمیلی پتروشیمی ایران برای آغاز همکاری‌‌های جدید با ساخت و راه اندازی خطوط تولید جدید محصولات پلاستیک و پلیمری به عنوان یکی دیگر از اهداف بازدید از این نمایشگاه یاد کرد و افزود: ایران با در اختیار داشتن ظرفیت بالای تولید محصولات پتروشیمی و پلیمری و با توجه به روابط همسایگی می تواند نقش قابل توجه‌ای در بازار صنایع پلیمر و پلاستیک پاکستان داشته باشد.

پیش بینی می‌شود در حاشیه برگزاری یازدهمین نمایشگاه ایران پلاست دست کم ۱۴ هیئت تجاری و اقتصادی از این رویداد بزرگ صنعت پتروشیمي بازدید کنند که از پاکستان هم قرار است سه هیئت تجاری و اقتصادی در نمایشگاه حضور یابند.

یازدهمین نمایشگاه ایران پلاست امسال میزبان بیش از ۵۰۰ شرکت خارجی از ۲۳ کشور جهان شامل بلژیک، دانمارک، آلمان، فنلاند، فرانسه، یونان، هند، صربستان، ایتالیا، کره جنوبی، اتریش، لوکزامبورگ، سوئیس، اسپانیا، انگلیس، تایلند، چک، قبرس، ترکیه، تایوان، چین، ژاپن و امارات خواهد بود که این تعداد شرکت کننده نشان دهنده جایگاه صنعت پتروشیمی کشورمان در عرصه جهانی است.

یازدهمین دوره نمایشگاه بین‌المللی ایران پلاست ۲ تا ۵ مهرماه ۱۳۹۶ درمحل دائمی نمایشگاه‌های بین‌المللی تهران در چهار گروه مواد اولیه، کالاهای ساخته و نیمه ساخته شده، ماشین آلات و تجهیزات و خدمات برگزار خواهد شد.

کیفیت بنزین مصرفی در تهران استاندارد است

 

مدیرکل حفاظت محیط زیست استان تهران گفت: گوگرد و بنزن موجود در بنزین توزیعی شهر تهران در حد استاندارد است.

به گزارش شانا، کیومرث کلانتری به نشست اخیر کارگروه کاهش آلودگی هوای تهران اشاره کرد و گفت: با توجه به ابلاغ قانون هوای پاک و از طرفی پیش بینی تمهیدات لازم، همزمان با آغاز نیمسال دوم سال و در آستانه ورود به فصل سرما، کارگروه کاهش آلودگی هوای تهران تشکیل جلسه داد.

وی افزود: این قانون یک قانون مترقی است و کشورهای پیشرفته نیز قانون هوای پاک را در صدر برنامه‌ریزی‌های خود قرار داده‌‌اند و به آن پایبند هستند.

کلانتری با بیان این‌که تغییراتی در برخی تکالیف قانونی دستگاه‌ها در این قانون صورت گرفته است، تصریح کرد: ۳۰ دستگاه در این قانون مسئولیت داشته و همه آن‌ها به وظایف قانونی خود آگاهی دارند که در این میان وظیفه سازمان محیط زیست نظارتی بوده و اجرا نشدن قانون، جرم شناخته شده و برای آن مجازات‌های قانونی در نظر گرفته شده است.

مدیر کل حفاظت محیط زیست استان تهران عنوان کرد: در ۶ ماه نخست امسال، تهران ۱۶۵ روز سالم و پاک و ۲۱ روز ناسالم برای گروه‌های حساس را تجربه کرده و ضرورت دارد موضوع سلامت مردم بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد.

سوخت مصرفی تهران استاندارد است

وی با بیان این‌که در این جلسه موضوع کیفیت سوخت مصرفی در پایتخت بررسی شد، گفت: یکی از موضوع‌های مطرح شده در این جلسه موضوع بنزن، گوگرد و ترکیبات آروماتیک بود که با تایید نمایندگان شرکت توزیع استان تهران، اداره کل استاندارد و شهرداری تهران وجود هرگونه گوگرد و بنزن بالای حد استاندارد در سوخت مصرفی تهران مردود شمرده شد.

کلانتری افزود: در این رابطه بنا به اظهارنظر نمایندگان نهادهای مسئول، بنزین توزیعی بطور روزانه توسط آزمایشگاه مسئول و معتمد بررسی و سپس وارد چرخه مصرف می‌شود.

مدیرکل حفاظت محیط زیست استان تهران با بیان این‌که از پلیس خواسته شد تا برخورد قانونی کامل را با خودروهای فاقد معاینه فنی، دودزا و کامیون‌های آلاینده در دستور کار داشته باشد، تصریح کرد: در خصوص اعمال جریمه خودکار خودروهای فاقد معاینه فنی با توجه به کاهش سن معاینه فنی از ۵ سال به ۴ سال مقرر شد موضوع از طریق استقرار و بهره‌برداری این امر در سامانه سیمفا پیگیری شود.

وی ادامه داد: موضوع اختصاص اعتبار لازم برای پایش و اندازه گیری آلایندگی موتورخانه‌های ادارات، کارخانه‌ها و منازل مسکونی بزرگ مقیاس از دیگر موضوع‌هایی بود که در این جلسه بررسی شد.

حکم اخراج کارکنان پالایشگاه ستاره خلیج فارس ابطال شد

نتیجه تصویری برای حکم اخراج کارکنان پالایشگاه ستاره خلیج فارس ابطال شد

 


اداره کار شهرستان بندرعباس حکم اخراج بسیاری از کارکنان پالایشگاه ستاره خلیج فارس را باطل کرد و به بازگشت به کار کارکنان اخراجی این پالایشگاه رأی داد.


 

 

به گزارش فارس در پی اخراج تعدادی از کارکنان و پرسنل پالایشگاه ستاره خلیج فارس در ماه های اخیر توسط مدیران این مجتمع پالایشی اداره کار شهرستان بندرعباس حکم به بازگشت به کار پرسنل اخراجی پالایشگاه ستاره خلیج فارس داده است.

این نیروها در حالی تا پایان شهریور سال جاری با پالایشگاه نفت ستاره خلیج فارس قرارداد داشتند که در پی تصمیم های مدیریتی مبنی بر انتقال این نفرات به مجموعه پیمانکاری، از تاریخ 11 شهریور از ورود به پالایشگاه منع شده بودند.

اداره کار شهرستان بندر عباس طی جلسه‌ای که در تاریخ 15 شهریور با حضور نماینده حقوقی و مدیر منابع انسانی پالایشگاه نفت ستاره خلیج فارس، نماینده های کارگری و کارفرمای اداره کار و نیز نمایندگان پرسنل اخراجی تشکیل شد، پس از استماع نظرات طرفین و با توجه به مدارک، شواهد و قراین موجود که طرفین ارائه کردند و نیز با توجه به اینکه شرکت نفت ستاره خلیج فارس و نمایندگان آن هیچ دلیل موجهی برای اخراج این نفرات و در ادامه انتقال آنها به مجموعه پیمانکاری ارائه ننمودند، به اتفاق آرا حکم به بازگشت به کار این پرسنل داده است که نظر کتبی این اداره که به پیوست می باشد، در تاریخ 25 شهریور به طرفین ابلاغ شد.

این حکم شامل 5 صفحه است که 3 صفحه آن مربوط به پرداخت حق السعی نفرات اخراجی در طول مدت زمان اخراج بوده و از انتشار آنها خودداری می شود.

پالایشگاه نفت ستاره خلیج فارس برای اعتراض به این حکم، 15 روز از تاریخ ابلاغ فرصت دارد و در غیر اینصورت بعد از تاریخ مذکور حکم قطعی و لازم الاجرا است.

به گزارش خبرنگار فارس از تاریخ 11 شهریور ماه مسئولان شرکت پالایش ستاره خلیج فارس اقدام به اخراج تعدادی از نیروهای این شرکت کردند و مانع از ورود این افراد به داخل پالایشگاه شدند.

اما مرتضی امامی مدیرعامل پالایشگاه ستاره خلیج فارس با رد اخراج کارکنان این پالایشگاه گفته بود: نیروهای جدید استخدامی جدید تا پایان شهریور ماه قرارداد دارند و هم اکنون مشغول به کار هستند.

وی با تاکید بر اینکه پالایشگاه خلیج فارس به 1000 نیروی بهره بردار متخصص نیاز دارد که تاکنون برای این مسئله فکری نشده بود، تصریح کرد: نیروی بهره بردار باید دست کم سه سال آموزش ببیند تا بتواند به عنوان متخصص در یک پالایشگاه کار حرفه ای انجام دهد.

مدیرعامل پالایشگاه ستاره خلیج فارس با بیان اینکه در سال 92 و از طریق یک آزمون استخدامی پالایشگاه خلیج فارس اقدام به استخدام 400 نفر نیروی بهره بردار کرده است ، بیان داشت: بعد از مدتی بلاتکلیفی، بخشی از این نیروها با شکایتی که انجام می دهند در بخشهای حراست و آتش نشانی مشغول به کار شده و بخشی دیگر که در حال حاضر حدود 200 نفر هستند طبق برنامه های آموزشی باید به شرکت اویکو انتقال پیدا کنند که البته با مخالفت این دسته از کارکنان مواجه شده ایم.

وی افزود: این عده معتقدند که بدون آموزش مورد نیاز می‌توانند در شرکت پالایش نفت ستاره که البته هنوز راه اندازی کامل هم نشده است، مانده و فعالیت کنند.

امامی درباره چگونگی استخدام نیروهای بهره بردار مورد نیاز گفت: طبق قراردادی که با اویکو منعقد شده این تعداد به اویکو منتقل و حین انجام فعالیت آموزش می‌بینند و در سال 98، تعداد 1100 نفر بهره بردار متخصص و ممیزی شده به پالایشگاه خلیج فارس تحویل داده خواهد شد.

قدردانی آقای صفایی مهر از حامیان و همراهان جشنواره تئاتر ثمر

 

هنر، این ابداعِ بدیع از اولین دستاوردهای بشری است؛ انسان نخستین، همگام با نیازهای حیاتی و ضروری‌اش در کهن‌ترین اعصار حیاتش، هنر را بنیان نهاد و با زبان هنر، احساس و عواطفش را بازتاب داد. رایحه‌ی روح‌افزا و جان‌بخش هنر، چون نسیم بهاری، بر هر فرهنگ و تمدنی وزیده، جانی دوباره و طراوتی دوچندان به آن بخشیده است. هنر از عشق بر می‌آید و تئاتر سرآمد هنرهاست چرا که جلوه‌ای از هم‌نفسیِ هنرمند و مخاطب است.
در شمار اقسام هنر، سینما در عصر جدید در کرسی هنر هفتم تکیه زد و دیدگان و زمان و زمانه را پر کرد. دیری نپایید که آوای هیاهویش با شتابی فزاینده، به سرعت نور سراسر آفاق را فرا گرفت و چشم‌ها و دیده‌ها را مسخ و مسحور کرد.
در ایران نیز سینما با فاصله‌ای نسبت کم از تولدش، ظهور یافت و اقبال اجتماعی روز افزونی پیدا کرد و با فراز و فرودهای فراوان، راه پر چالشی را تا امروز پیموده است. به‌رغم جایگاه هنری، اقبال عمومی و دستاوردهای اقتصادی سینما در ایران، همگان تئاتر را نه فقط مظهر، بلکه زاینده سینما بر می‌شمارند و از این روست که سینما ثمر تئاتر است. شوربختانه در ایرانِ امروز، جدایی و فراقی بین جامعه هنری سینما و شیفتگان تئاتر به چشم می‌خورد و هرروز این فاصله بیش از پیش حس می‌شود.
ثمر که در پنج دوره پیشین خود استعداد هایی را به تئاتر و سینما معرفی کرده امسال شکوهمندتر از گذشته توفیق یافت تا دست در دست یاوران صمیمیِ هنر تئاتر، در ششمین جشنواره تئاتر مردمی ت دانشجویی بسیار درخشان‌تر و پر رنگ‌تر جلوه کند.
ثمر و همه رویدادهای هنری نظیر آن، پل وصلی هستند بر فصل و جدایی “تئاتر از سینما”.
همچنین این جشنواره و تلاش‌هایی نظیر آن، تلنگری است تا ما را هوشیارتر، بیناتر و دغدغه‌مند‌تر سازند و زبان و روایت هنر را به دردها، رنج‌ها و شادی‌های مردم نزدیک‌تر سازد و هنرمندان جوان را مردمی بار آورد.
ثمر از آمال و آرزوها و اسطوره ها و قهرمانان و زخم های مردم سخن روایت کرد، که همواره سرآمدان ادب و فرهنگ و تاریخ محسوب می‌شوند و خواهند شد.
ثمر، در هر دوره از برگزاری، نوگلان جوان را در بستری خلاق و به دور از روابط پیچیده به صحنه تئاتر می‌آورد. تا ثمره‌ی مرارت‌ها و تلاش‌های خود را از سر عشق و ذوق و هوش و استعداد روی صحنه ببرند.
ثمری‌های هنرمند پس از تلاش بی‌وقفه با کمترین حمایت و کمترین توجه شایستگی‌های خود را در جشنواره ثمر با عزت نفس برای تماشاگران عزتمند روی صحنه می‌آورند و با نقش خود به صحنه نمایش روشنی می‌بخشند.
ثمر، در ششمین جشنواره خود مفتخر بود تا میزبان چهره‌های برجسته و معتبر تئاتر کشور باشد، تا ضمن بهرمندی از تجربیات، تخصص و مهارت این بزرگواران، کرسی قضاوت را به استقلال کامل و خیالی آسوده به ایشان بسپارد. بدین ترتیب آثار برگزیده‌ی این دوره از جشنواره توسط این عزیزان داوری و انتخاب شد.
پنج چهره دوست داشتنی و پر از مهر و محبت گام به ششمین جشنواره ثمر نهادند و بادقتی وافی تمامی نمایش هارا با ریزبینی و موشکافی استادانه بررسی کردند.
که جادارد از سرکار خانم رخام، و جناب آقایان خسرو احمدی، اردلان شجاع کاوه، ایوب آقاخانی و خیام وقار کاشانی صمیمانه قدردانی و تشکر کرد که متواضعانه ثمر سال ها تلاش و عمر حرفه ای خود را در ایام جشنواره با ثمری‌ها به اشتراک گذاشتند.
ثمر جشنواره ای است که چشم به دست هیچ نهادی ندوخته و برحسب سفارش شکل نگرفته بلکه مولود یک دغدغه است؛ از سوی کسانیکه دل در گروی این سرزمین دارند و عشق به پابرجایی صحنه هنر.
از این روست که اجراها از دل مردم و برای مردم روی صحنه می روند تا فرزندان هنرمند این ملت نجیب زایشی مردمی داشته باشند و از ثمر تا ابد گوهر معرفت مردمی بودن کسب کنند
هرچند که هنر از هر حیث وضعیت خوبی ندارد اما امید در دل هنرمندان روشن است به همین سبب، بلندهمتانی از مال و آبروی خود برای هنر سرزمین خود خرج می‌کنند.
در این جشنواره نیز، بلند همتانی بودند که بدون هیچ چشم داشتی بار دغدغه اقتصادی را از دوش برگزارکنندگان کاستند و در این نیت شریف نمی‌توان صدر و ذیلی قائل بود.
بسیار سپاس از این بزرگواران داشته و داریم
از جناب آقای دکتر بردیا حسینی مرد مدیرعامل شرکت تولیدی لوازم آرایشی بهداشتی درمانی ناندل که بخش اعظم حمایت از ششمین جریان هنری ثمر را به دوش داشتند و بالبخند و مهربانی از سر ایران‌مداری و مهرورزی پذیرای ما بودند.
از برادر عزیز جناب محمد علی اخوان مدیر محترم تولید پوشاک برای هنرمندان بانوی ایرانی به جهت حمایت ارزنده‌اش. از جناب آقای دکتر صادق حیدری‌نیا مدیرعامل محترم موسسه فرهنگی هنری و انتشاراتی نگارستان اندیشه بخاطر پیشتیبانی‌های فرهنگی‌اش.

از جناب مهندس داود رمضانی مدیرعامل پردیس فناوری کیش و خیلی ویژه از مرد خوشنام و بزرگوار سینمای ایران جناب آقای قاسم جعفری و همکارانشان که بسیار با محبت مارا پذیرا بودند و از سازمان جهاد دانشگاهی تهران، مدیریت تالار ناصر خسرو و مجله مردم‌نامه و گرافیک دیزاین و تیاتر باران و همه عزیزانی که حمایت ویژه داشتند صمیمانه سپاس گزارم.
جشنواره ثمر هفت روز را سپری کرد جمعیت کثیر و مثال زدنی‌ای از علاقمندان به تئاتر و نمایش حضور به هم رساندند که حضور این مخاطبان عاشق بسیار دل های روبه سردی از تمامی موانع و سنخگلاخ های مسیر صعب را گرمی‌بخش و امید آفرین بود.
از تمامی هنردوستان و مخاطبان و شرکت کنندگان و مهمانان با تمام وجود تشکر میکنم چراکه وجود نمایش و هنر تئاتر به وجود این بزرگواران پیوند خورده است. ثمر امسال آنقدر عطر رفاقت پر رنگی داشت که طعم رقابت را کسی حس نکرد.
از اصحاب رسانه تمامی خبرگزاری ها تمامی اصحاب جراید و گزارشگران صدا و سیما و از روزنامه اعتماد و اطلاعات و ابتکار و تمامی سایت ها که به دلیل تنوع نمی توان نام یکایک آنها را عنوان کرد سپاسگزارم. در این میان پایگاه تیوال در تمامی مسیر بی وقفه همگام و همسوی ما بود که باید از او تقدیری ویژه کرد.
از تمامی عوامل مظلوم و مهربان و عزیز اجرایی که با دقت و درایت وصف ناپذیر منظم و آراسته هر روز جشنواره را مدیریت کردند صمیمانه کمال قدر دانی را دارم

این بود لم یشکر المخلوق و این نیز لم یشکر الخالق
خدایا تورا سپاس که توفیق خدمت و نوکری به هنرمندان فردای ایران را به من ارزانی داشتی سپاس توراکه روزها یاری ام کردی که یادت مرا آرامش جان بود و هست. بار الها! همیشه نسبت به این نعمت هوشیار نگاهم دار.
ای ایزد نیک اندیشان و ای پروردگار نیک گویان و ای آفریدگار نیک کرداران به هنر سرزمین مردمان نجیب ایران زمین راستی و درستی و پارسایی و خلق و خوی نیک اعطا کن و لحظه ای مارا از عشق و هنر و پارسایی دور مران خداوندگار مهربان به هنر ما توان ظلم ستیزی مبارزه با بی اخلاقی مرهمت فرما
خدایا به هنرمندان سرزمین ما جلال و اقتدار صلاحیت و عزت بیش از پیش ببخش و مرا بهتر از آنی بدار که دیگران می پندارند و آن چراکه نمی دادند را بیامرز آمین یا الهی العاصین

تداوم تولید نفت اولویت کاری منطقه عملیاتی لاوان است

 

رئیس منطقه عملیاتی لاوان با اشاره به این‌که تلاش برای تداوم تولید نفت در میدان‌های مشترک، اولویت کاری این منطقه است، گفت: کارکنان ما در میدان نفتی سلمان همه تلاش خود را به کار گرفته‌اند تا رقیب گمان نکند در این میدان یکه تاز است.

به گزارش شانا، محمودرضا فرود حقیقی، رئیس منطقه عملیاتی لاوان، امروز (یکشنبه، ۲۶ شهریورماه) در مراسم گرامیداشت سی و هفتمین سالروز تاسیس شرکت نفت فلات قاره، به مهمترین فعالیت‌های انجام شده در این منطقه طی سال‌های ۹۵ و ۹۶ اشاره کرد و گفت: ساماندهی، راهبری و پایش ۲۵۵ شناسنامه پروژه عملیاتی منطقه از سال ۸۸ تاکنون و ۳۵ فقره در سال‌های ۹۵ و ۹۶، نصب و راه‌اندازی تفکیک‌گر ۵۵ هزار بشکه‌ای و راه اندازی خط لوله مشعل جدید برای تولید زود هنگام روزانه ۲۰۰۰۰ بشکه‌ای در سکوی رشادت، راه‌اندازی و بهره‌برداری از بویلر ۳۰ تنی گرماگستر و رفع گلوگاه تولید بخار صنعتی منطقه، از جمله اقدام‌های انجام شده است.

وی افزود: نوسازی و بازسازی واحدهای ۴۰۰ و ۵۰۰ شیرین سازی گاز خشکی، راه‌اندازی سامانه جامع مدیریت نگهداری و تعمیرات EAM/CMMS، تعمیر و تعویض تیوب باندل ریبویلر گلایکول و مبدل حرارتی سکوی سلمان و خروج سکوی گازی از بحران، اجرای پروژه تعمیر اساسی مخزن اتمسفریک قدیم کارخانه سلمان به کامپوزیت و تعمیر اساسی پمپ اصلی تزریق آب سکوی سلمان، از دیگر اقدام‌های انجام شده درسال‌های ۹۵ و ۹۶ است.

حقیقی، خرید، نصب و راه‌اندازی کمپرسور هوای ابزار دقیق سکوی سلمان و رفع خطر احتمالی خاموشی سکو، طی کردن مراحل پایانی تعمیر اساسی مخزن یک میلیون بشکه‌ای شماره ۷ ذخیره سازی نفت خام، ماسه سایی و رنگ آمیزی سکوهای مجتمع بهره‌برداری سلمان، پایان پروژه تعمیر اساسی اسکله تدارکاتی منطقه و دلفین‌های پهلوگیری اضطراری، تعمیر اساسی فیلتر شنی سکوی سلمان، تعمیر اساسی سه دستگاه توربین راستون و بومی سازی و مهندسی معکوس بیش از ۵۰ درصد از قطعات یدکی مورد نیاز با اتکا به سیاست‌های اقتصاد مقاومتی را از دیگر فعالیت‌های انجام شده در منطقه اعلام کرد.

رئیس منطقه عملیاتی لاوان عنوان کرد: بهره‌برداری از پروژه پساب بهداشتی منطقه، تحویل موقت خط لوله انتقال نفت ۱۶ اینچ طرح توسعه میدان رشادت، تهیه، تعویض و نصب ۶ عدد جرثقیل پایه دار سکوهای سلمان و چهار عدد جرثقیل سیار خشکی لاوان، سامان دهی و همسوسازی مدیریت منطقه ویژه اقتصادی لاوان با اهداف کلان ملی، همسو با ماموریت‌های شرکت نفت فلات قاره، امضای قرارداد فروش گاز با شرکت پالایش نفت لاوان از طریق شرکت ملی نفت ایران و افزایش نقش راهبردی بندر نخیلو، همسو با تقویت قدرت لجستیک منطقه، از دیگر فعالیت‌های مهم انجام شده در منطقه عملیاتی لاوان است.

وی گفت: ۱۲۷ چاه مشتمل بر ۲ چاه در خشکی و ۱۲۵ چاه در دریا در منطقه عملیاتی لاوان وجود دارد که مشتمل بر ۱۰۰ حلقه چاه تولید نفت، ۱۶ حلقه چاه تزریق آب و ۱۱ حلقه چاه گازی است و در مجموع ۵۳۰ کیلومتر خط لوله دریایی در این منطقه وجود دارد.

رئیس منطقه لاوان، تلاش برای تداوم تولید به‌ویژه در میدان‌های مشترک را اولویت کاری این منطقه عملیاتی عنوان و از همه کارکنان سختکوش این منطقه قدردانی کرد.

حقیقی با اشاره به اثربخشی این تلاش‌ها در تولید نفت و به تبع شاخص‌های اقتصادی و همچنین حضور کارآمد در عرصه رقابت‌های جهانی افزود: کارکنان ما در میدان نفتی سلمان همه تلاش خود را به کار گرفته‌اند تا رقیب گمان نکند در این میدان یکه تاز است.

وی همچنین  بندر نخیلو را یکی از ظرفیت‌های پنهان و مطلوب به منظور ارائه خدمات لجستیک در منطقه عنوان کرد.

حقیقی با توجه به سختی‌های کار اقماری به‌ویژه در بخش فراساحل، گفت: باید کارکنانی که به دلیل بازنشستگی، انتقال یا ترک کار از شرکت نفت فلات قاره ایران جدا می‌شوند، با سازوکاری مناسب جایگزین شوند.

رئیس منطقه لاوان، پایین بودن رتبه‌های سازمانی در واحدهای بهره‌برداری خشکی و سکوهای دریایی و نبود تناسب پرداختی به کارکنان اقماری دریایی با سختی‌های کارشان را از چالش‌های بخش منابع انسانی عنوان کرد.

وی درباره ارائه خدمات به مردم بومی لاوان نیز گفت: در سال ۹۵ به ازای هر نفر از اهالی بومی، ۱۸ میلیون تومان اعتبار اختصاص یافته است.

حقیقی با اشاره به ارائه خدمات مختلفی از جمله تامین آب و برق مصرفی اهالی و دیگر خدمات، تصریح کرد: اگر دیگر سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی نیز نقشی در این زمینه ایفا کنند، از سنگینی باری که بر دوش نفت است کاسته خواهد شد.

 

جلسه مشترک دبیرخانه همایش اقتصاد و کارآفرینی با معاون توسعه کارآفرینی وزارت کار، رفاه و امور اجتماعی

 

 

جلسه مشترک دبیرخانه همایش اقتصاد و کارآفرینی در حوزه زبانهای خارجی با حضور جناب آقای دکتر عیسی منصوری معاون توسعه کارآفرینی وزارت کار و امور اجتماعی در روز شنبه مورخ ۲۵ شهریور در محل وزارت کار برگزار گردید. در این جلسه تاکید دکتر منصوری بر تمرکز در مساله چالش های آموزش کیفی زبان های خارجی در این همایش بود . در این جلسه اعلام حمایت همه جانبه وزارت کار و امور اجتماعی از برگزاری این همایش از مهمترین موضوعات این جلسه بود

NGL ها منبعی مطمئن برای تامین خوراک مجتمع های پتروشیمی

NGL ها منبعی مطمئن برای تامین خوراک مجتمع های پتروشیمی

 

نتیجه تصویری برای NGL ها منبعی مطمئن برای تامین خوراک مجتمع های پتروشیمی

 

معاون توسعه و مهندسی شرکت ملی نفت ایران گفت: زیر ساخت های لازم برای مشارکت شرکت های پتروشیمی جهت ساخت طرح های NGL با همکاری شرکت ملی صنایع پتروشیمی فراهم شده است.

 

به گزارش پايگاه اطلاع رساني مشعل؛ تعامل میان بخش های بالادستی ومیان دستی می تواند منجر به توسعه صنعت پتروشیمی شود و تامین به موقع خوراک مورد نیاز وسرمایه گذاری برای تنوع بخشی به محصولات تولید شده دراین بخش با همکاری هلدینگ های فعال در صنعت می تواند زمینه را برای تکمیل زنجیره ارزش و افزایش کارایی بخش های فعال در صنایع تکمیلی نیز فراهم کند.
ساخت و توسعه مجتمع های NGL افزون بر جلوگیری از سوزاندن گازهای همراه و تامین منافع ملی و حفظ و صیانت از محیط زیست، بازده اقتصادی بالایی برای سرمایه گذاران و درآمد مناسبی برای شرکت ملی نفت ایران به همراه خواهد داشت.
در این راستا، شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب ساخت 5 کارخانه NGL جدید با ظرفیت تولید 300 هزار بشکه در روز خوراک مایعات گازی را در دست مطالعه و بررسی دارد که می تواند افزون بر تأمین خوراک مجتمع های پتروشیمی منطقه، امکان فروش و صادرات فرآورده های تولیدی به ویژه گازهای پروپان و بوتان را فراهم سازد .
بر اساس این گزارش ، سرمایه گذاری در طرح های NGL با همکاری و مشارکت هلدینگ خلیج فارس و همچنین شرکت سهامی پتروشیمی بندر امام  و سایرسرمایه گذاران در راستای تضمین تأمین خوراک برای بخش های صنایع پایین دستی انجام می شود و پتروشیمی های دیگری مانند پتروشیمی امیر کبیر نیز درحال کسب مجوز برای سرمایه گذاری در طرح های NGL هستند.
براساس برآوردهای انجام شده خوراک ورودی کارخانجات NGL ازگازهای همراه میادین نفتی مناطق نفت خیز جنوب به میزان تقریبی 5٠٠ میلیون فوت مکعب در روز تامین می شود.
گازهای متان، اتان، پروپان، بوتان و مایعات گازی مهمترین محصولات وفرآورده های تولیدی واحدهای NGL هستند که بخش زیادی ازآنها به میدان های نفتی جنوب تزریق می شود و درصورتی که بتوان این گازها را در صنعت پتروشیمی به کار گرفت شاهد بهره وری و استفاده بهینه ازگازهای همراه نفت خواهیم بود.
غلامرضا منوچهری، معاون توسعه و مهندسی شرکت ملی نفت ایران، در گفتگو با خبرنگار نیپنا با تاکید بر تعامل و همکاری میان شرکت ملی نفت و شرکت ملی صنایع پتروشیمی برای تامین خوراک اظهارکرد: در راستای اجرای طرح های اولویت دار در سال جاری صنعت پتروشیمی مکلف شده است تا بستر لازم برای اجرای به موقع طرح‌های تامین خوراک پتروشیمی‌های جدید از جمله طرح‌های NGL با سرمایه گذاری بخش خصوصی را ایجاد کند.
وی تصریح کرد: بر همین اساس واگذاری بعضی از طرح های NGL آغاز شده است و ساخت یک طرح نیز از سوی پتروشیمی بندر امام آغاز شده است.
منوچهری افزود: رویکرد اصلی واگذاری‌ها این بود که شرکت‌های پتروشیمی افزون برسرمایه گذاری در صنایع بالادست نفت از محصولات تولید شده نیز به عنوان خوراک در واحدهای خود استفاده کنند چون اصلی ترین مصرف کننده ی واحد های NGL شرکت های پتروشیمی هستند تا گازهایی مثل بوتان، پروپان و …..که خوراک واحدهای پتروشیمی است برای آنها قابل دسترس باشد.
وی خاطرنشان کرد: عمده قراردادهای واگذاری این واحدها انجام شده است و واحدهایی که قرار بود به شرکت های پتروشیمی واگذار شود در منطقه دهلران، غرب کارون و NGL خارک است.
منوچهری ادامه داد: مصوبه هیئت مدیره شرکت ملی نفت صادر شده و مراحل واگذاری در حال انجام است و باید به این نکته اشاره کرد که مراحل واگذاری NGL غرب کارون تمام شده و شرکت هلدینگ خلیج فارس سرمایه گذاری خود را آغاز کرده است.
به گزارش نیپنا، واگذاری و توسعه طرح های NGL به شرکت های پتروشیمی هرچند ممکن است نیازمند سرمایه گذاری های گسترده باشد اما منبعی مطمئن برای تامین خوراک در آینده به شمار می رود و امروز پتروشیمی های بندر امام و امیرکبیر در این زمینه پیشگام شده اند تا با استفاده از این مزیت استراتژیک بتوانند در زمینه تامین خوراک به صورت پویا فعال باشند.

 

مناطق نفت خیز جنوب و زاروبژ نفت تفاهم نامه همکاری امضا کردند

مناطق نفت خیز جنوب و زاروبژ نفت تفاهم نامه همکاری امضا کردند

شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب و شرکت زاروبژ نفت روسیه تفاهم ‎نامه همکاری امضا کردند

 

مناطق نفت خیز جنوب و زاروبژ نفت تفاهم نامه همکاری امضا کردند

 

به گزارش روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب، این تفاهم نامه با هدف مطالعه ٢ میدان رگ‌سفید(مخازن آسماری، بنگستان و خامی) و شادگان(مخازن آسماری و بنگستان)، روز دوشنبه (26تیرماه) توسط حمید دریس مدیرامور فنی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب و الیوس خامیتوف مدیر توسعه میادین و سرمایه گذاری شرکت زاروبژ نفت به امضا رسید.

بر اساس این تفاهم نامه شرکت زاروبژ نفت حداکثر 9 ماه زمان دارد تا مطالعات خود را برای توسعه و افزایش تولید نفت این دو میدان انجام داده و نتایج آن را به شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب ارائه نماید .

این تفاهم نامه هشتمین تفاهم نامه ای است که شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب برای توسعه 4 میدان نفتی خود با شرکت های داخلی و خارجی امضا کرده است.

چهار میدان پارسی، کرنج، رگ سفید و شادگان شامل ٩ مخزن با اعلام و تایید وزیر نفت، برای توسعه بر اساس چارچوب قراردادی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در نظر گرفته شده است.

میدان رگ سفید در حوزه عملیاتی شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری قرار دارد و تولید فعلی آن از مخازن آسماری و بنگستان صورت می گیرد و مخزن خامی تاکنون تولیدی نشده است.

میدان نفتی شادگان نیز که در حوزه عملیاتی شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون واقع است در سال 1367 به بهره برداری رسید و هم اکنون از مخازن آسماری و بنگستان آن نفت تولید می شود.

 

سامان‌دهی حقوق کارکنان پتروشیمی‌ها

برای نخستین بار در صنعت نفت طرح ساماندهی نظام پرداخت کارکنان قراردادی مدت موقت پتروشیمی در منطقه ماهشهر عملیاتی شده و مقرر شده حقوق قرارداد مدت موقت ها در منطقه ماهشهر نظام مند شود.

بیشتر اختلافات و نگرانی کارکنان مدت موقت در مورد عدم برابری و نداشتن آیتم‌ها و فوق العاده‌هایی که در منطقه جنوب به تعدادی از کارکنان داده می شد و برخی از کارکنان از این مزایا محروم هستند، از این رو با همکاری مدیران منابع انسانی هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس و مدیریت اداره کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ساماندهی پرداخت قرارداد موقت در ماهشهر از 18 خرداد ماه امسال عملیاتی شده است.

در این برنامه مصوب شد آیتم ها و فوق العاده‌هایی که به کارکنان مدت معین داده می شد بر اساس ضرایب منطقه‌ای و مدرک تحصیلی و سابقه پرسنل قرارداد مدت موقت هم پرداخت می شود.