یادگیری حروف الفبای زبان ژاپنیJapanese language با دیگر زبان‌ها تفاوت آشکاری دارد. درواقع در زبان ژاپنی ما با حروف الفبا سروکار نداریم، بلکه با سیلاب‌های مختلف کار میکنیم.
شما برای نوشتن و خواندن متون ژاپنی باید به تعداد مشخصی از سیلاب‌های این زبان احاطه داشته باشید.
زبان ژاپنی ۴ سیستم نگارشی متفاوت دارد که هر کدام کاراکترهای متفاوتی نیز دارند. برای شروع باید بدانید این ۴ سیستم چگونه کار می‌کنند.
هیراگانا:
فهرست هجاهای ژاپنی و یک سیستم از کاراکترهای استفاد شده برای نشان دادن صداهای مجزای ژاپنی است.
این سیستم برای نوشتن کلمات اصیل ژاپنی استفاده می‌شود. برای شروع بهتر است ؛به سراغ یادگیری هیراگانا و سپس دیگر سیستم‌های این زبان بروید. همچنین یادگیری هیراگانا راه مناسبی برای یادگیری سیستم نوشتاری زبان ژاپنی است.
کاتاکانا:
از کاتاکانا و هیراگانا با عنوان کلی کانا نام برده می‌شود. از کاتاکانا برای نوشتن کلمات وارد شده از زبان انگلیسی و دیگر زبان‌ها به زبان ژاپنی استفاده می‌شود.
کانجی:
کانجی یکی از سخت‌ترین سیستم‌های نوشتاری زبان ژاپنی و غول مرحله آخر است. بهتر است برای یادگیری این سیستم، ابتدا سیستم‌های نگارشی کانا را به‌خوبی یاد بگیرید.
کانجی کاراکترهای زبان ژاپنی‌ست که معمولا برای نوشتن کلماتی که از زبان چینی وارد ژاپنی شده‌اند، استفاده می‌شود.
روماجی:
روماجی برای نوشتن کلمات ژاپنی با حروف لاتین استفاده می‌شود. البته بهتر است برای یادگیری زبان ژاپنی ، سه سیستم بالا را ابتدا یاد بگیرید و سپس به سراغ روماجی بروید.
اگر از همان ابتدا تنها به یادگیری روماجی بسنده کنید، زبان ژاپنی را عمیق یاد نمی‌گیرید.
ازین رو پردیس فناوری کیش اقدام به برگزاری دوره های آنلاین زبان خارجی در سامانه ملی رهیاران با امکان ارائه مدرک در پایان دوره و زیر نظر استادان برجسته و توانمند در حوزه آموزش زبان نموده است.
ارتباط با ما :
تلفن : ۰۲۱۶۶۱۷۶۱۹۶ ۰۲۱۶۶۴۹۳۵۲۷ ۰۹۰۵۹۶۲۶۹۰۰
نشانی : بلوارکشاورز خیابان ۱۶ آذر انتشارات دانشگاه تهران پلاک ۵۴ طبقه۵ واحد ۹
زبان بودایی ، بودیا یک زبان کوچک بانتو است. در میان زبانهای لوبایی در ماهو ذکر شده است.
شونا (کرهکوره ) دارای گویشی به همین نام (بودیا / بودجگا) در زیمبابوه است.
زبان ختنی در شمار زبان های ایرانی میانه شرقی جای می گیرد و در مقایسه با زبان های دیگر کمتر مورد مطالعه قرار گرفته است.
مطالعه و بررسی متون ختنی در شناخت آداب و رسوم، فرهنگ و باورهای مردم سرزمین ختن کمک شایانی می کند و از این طریق می توان به مشترکات فرهنگی بیشتری میان فرهنگ ایران و هند باستان پی برد.
در این راستا بررسی متون ختنی از جمله کتاب زَمبَستَه که سرشار از تفسیرها و مفاهیم رایج آئین بودایی است. شامل آموزه هایی از مکتب مهم این آئین یعنی مهایانه است، ضروری می نماید.
فصل دوازدهم این کتاب فصلی آموزه ای است و به سَموَرَ (= خویشتن داری اخلاقی) که اولین گام در راه رسیدن به رستگاری است، اختصاص دارد . به گناهانی اشاره می کند که سبب از بین رفتن سَموَرَ می شوند.
این گناهان به دو گروه گناهان بزرگ و کوچک تقسیم می شوند که هریک خود شامل گناهان متعددی است.
دوری از این خطاها سبب می شود تا شخص شایستگی های خود را افزایش داده شود. به نیروانه نائل گردد که هدف و نتیجه این آموزش هاست.
ارتباط با ما :
تلفن : ۰۲۱۶۶۱۷۶۱۹۶ ۰۲۱۶۶۴۹۳۵۲۷ ۰۹۰۵۹۶۲۶۹۰۰
نشانی : بلوارکشاورز خیابان ۱۶ آذر انتشارات دانشگاه تهران پلاک ۵۴ طبقه۵ واحد ۹
زبان ارمنی یکی از قدیمی ترین زبان های دنیاست وقتی می گوییم قدیمی یعنی قدمتش چند هزار ساله ست!
زبان ارمنی حدود ۴۵۰۰ سال پیش شکل گرفته است. این زبان آنقدر زیبا و کامل است که زبان شناسان آن را با زبان فرانسوی مقایسه می کنند.
در زبان ارمنی حدود ۱۲۰ ریشه واژه ای وجود دارد ؛که باعث می شود که ترجمه از زبان های دیگر به این زبان به کامل ترین شکل ممکن صورت بگیرد.
در قرن پنجم کتاب مقدس مسیحی ها به زبان ارمنی ترجمه شد . کارشناسان هنوز هم که هنوز است این ترجمه را به خاطر درستی و نزیدکی بودن به متن اصلی تحسین می کنند.
ارمنی ها از الفبای منحصربفرد خودشان استفاده می کنند. در هیچ کشور دیگری استفاده نمی شود و در واقع در سال ۴۰۵ اختراع شده است.امروز الفبای ارمنی از ۳۹ حرف (۷ حرف از الفبای ما ایرانی ها بیشتر)تشکیل شده است.
ارمنی ها به زبان خودشان آنقدر اهمیت می دهند که در روستای آرتاشاوان در دامنه های جنوبی کوه آراگاتس یادبودی برای الفبای زبانشان ساخته اند و توریست های زیادی هم از آن دیدن می کنند.
اگر هیچ پیش زمینه ای از زبان ارمنی نداشته باشید و یک دفعه به متن های آن نگاهی بیندازید به نظرتان این زبان خیلی پیچیده می آید! اما ناامید نشوید! فقط کافیست کمی تمرین کنید .
شاید بگویید چه لزومی دارد که این کلمات را یاد بگیرید اما لحظه ای شک به دلتان راه ندهید چون مردم ارمنستان وقتی یک خارجی را می بینند که تلاش می کند تا به زبان آن ها حرف بزند بسیار خوشحال می شوند. آن ها حتما تشویقتان می کنند و تا آنجایی که می توانند به شما کمک می کنند.
ارتباط با ما :
تلفن : ۰۲۱۶۶۱۷۶۱۹۶ ۰۲۱۶۶۴۹۳۵۲۷ ۰۹۰۵۹۶۲۶۹۰۰
نشانی : بلوارکشاورز خیابان ۱۶ آذر انتشارات دانشگاه تهران پلاک ۵۴ طبقه۵ واحد ۹
بانام ویاد خدا آغاز کردیم وبه پیش رفتیم. قدم هایی برداشتیم .واکنون از دروازه پنج سالگی سخن می گوییم.
مراسم سالگرد به دلیل شیوع ویروس کرونا و رسالت شرکت، به دو صورت تحت وب ( اساتید ونمایندگان مجموعه ها)و حضوری(کارمندان وبرگزیدگان) برگزارشد.
قسمت1:
در آغاز مراسم ، خانم رضایی مسئول مالی وحسابداری شرکت متنی مبتنی بر شرح وقایع پردیس قرائت کردند .
قسمت2:
سپس جناب آقای دکتر رمضانی به معرفی شرکت پرداختند که در ادامه به شرح آن می پردازیم.
شرکت پردیس فناوری کیش،درسال 1394با ایده محوری کسب و کار دانش محور شکل گرفت. این شرکت برپایه بهره گیری از فناوری های نوین در زمینه مشاوره و کارگاه های تخصصی فنی و مهندسی ، کاربردی و صنعتی ، تحقیقات و مطالعات پژوهشی به کار خود ادامه داد. عمده فعالیت های شرکت در حوزه های مدیریت و علوم انسانی ، نظارت و شناسایی سیستم های یادگیری مبتنی بر فناوری از راه دور ITبا همفکری و هم افزایی متخصصین و اساتید مجرب دانشگاهی و صنعتی در حوزه های فنی و مهندسی ، فناوری اطلاعات و زبان های خارجی تخصصی می باشد.این پردیس دارای مجوز 6گانه فعالیت نشر دیجیتال از اداره فناوری اطلاعات وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی می باشد.
از جمله دستاورد ها و اقدامات شرکت در طی این پنج سال می توانیم به موارد زیر اشاره کنیم:
ثبت اختراع سامانه مشاوره از راه دور صنعت
انجام فعالیت های مشاوره ای و آموزشی
برگزاری دوره های مختلف سازمانی به صورت حضوری
برگزاری دوره زبان های خارجی و کامپیوتر با متد الکترونیکی
برگزاری دوره های آموزشی
همکاری آموزشی با نهادها مانند وزارت علوم وفناوری اطلاعات
همکاری با شرکت های معتبر صنعتی
همکاری با بانک همانند بانک ایران زمین
همکاری با باشگاه پرسپولیس تهران
تاسیس سامانه آموزش از راه دور(مجازی) با ظرفیت بیش از42 کلاس همزمان تحت عنوان رهیاران درسال1399
برگزاری دوره های هنری
قسمت سوم:در این مراسم به صورت رسمی از سایت رهیاران رونمایی به عمل آمد.ضمن اینکه از کارت جدید سامانه متخصصین باقابلیت درجه بندی متخصصین و همچنین کتاب مفاهیم دفاع در پرتو نهج الباغه که به همت دوتن از کارآموزان شرکت خانم ها زهرا محمدی و سارا احمدی به زبان انگلیسی و با حمایت پردیس فناوری کیش نگاشته شده بود؛ رونمایی به عمل آمد.
قسمت4:
دربخش دیگری از مراسم اساتید مدعو از طریق سامانه ادوب کانکت اقدام به سخنرانی و بیان نظرات خود کردند. از جمله سخنرانان می توان به : آقای مهندس آزادگان استاد فیزیک،خانم آقانژاد مدرس دوره های هنری، آقای محمدی مدرس زبان آلمانی اشاره کرد.
قسممت5:
سپس کلیپی از فعالیت های شرکت به نمایش در آمد وضمن تقدیر ازحضور وصحبت های مدعوین مجازی، مراسم با مهمانان حضوری ادامه یافت.
قسمت دیگری از مراسم از خانم ها رضایی (مسول مالی) ومطلق(مسئول آموزش وپشتیبانی) به پاس سال ها همراهی وهمدلی درخصوص پیش برد اهداف شرکت،توسط دکتر رمضانی تقدیر به عمل آمد.
همچنین ازخانم دکتر سرورالسادات سیاح دکتری روانشناسی ومدرس برجسته این حوزه ، جناب آقای دکتر نبی مدرس دوره های تصمیم گیری وتصمیم سازی نیز تقدیر به عمل آمد.
قسمت نهایی:
درانتها وبه رسم یادبود، کیک پنج سالگی شرکت توسط خانم رضایی کارمند برجسته ،به نمایندگی از پرسنل بریش داده شد.
وعکس یادگاری، به پاس یاداشت سال ها تلاش برای تحقق رویایی بزرگ ،از این مراسم گرفته شد.
در خصوص اقتصاد، دو نگرش متفاوت وجود دارد. اقتصاد در نگاه مدرن گاه به عنوان يك «علم» مطرح است كه همچون رياضيات و علوم فني، مبتني بر سلسله مفروضاتي شكل گرفته است. از سوي ديگر برخي معتقدند اقتصاد را نمي‌توان مانند ديگر رشته‌هاي فني و مهندسي بي‌طرف دانست. اصول و ارزش‌هاي فرهنگي شكل‌دهنده اقتصاد هستند و عملاً اقتصاد را نمي‌توان مستقل از فرهنگ و با توجه به وابستگي اقتصاد به فرهنگ، نبايد مبناي مشتركي براي رفتارهاي اقتصادي در همه فرهنگ‌ها و جوامع تعريف نمود.
شيوه اثربخشي فرهنگ بر اقتصاد
غرب با تأكيد بر راسيوناليسم (عقلانيت ابزاري)، مي‌كوشد تا اصولي جهانشمول براي رفتار اقتصادي جوامع تجويز نمايد، در حالي كه عنصرِ فرهنگ حتي وراي عقلانيت مادي، در تعيين ساختار و رفتار اقتصادي نقش‌آفرين است. به عنوان مثال اگر طبق عقلانيت ابزاري، اصالت سودآوري مطرح باشد و انسان موجودي طالب سود –به عنوان مطلوب نهايي- انگاشته شود، هر بازار و صنعتي كه سودآوري داشته باشد بايد لاجرم جزئي از اقتصاد يك جامعه قرار گيرد.
در حالي كه اين مسئله نادرست بوده و در واقع فرهنگ دليل اصلي رفتارهاي اقتصادي و تعيين‌كننده چگونگي بروز اين رفتارهاست.
مكانيسم تأثير فرهنگ بر اقتصاد از الگو يا مكتب خاصي – همچون اصالت سود- پيروي نمي‌كند و هر گونه انديشه بشري مي‌تواند بروز ويژه و منحصر از رفتار وي داشته باشد. به عنوان مثال صنعت «گوشت خوك» يا اقتصاد «جنسي» به رغم سودآوري سرشار اقتصادي، در بسياري از كشورهاي اسلامي اساساً موضوعيت ندارد و اين امر، خود دليلي بر مدعاي غلبه فرهنگ بر تصميم‌گيري بر مبناي اصول عقلانيت ابزاري است.
با توجه به اين موضوع نمي‌توان الگويي جامع و جهانشمول براي رفتار اقتصادي انسان در نظر گرفت مگر اينكه تفاوت فرهنگي انسان‌ها را از اساس انكار نموده و دچار يكسان‌انگاري در متد زيست بشري شويم. نظام سرمايه‌داري كه در عصر حاضر بنا به دلايل متعدد سياسي و… توانسته استيلاي خود را بر جهان اظهار كند، تا چندي پيش اصرار بر اين يكسان‌سازي ارزشي در رفتار اقتصادي داشت و برمبناي همين اصل از دهكده جهاني سخن مي‌گفت، كه حتي در ساليان گذشته نقدهاي بسياري بر همين طرز تفكر از سوي اساتيد اقتصاد و فلسفه غرب نيز وارد شده است. تجربه يكسان‌سازي، پيشتر نيز درحالي در كشورهاي بلوك شرق تحت تأثير مكتب ماركسيسم به اجرا درآمد و قائل به انكار تفاوت‌هاي فرهنگي و رفتاري انسان‌ها بود كه امروزه با فروپاشي بلوك شرق، ديگر خبري از مروجان اين تئوري ضدفطرت نيست. اقتصاد داراي مباني فرهنگي است و اصل وجود رابطه بين اقتصاد و فرهنگ، امري واضح است. اساساً هر نظام اقتصادي، فرهنگ مختص به خودش را دارد و مباني دارد كه طبق مباني فرهنگ آن جامعه به وجود مي‌آيد.
انكار فرهنگِ اقتصادي از سوي غرب
ليبراليسم گرچه با تكيه بر اقتصاد بازار، متكي به عدم دخالت هرگونه جهت‌گيري فرهنگي و نظام ارزشي بر فرايندهاي اقتصادي است و دخالت ايدئولوژي در اقتصاد را مانع توسعه معرفي مي‌كند، اما حتي بسياري از اقتصاددانان غرب نيز خود به اين مسئله اذعان مي‌نمايند كه همين طرز تفكر، خود برخاسته از ايدئولوژي است كه فرهنگ مدرنيته بر فضاي غرب مسلط نموده است. فرهنگي كه مي‌توان در عصر حاضر تجلي آن را در نظام «سرمايه‌داري» مشاهده كرد. اصالت سرمايه در اقتصاد غرب، ساليان درازي توسط فيلسوفان مدرن طي طريق نموده تا به عنوان ارزش كليدي جامعه غربي پذيرفته شده است. اگر ليبراليسم تأكيد و ادعا بر آزادي در نفي يا پذيرش هرگونه انديشه دارد، پس چرا مخالفان نظام سرمايه‌داري در دولت‌هاي غربي، به هرج و مرج طلبي متهم مي‌شوند؟ آيا اگر در اصول فلسفي جهان‌شناسي نظام سرمايه‌داري نظير «فردگرايي» و «انسان‌محوي»، «اصالت سود» تشكيك صورت گيرد، در مقام عمل آيا سيستم اقتصادي غرب آن را خواهد پذيرفت؟ يا اين ادعاي آزادي و بي‌جهت بودن اقتصاد، امري محال است تا سيستم اقتصادي ساير كشورها نيز به بهانه يكسان بودن مباني و اصول علم اقتصاد- و اساساً «علم» خواندن اقتصاد- همگرا و همراستا با اين سيستم سرمايه‌داري گام بردارد؟
سير تجربه تاريخ اقتصادي خود غرب نيز مؤيد تأثير همه‌جانبه فرهنگ بر رفتار اقتصادي است. به عنوان مثال اروپا در بدو رنسانس، نظام اقتصادي ويژه خود را داشت و نوعي از اقتصاد متكي بر تفكر مسيحي را دنبال مي‌كرد. حتي در ابتداي رنسانس، تفكري در جامعه به وجود آمده بود كه انسان مي‌تواند از معيشت و اقتصاد بگذرد و مستمراً به عبادت بپردازد. اين در حالي است كه با گذشت حدود400 سال و پس از آن كه مباني تفكر ليبرال در جامعه غربي حاكم شد، اقتصاد سرمايه‌داري نيز شكل گرفت. در اقتصاد سرمايه‌داري، استعمار داخلي و خارجي موضوعيت يافت و اساساً فرهنگ استعماري و اقتصاد سرمايه‌داري در نسبت بسيار نزديك با يكديگرند. كشورهايي كه فرهنگ استعمارگري در آنان پررنگ‌تر است، پس از مدتي به قدرت‌هاي برتر اروپا تبديل مي‌شوند. به عنوان مثال انگلستان كه از نظر ژئوپولتيك، موقعيت برخي كشورهاي اروپايي را ندارد اما به دليل استعمار، به يكي از قدرت‌هاي اصلي صنعتي اروپا تبديل مي‌شود.
استفاده از ابزارهاي فرهنگي براي اقتصاد
يكي ديگر از دلايلي كه ادعاي استقلال فرهنگ از اقتصاد را به چالش مي‌كشد، استفاده از ابزار فرهنگ براي ترويج يا تحديد يك رفتار اقتصادي است. گرچه غرب، دخالت فرهنگي در چرخه اصطلاحاً طبيعي اقتصاد را محكوم مي‌كند، اما در همين غرب، ابزار تبليغات به منظور شكل‌دهي به رفتار فرهنگي منجر به بروز يك رفتار اقتصادي بسيار مورد استفاده است. جالب اينجاست كه حتي همين تبليغات تجاري، مبتني بر «فايده‌انگاري» نيستند و چه بسا مشوق رفتارهاي اقتصادي يا تهيه محصولاتي هستند كه اساساً هيچ فايده‌اي براي مصرف‌كننده ندارند و از طريق تهييج احساسات و «مفيدنمايي» محصولات، فرد را مجاب به بروز رفتاري اقتصادي مي‌نمايند. البته بعد «اصالت سود» نهايتاً در تبليغات تجاري نيز به چشم مي‌خورد، اما سؤال جدي اينجاست كه «اصالت سود براي چه كسي» موضوعيت دارد؟ اصالت سودآور بودن براي مصرف‌كننده، يا براي «سرمايه‌دار». اينجاست كه دم خروس لفاظي‌ها خود را نشان مي‌دهد و مشخص مي‌شود اصالتِ سود هم صرفاً براي تأمين منافع سرمايه‌داران كارايي دارد و عموم مردم جامعه بايد رفتار خود را در جهتي تنظيم كنند كه سرمايه‌داران به منفعت بيشتري برسند.
فرهنگ اقتصادي برخاسته از اسلام نيز بر تكثر فرهنگي
دين اسلام به تفاوت فرهنگي اصالت ويژه مي‌دهد و اين تفاوت‌ها را ويژگي خلقت انسان برمي‌شمرد «وجعلناكم قبائل و شعوبا لتعارفوا». برخلاف ساير نظامات كه مي‌كوشند براي انسان‌ها، پايه رفتاري مشترك ارائه دهند، در اسلام تأكيد اصلي بر تفاوت‌هاي فرهنگي و در مقابل شكل‌دهي به يك نظام هنجاري از «بايدها و نبايدها» است. به عبارتي اسلام بر خلاف رويه‌هاي حاكم در سيستم‌هاي اقتصادي غرب كه سالياني كشاورزي را مبناي نهايي اقتصاد برمي‌شمردند (فيزيوكراتيسم)، روزگاري بازرگاني را به عنوان مبناي مشترك و اساس اقتصاد جوامع ترويج مي‌كردند (مركانتليسم) و در برهه‌اي كار را تنها عامل مولد اقتصاد مي‌دانستند (ماركسيسم) و اكنون به پول و سرمايه به عنوان مهم‌ترين محرك اقتصاد مي‌نگرند (كاپيتاليسم)، در نظام اقتصادي اسلام، تفاوت‌هاي فرهنگي از ابتدا معين كننده نظام حاكم بر اقتصاد يك جامعه است. لزومي ندارد كشوري با فقدان پايه‌هاي كشاورزي و به عنوان مثال وجود نيروي كار فراوان، زيردست كشور ديگر با منابع زميني سرشار قرار گيرد يا كشوري كه از نظر جغرافيايي مي‌تواند اقتصاد خود را مبتني بر تجارت شكل دهد، بنا به فرامين صادره نظام سرمايه‌داري، همواره كارگزار كشورهاي ابرقدرت سرمايه‌داري باشد.
لذا به نظر مي‌رسد، به رغم كوشش برخي اقتصاددانان اسلامي براي يافتن يك اصل جهانشمول براي بنانهادن نظام اقتصاد اسلامي، از قضا انعطاف اسلام مقابل مدل‌هاي مختلف اقتصادي بر مبناي فرهنگ خود نقطه قوتي است كه حذف آن مي‌تواند مشكل‌آفرين باشد.
اما آنچه در نظام اقتصادي اسلام بر آن تأكيد شده است، اولاً همان نظام هنجاري است كه حدود شرعي اقدامات و رفتارهاي اقتصادي را تعيين مي‌نمايد. از جمله حفظ قواعد و مرزهاي شرعي در رفتار اقتصادي مي‌توان به حفظ اين حدود در مصرف اقتصادي (مثلاً پرهيز از اسراف يا حرمت مصرف محرمات) حدود شرعي در توليد و توزيع (مثلاً حرمت توليد و توزيع شراب)، حدود شرعي در فروش (مثل غش در تبليغ محصول، كم فروشي و…) و نيز حدود شرعي در تعاملات و تبادلات مالي (مثل پرهيز از ربا) اشاره نمود. ثانياً علاوه بر اين حدود شرعي، بايد روح تمامي فعاليت‌هاي اقتصادي در راستاي شكل‌دهي به جامعه توحيدي باشد. در اين بعد ديگر صرفاًً شكل ظاهري احكام و حدود مدنظر نيست و رفتارهاي اقتصادي كه خلاف روح نظام توحيدي باشند –از هر جنس فعاليت- نمي‌توانند مقبول باشند. به عنوان مثال رفتارهايي كه غايت آنها منجر به «تكثر» و «افزايش فاصله فقير و غني» گردد، گرچه نفس فعاليت از جنس محرمات نباشد، اما در اقتصاد اسلامي مردود است.
البته آنچه در خصوص تأثير تفاوت فرهنگي بر اصول اقتصاد اسلامي گفته شد، مبتني بر نظريات برخي محققان اقتصاد اسلامي است و چنانچه اشاره شد، برخي اقتصاددانان اسلامي، معتقد به مسئله فوق نيستند و به نظر مي‌رسد موضوع اين نوشتار، بايد ميان اين دو گروه به بحث و ديالوگ گذاشته شود تا زمينه همگرايي بيشتر پيرامون ماهيت اقتصاد اسلامي فراهم شود.
فرجام سخن
گرچه برخي نظريات اقتصادي كوشيده‌اند تا با در نظر گرفتن مباني مشتركي چون «رفتار عقلاني» يا «اصالت سود»، منشأ واحدي براي همه رفتارهاي اقتصادي ابناي بشر تعريف نمايند، اما آنچه در عمل رخ مي‌دهد و نمونه‌هاي آن اشاره شد، نشان مي‌دهد عملاً چنين اتفاقي فارغ از تفاوت‌هاي فرهنگي و جهت‌گيري ارزشي انسان‌ها رخ نمي‌دهد.
با توجه به اهميت دو مقوله فرهنگ و اقتصاد و تأثيرات كلان آنها بر وضعيت جامعه، مي‌توان ادعا كرد كه اين دو، بر يكديگر هم تأثيرات متقابلي دارند. در زمينه ارتباط ميان اقتصاد و فرهنگ، دو نظريه مطرح شده است؛ نگاه اول مبتني بر نظريات ماركس وبر است كه نقش فرهنگ را در مقايسه با اقتصاد، برجسته مي‌داند و اساساً اعتقاد دارد توسعه صنعتي در جوامعي كه به توسعه فرهنگي نرسيده‌اند اتفاق نخواهد افتاد. ديدگاه دوم كه ماركس به آن اعتقاد دارد بر نقش اقتصاد بر ساخت فرهنگ جوامع تأكيد مي‌كند. از نظر ماركس، اقتصاد زيربناي اصلي هر جامعه است و فرهنگ و ساير موضوعات، مسائل روبنايي آن جامعه به حساب مي‌آيند. چه اقتصاد را مبناي فرهنگ دانسته و چه فرهنگ را منشأ رفتارهاي اقتصادي بدانيم، مهم آن است كه اين دو مفهوم، در نهايت خاستگاه مشتركي دارند كه همان «جامعه» است. توجه به جامعه و تفاوت‌هاي ميان افراد و ارزش‌ها و منافع گروه‌هاي نقش‌آفرين در جوامع، مجموعاً به فرهنگ و اقتصاد شكل مي‌دهند و همانگونه كه نمي‌توان مسئله فرهنگ را فارغ از اقتصاد مورد تحليل قرار داد، در ارائه مدل و الگوي اقتصادي نمي‌توان به تفاوت‌هاي فرهنگي انسان‌ها بي‌توجهي كرد.
حسابداری بخش جدایی ناپذیر از سبک زندگی دیجیتالی امروز ساکنان دهکده جهانی هزاره سوم است. بدون حسابداری و حسابرسی و آشنایی به قواعد مالی، از انجام درست امورات رزومره زندگی تا خرید و فروش زمین و ارز و سکه و سهام عاجز خواهیم بود. فهم اصول ابتدایی اقتصاد و حسابداری، بر همگان الزامی است و هر اندازه سطح فعالیت شما تخصصی تر و حرفه ای تر می شود، نیاز به مشاوران قوی حسابداری برای کنترل امور مالی دارید.
در دنیا، برخی از موسسه های غول مالی و سرمایه گذاری، فعالیت های تخصصی accounting انجام می دهند و نیازهای متفاوت فعالان کسب و کار را در حوزه های تولید و خدمات، مدیریت می کنند. اگر چه نرم افزارهای حسابداری و حسابرسی، کار را آسان کرده است، اما یک مشاور تخصصی مجرب حسابداری، می تواند موهبتی برای سازمان های خصوصی یا دولتی برای بهینه سازی فرآیند نقدینگی و سرمایه گذاری باشد.
با غول های حسابداری جهان
یکی از سایت های معروفی که به بررسی و رتبه بندی غول های حسابداری و مدیریت مالی جهان می پردازد، سایت VALULT.COM است که هم چون فورچون ۵۰۰، همواره می توانید برترین های مالی جهان را در حوزه خدمات و تولید در آن مشاهده کنید سایت آموزش معروف حسابداری: MYACCOUNTINGCOURSE.COM از جمله پرتال هایی است که شما را با کورس های مختلف حسابداری آشنا می کند. البته سایت آموزش رایگان MIT و HARVARD را هم در نظر بگیرید که از دوره های کوتاه مدت تا دکترا حسابداری را می توانید آنچا زیر نظر اساتید برتر، بگذرانید.
با برترین های اکانتینگ دنیا همراه ما باشید.
آشنایی با PWC
خیلی ها با نام PWC در دنیای مالی آشنا هستند. مخففی برای Price WaterHouese Coopers که به عنوان زنجیره خدماتی بزرگ فرا ملیتی در پایتخت امور مالی جهان یعنی لندن فعالیت می کند. این موسسه را غول موسسه های حسابداری جهان می دانند و نامی آشنا برای گرگ های وال استریت از کارل ایکان تا وارن بافت است. اگر به دنبال حرفه ای ترین روش های حسابداری می گردید، با اصول کار و استانداردها و نرم افزارهای PWC آشنا شوید.
پی دابلیو سی را یکی از چهار بزرگ (BIG FOUR) می نامند. حتما می دانید که ۳ تای دیگر: KPMG, DELOITTE و EY است. این ۴ نام در یک دهه اخیر همواره در فهرست برترین موسسه های حسابداری جهان قرار دارند. PWC در چند سال اخیر در فهرست برترین موسسه های حسابرسی ایالات متحده نیز به شمار می رود. این موسسه در ۱۵۰ کشور حضور فعال داشته و بیش از ۷۵۰ دفتر دارد. شمار کارمندانش نیز به اندازه کارمندان مایکروسافت یعنی حدود دویست هزار نفر است. این موسسه مالی اخیرا با BOOZ&CO که موسسه مشاوره مالی متوسط است ادغام شده و فعالیت اصلی آن درحوزه ممیزی، بیمه، مالیات و مشاوره مالی است.
موسسه پی دابلیو سی هم در زمینه مشاوره های مالیاتی فعالیت دارد و همه امور پایین دستی و بالا دستی حسابرسی و حسابداری. سایت اینترنتی آن و صفحه اینستاگرامش را برای آشنایی با جدید ترین فرصت های استخدامی و عملیاتی و فهم سازمان یادگیرنده آن ها، در نظر داشته باشید.
اینستاگرام: com/pwcfrance
فیسبوک: COM/pwc
سایت: www.pwc.com
ارنست و یانگ
ارنست و یانگ یا ERNEST & YOUNG که با مخفف EY شناخته می شود یکی از بیگ فور است. خدمات حرفه ای چند ملیتی ارائه می دهد و همچون موسسه PWC در پایتخت بورس اروپا یعنی لندن مستقر است و یکی از فرصت های کارآموزی هیجان انگیز دانشجویان اقتصاد و حسابداری و بورس انگلیس. EY یکی از چهار موسسه حسابرسی بزرگ جهان بوده و همواره در سال های اخیر، ارنست و یانگ را در فهرست موسسه های خدمات تخصصی جامع حسابرسی با درآمد میلیارد دلاری مشاهده کردیم. مارک وینبرگر، مدیرعامل این کمپانی بوده و در سال ۲۰۱۷ میلادی بیش از ۳۱ میلیارد دلار گردش مالی آن بود.
این موسسه ، موسساتی چون GREENWICH CONSULTING را اخیرا به حوزه فعالیت های خود اضافه کرد که برای علاقمندان کسب و ادغام (Merger & Acquisition) درس های جالبی خواهد داشت.
سایت و اینستاگرام EY برای آشنایی با اخبار فعالیت های این موسسه غول حسابداری جهان در نظر داشته باشید.
اینستاگرام: COM/EYBRASIL
سایت: www.ey.com/en_gl
KPMG
همان طور که گفتیم، در کنار موسسه های PWC و EY، شرکت کی پی ام جی نیز در فهرست برترین های جهان قرار دارد. بیش از ۱۸۰ هزار نفر در ۱۴۰ کشور دنیا برای این موسسه حسابداری مشغول به کار بوده و در حوزه های حسابداری، مالیاتی و مشاوره امور مالی پایین دستی و بالادستی، خدمات گسترده ای ارائه می کند.
نکته ای که باید به آن توجه داشت این است که کمپانی KPMG، فعالیت های دانمارک خود را با موسسه ارنست اند یانگ همراه کرده و این ادغام به EY کمک کرده تا خدمات بیش تری را به مشتریان در حوزه اسکاندیناوی ارائه کند. خدمات مالی و بورس و بیمه در منطقه اسکاندیناوی، هم چنان نیاز به نیروی کار متخصص دارد.
سایت: home.kpmg.com/it/it/home.html
اینستاگرام: COM/KPMGFINLAND
دلویت
موسسه مالی DELOITTE بیش از ۱۸۰ سال پیش توسط ولش دیلویت در لندن تاسیس شد و مقرش در پایتخت بورس باز های جهان یعنی نیویورک است. این کمپانی در حوزه های ممیزی و بیمه، امور مالیاتی و مشاوره، جشنواره ای از تئوریسین های مالی را در اختیار دارد که برخی از اساتید به نام دانشگاه های هاروارد و آکسفورد هستند که گسترده متنوعی از خدمات شامل تعیین استراتژی مالی سازمانی، امور مالی و فنی و سرمایه انسانی را مدیریت می کنند.
CEO این موسسه از سال ۲۰۱۵ میلادی پونیت رنجن بوده و در سال ۲۰۱۷ میلادی حدود ۳۸ میلیارد دلار درآمد ناخالص را تجربه کرد با ۲۶۴ هزار کارمند.
همان طور که مشاهده می کنید، لندن، از اواخر قرن نوزدهم تا کنون، در کانون فعالیت های مالی جهان قرار داشته و یکی از مقصدهای موسسه های سرمایه گذاری بورس و بیمه و بانکداری به شمار می رود. اگر به نیویورک، شهر بورس بازها و مقر ترامپ رفتید، ساختمان لوکس GE در نیویورک در ۵TH AVENEUE حتما نظر شما را جلب خواهد کرد.
امروزه کمپانی چند ملیتی موفق و مطرحی به نام: DELOITTE در حوزه های مدیریت ریسک (RISK MANAGEMENT)، مدیریت امور مالی (FINANCIAL MANAGEMENT) ، مدیریت سرمایه گذاری (INVESTING MANGEMENT) و مشاوره های تعالی مدیریت (TOTAL MANAGEMENT COSULTANCY) فعالیت دارد.
برای آشنایی با خدمات دیلویت، به سایت و اینستاگرام آن مراجعه کرده و در جریان جدید ترین برنامه استخدامی و شیوه های همکاری حقوقی و حقیقی آن قرار بگیرید. درآمد این موسسه در سال ۲۰۱۷ میلادی بیش از ۳۸ میلیارد دلار برآورد شد.
سایت: www2.deloitte.com/us/en.html
اینستاگرام: DELOITTE_ES
غول حسابداری شیکاگویی ها
استرالیا، پایتخت مهاجرت ایرانی ها در قاره آمریکای شمالی، بیش از نیم قرن است که حضور فعالی در مدیریت امور مالی و حسابرسی داشته و شاهد رشد فعالیت های بورس باز ها و فعالان صنعت بانکداری و بیمه در این کشور هستیم. غول حسابرسی شیکاگور را می توان CROWE HORWATH دانست که برترین موسسه ارائه دهنده خدمات فناورانه و هوشمند مالی و حسابرسی و مالیاتی است که اگر قصد سرمایه گذاری و کارآفرینی در ایالات متحده داشتید، این شرکت می تواند گزینه خوبی برای فعالیت های کوچک و متوسط (SMEs) باشد.
سایت و توییتر کرو را برای آشنایی با جدید ترین خدمات آن ها در نظر بگیرید. این موسسه در سال ۲۰۱۷ میلادی بیش از ۱ میلیارد دلار درامدداشت. جیمز پاور، اکنون رهبر COWE است.
سایت: CROWE.COM
توییتر: TWITTER.COM/CROWEHORWATHUS
گرانت تورنتون
از دیگر غول های حسابداری جهان می توان به GRANT THORNTON AUSTRALIA اشاره کرد که از برترین شبکه های خدمات حرفه ای حسابداری مستقل جهان بوده و برخی از خدمات تضمینی مالی و مشاوره مالیاتی را به NGO ها نیز ارائه می دهد. این موسسه نیز در شهر لندن ثبت شده و فعالیت گسترده ای در کشورهای مختلف جهان دارد. با مراجعه به سایت گرانت تورنتون از خدمات مالی و فرصت های کارآموزی و فعالیت هایش بهره مند شوید.
موسسه گرنت تورنتون اخیرا با PFK ادغام شده تا خدمات بیش تر را به مشتریان در نقاط مختلف انگلستان ارائه کند. سایت این شرکت در نشانی: GRANTTHORNTON.COM.AU قرار دارد و بیش از ۹ میلیون صفحه در اینترنت درباره این موسسه اطلاعات ارائه شده است.
BDO
این موسسه یکی از شش موسسه بزرگ خدمات مالی و مالیاتی در ایالات متحده آمریکا است و با داشتن ۱۲۰۰ دفتر در ۱۳۸ کشور جهان، می توان آن را در فهرست غول های حسابداری جهان قلمداد نمود. این موسسه ، فعالیت های خود را با همکاری با شرکت ALPERN ROSENTHAL گسترش داده و به نظر می رسد بتواند روند رو به رشد خود را در دهه سوم قرن بیست و یکم میلادی گسترش دهد. این موسسه در سال ۱۹۶۴ میلادی تاسیس شد و بیش از ۷۴ هزار کارمند دارد. KEITH FARLINGER از سال ۲۰۱۷ میلادی به عنوان CEO حضور دارد. سایت آن در نشانی اینترنتی BDO.COM قرار دارد.
آر اس ام
از موسسه های استرالیایی برتر خدمات مالی می توان به RSM اشاره کرد که یکی از غول های حسابداری جهان بوده و از مدیریت ریسک گرفته تا مشاوره کسب و کار و استارت آپ و کرادفاندر ها را بر عهده دارد. این موسسه را در فهرست یکی از موسسه های ممتاز حسابرسی دنیا قلمداد می کنند.
این موسسه در سال ۲۰۱۵ میلادی در فهرست ۲۰ غول حسابداری جهان قرار گرفت و رتبه ۸ را به خود اختصاص داد. RSM در سال ۲۰۱۳ میلادی توسط سرمایه گذار: بیکر تیلی (BAKER TILLY) خریداری شد. شرکتی که مقرش در لندن است و بیش از ۷۰۰ دفتر در یک صد کشور دنیا دارد. این موسسه اخیرا موسسه چینی CROWE HORWATH را خریداری کرد تا کمپانی جدیدی در چین به نام RUIHUA CHINA CPA ثبت کند.
اسمیت و ویلیامسون
موسسه SMITH & WILLIAMSON هشتمین موسسه برتر حسابرسی در ایالات متحده و یکی از ۲۰ غول حسابداری جهان به شمار می رود. مقر کمپانی اسمیت و ویلیامسون در شهر لندن بوده و بیش از پانصد و پنجاه دفتر در صد و ده کشور دنیا دارد. این موسسه تا کنون با شرکتی در تاریخ فعالیت خود ادغام نشده است و بخشی از M&A INTERNATIONAL و NEXIA INTERNATIONAL به شمار می رود.
برای کسب اطلاعات بیش تر درباره فعالیت این موسسه به سایت و نشانی اینستاگرامی آن مراجعه کنید. جزییات بیش تر را در این سایت: https://smithandwilliamson.com مراجعه کنید.
پیچر پارتنر
PITCHER PARTNER شرکتی است درحوزه مشاوره امور مالی و مالیاتی کارآفرینی های کوچک و متوسط تا کمپانی های بزرگ و سازمان های NFP. از طریق سایت اینترنتی و اینستاگرامش، اطلاعات را بدست آورید. جزییات بیش تر را در این نشانی: PITCHER.COM.AU دنبال کنید.
کوردا منتا
موسه مالیKORDAMENTHA از موسسه های حسابرسی و مالی برتر بوده بوده که بیشتر در حوزه املاک و ساخت و ساز فعالیت دارد. اگر قصد ساخت و ساز و مدیریت سرمایه گذاری امور عمرانی دارید، این شرکت می تواند یاور خوبی برای کنترل امور مالی پیشرفته با فناوری های نوین و استانداردهای حسابداری باشد. برای اطلاعات بشتر به سایت kordamentha.com رجوع کنید.
بیکر تیلی
دیگر موسسه برتر مالی و مشاوره مالیاتی جهان، BAKER TILLY است که در فهرست بیست موسسه برتر حسابداری جهان قرار دارد. این موسسه بر خلاف موسسه های مالی بالا که در لندن (پایتخت بیمه و بورس اروپا) و نیویورک (پایتخت اقتصاد امریکا) واقع شده است، دارای پانصد و هشتاد دفتر در یک صد و بیست کشور جهان است. در جون ۲۰۱۳میلادی، این کمپانی با HOLTZ RUBENSTEIN REMINICK LLP ادغام شد که سبب به استخدام در آمدن بیست و پنج کمپانی برای بیکر تیلی شد. موسسه های زیادی در زیر مجموعه این غول حسابداری قرار دارد.
اگر به دنبال CASE STUDY خوبی برای بررسی رفتار سازمانی و استراتژی کسب و ادغام غول های مالی و حسابداری جهان هستید، کسب و کار بیکر و تیلی را بررسی کنید. سایت و اینستاگرام آن برای بررسی فعالیت های آن توصیه می شود. جزییات تکمیلی را در سایت bakertilly.com دنبال کنید.
مور استفنز
دیگر موسسه لندنی که در این گفتار معرفی میکنیم، مور استفنز انگلستان است. بیش از ۱۰۰ سال قدمت نشان دهنده تخصص و تعهد و موفقیت غول حسابداری و مشاوره مالی و مالیاتی MOORE STEPHENS در اتگلیس است که آن را تبدیل به یکی از برترین موسسه های حسابرسی بین المللی تبدیل کرده و هم اکنون در بیش از یک صد کشور دنیا نمایندگی فعال دارد. موسسه مور استفنز، بیش از ششصد و بیست دفتر در صد کشور جهان داشته و اخیرا، بخش انگلیس این موسسه با WINX و XSTRA که موسسه مشاوره خدمات تجاری است، ادغام گردید.
مازاس
دیگر غول باشگاه ۲۰ تایی های حسابداری جهان، MAZARS است که در لندن تاسیس شد و در فهرست ۱۱ موسسه برتر امور مالی آمریکا نیز قرار دارد. این موسسه بیش از ۱۴۰۰ کارمند در هفتاد و سه کشور جهان دارد. این کمپانی اخیرا با CHADWICK در شهر لیورپول انگلیس و منچستر ادغام شد که این فرصت را برای آن فراهم کرد تا در منطقه ای که فرصت های امور مالی زیادی دارد، فعالیت های خود را گسترش دهد. فراموش نکنید که باشگاه منچستر یونایند انگلستان، یکی از متمول ترین باشگاه های جهان است که در شهر منچستر قرار دارد.
جزییات بیش تر را در mazars.com مشاهده کنید.
هینز وات
از دیگر lوسسه های بزرگ امور مالی و مالیاتی در ایالات متحده آمریکا می توان به HAINES WATTS اشاره کرد که در همواره در فهرست ۲۰ موسسه برتر حسابداری جهان قرار دارد. دفتر مرکزی موسسه مالی هینز وات در شهر لندن واقع شده و بیش از هفتاد نمایندگی در شصت کشور جهان دارد. این کمپانی بخشی از GENEVA GROUP INTERNATIONAL بوده که اخیرا با OCEAN CONSULTANCY LIMITED ادغام شد.
اینستاگرام و سایت این موسسه برای آشنایی با خدماتش توصیه می شود. به hwca.com رجوع کنید.
کرو کلارک ویتهیل
CROWE CLARK WHITEHILL در لندن مستقر است و بیش از ۱۶۰ کمپانی زیر مجموعه دارد که در صد و شش کشور جهان مشغول به فعالیت در حوزه خدمات مالی، مشاوره مالیاتی، مدیریت ریسک و تدوین استراتژی های بازاریابی هستند. این موسسه به صورت تخصصی در زمینه ممیزی و خدمات مشاوره ای فعالیت گسترده ای دارد.
این موسسه مالی موفق به اخذ جایزه برترین موسسه حسابداری جهان (ACCOUNTANCY FIRM OF THE YEAR AWARD) در سال ۲۰۱۲ میلادی شد.
جزییات بیش تر از فعالیت این کمپانی را در CROWEHORWATH.NET دنبال کنید که شما را با تاریخچه فعالیت ها، دامنه عملکرد، فرصت های کسب و کار و استخدام و کارآموزی آشنا می کند. این موسسه را در یکی از ۱۵ موسسه بزرگ حسابداری آمریکا می دانند.
سیفری چامپنیز
موسسه مالی SAFFERY CHAMPNESS یکی از بیست موسسه بزرگ حسابداری جهان بوده و در کشورهای مختلفی فعالیت دارد. این موسسه بخشی از NEXIA INTERNATIONAL بود و شبکه بزرگی از موسسه های مشاوره مالیاتی و مدیریت امور مالی را سرپرستی می کند که در ۱۰۰ کشور جهان فعال هستند. این موسسه در سال ۲۰۱۲ میلادی ، ۴ موسسه را به جمع کمپانی های اقماری خود اضافه کرد.
از سایت و اینستاگرام این موسسه برای آشنایی با خدماتش استفاده کنید.
بگبیز ترینور
BEGBIES TRAYNOR در سال های اخیر در فهرست ۱۵ موسسه برتر حسابداری آمریکا قرار گرفته و در شهر منچستر انگلستان قرار دارد. بیش از ۳۰ شعبه در انگلیس داشته و در حوزه مدیریت ریسک در عرصه صنعت بیمه و صنعت بانکداری حرفه ای فعالیت خوبی دارد. بخش مدیریت امور مالیاتی موسسه به غول حسابداری یعنی اسمیت و ویلیامسون (SMOTH & WILLIAMSON) فروخته شد.
UHY HACKER YOUNG
از دیگر غول های حسابداری جهان که در این گفتار معرفی می کنیم، UHY HACKER YOUNG است که در پایتخت امور مالی اروپا یعنی لندن استقرار دارد و بیش از دویست و شصت دفتر در این کشور دارد. خودتان متوجه می شوید که چه اندازه کسب و کار موسسه های ارائه خدمات مالی و مالیاتی در کشور انگلیس پر رونق است. این کمپانی در سال های اخیر در فهرست بیست موسسه برتر حسابداری جهان قرار گرفته و در حوزه برنامه ریزی امور مالیاتی (TAX PLANNING) و استراتژی رشد (BUSINESS GROWTH STRATEGY) فعالیت می کند. این موسسه اخیرا ادغامی با کمپانی های کوچک و متوسط نداشت.
کینگستون اسمیت
KINGSTON SMITH در فهرست هفدهمین غول حسابداری آمریکا در سال های اخیر بوده است. شرکتی که هم چون دیگر موسسه های موفق و برتر حسابداری جهان (TOP ACCOUNTANCY FIRM) در لندن مستقر است و هفت شعبه در استان های انگلیس دارد. این موسسه در دسامبر ۲۰۱۳ میلادی، PFK را خریداری کرد.
سایت و اینستاگرام این موسسه برای آگاهی از فرصت های کسب و کار و استخدام و کاراموزی آن توصیه می شود.
زولفو کوپر
ZOLFO COOPER از موسسه های تخصصی مشاوره امور مالی و مالیاتی بوده و در لندن مستقر بوده و نمایندگی های مختلفی در سراسر جهان دارد. این موسسه مالی اخیرا با KROLL INC ادغام شد.
هودسون مک لینتره
MHA MACLNTYRE HUDSON از موسسه های بزرگ حسابداری انگلیس و جهان است که در شهر باکینگهام شایر انگلیس مستقر بوده و بیش از ۴۰ شعبه در سراسر جهان دارد. شرکتی با تخصص در حوزه ممیزی، مشاوره مالیاتی و حسابرسی دولتی. این موسسه مالی اخیرا با KENT ادغام شد.
جانستون کارمیچل
JOHNSTON CARMICHAEL از دیگر موسسه های برتر حسابداری آمریکا و جهان است که در شهر ABERDEEN مستقر شده و ۱۱ دفتر در سراسر جهان دارد. این موسسه از زیر مجموعه های PFK بوده که در سپتامبر ۲۰۱۳ میلادی به جمع آن اضافه شد. سایت و اینستاگرام موسسه برای آشنایی با فرصت های کسب و کار و خدمات مالی و کارآموزی آن توصیه می شود.
موسسه حسابداری محاسبان تلاشگر خبره
محاسبان تلاشگر خبره از شرکت های حسابداری برتر در ایران از جمله موسسه های تخصصی در انجام امور مالی است محاسبان تلاشگر خبره با داشتن تیمی مجرب برای مشاور تخصصی خدمات حسابداری و حسابرسی، می تواند حامی قوی برای سازمان های خصوصی یا دولتی برای بهینه سازی فرآیند نقدینگی و سرمایه گذاری باشد.
(۳ کتاب برای آشنایی با موسسه های بزرگ حسابداری جهان)
بهترین نرم افزار حسابداری، در واقع نرم افزاری است که بتواند نیاز های شما را در حوزه تولید کالا و خدمات بر طرف کرد و بتواند مدیریت بهینه و اثر بخش شما را در کنترل و مدیریت هوشمندانه دخل و خرج، یاری دهد. ما هیچ بهترین نرم افزار حسابداری برای پوشش همه نوع فعالیت های کسب و کار نداریم و هر کسب و کاری باید قادر باشد بر اساس نیاز سنجی موثر خود و بر اساس اهداف و رفتار سازمانی تدوین شد، به دنبال استقرار یک نرم افزار کنترل فرآیند های مالی درون و برون سازمانی باشد.
شمار نرم افزار های حسابداری و حسابرسی عمومی و تخصصی با پیشرفت فناوری و استاندارد های مالی، در حال افزایش بوده و نیاز مدیران ارشد مالی به سامانه های کارا جهت رصد هوشمندانه و مستمر فعالیت های خرید و فروش محصولات و خدمات شرکت ها و سازمان ها نیز به موازات رشد اقتصاد و فناوری، روند صعودی دارد. نرم افزار حسابداری می بایست در حد اندازه و نیاز سازمان بوده و بعضا شرکت های دولتی و خصوصی نیاز به طراحی نرم افزار اختصاصی برای خود دارند که زیر سیستم های متنوع آن ها را پوشش دهد. انتخاب نادرست نرم افزار حسابداری می تواند هزینه ها را افزایش داده و منجر به اختلال در فعالیت مالی سازمان / شرکت شود.
استاندارد های حسابداری مرتب تغییر می کند و فرم ها و شیوه نامه های حسابرسی و مالیاتی و ارزش افزوده نیز هر سال دست خوش تغییر می شود. به خصوص ضرایب بیمه پرسنلی و هزینه های بانکی و امثالهم. لذا در کنار تغییر سیاست های سازمانی و ظهور فناوری های نوین مدیریت مالی، انتخاب نرم افزار حسابداری روز به روز مشکل می شود و نیاز به مشاوره تخصصی برای انتخاب و استقرار یک سیستم هوشمند مدیریت مالی دارید.
گزارش امروز نگاهی دارد به آنچه از یک نرم افزار حسابداری خوب انتظار داریم و معرفی بهترین نرم افزار های حسابداری داخلی و بین المللی.
با ما همراه باشید و نقطه نظرات و دیدگاه های خود را در بخش کامنت در اختیار ما قرار دهید.
نرم افزار حسابداری برای رصد مستمر و مداوم و اثربخش معاملات مالی درون یک سازمان بوده و معمولا پکیج های پنج گانه ای را دنبال می کند که عبارتند از: دفتر کل، حساب های دریافتی، حساب های قابل پرداخت (بستانکار)، حقوق و دستمزد و گزارش گیری جامع مبتنی بر نیاز های مدیریت ارشد.
در طراحی و تولید نرم افزار های حسابداری (ACCOUNTING SOFTWARE) به منظور مدیریت اثر بخش امور مالی (FINANCIAL MANGEMNET)، این پنج قابلیت که ماژول (MODULE) نامیده می شود، لحاظ می شود.
نرم افزار های حسابداری چه کاربرد هایی را پوشش می دهند؟
اگر برای نخستین بار است که قصد دارید نسبت به خرید نرم افزار حسابداری اقدام کنید، باید بدانید که اصولا نرم افزار های حسابداری بر اساس نیاز های خاصی تولید می شود و کاربرد های متنوع و متفاونی با یکدیگر دارند.
بخشی از نرم افزار های حسابداری، برای حسابداری پایه هستند. یعنی کارهای معمولی. مثلا مدیریت حساب های بانکی. بررسی ضمانت نامه های بانکی برای پروژه های مختلف. سر رسید چک هایی که به فروشندگان کالا و خدمات داده شده است. دریافت مبالغ صورت وضعیت از کارفرما های دولتی و خصوصی و مدیریت دارایی های ثابت و بررسی اسناد دریافتنی و پرداختنی. این ها در واقع هسته یک سیستم حسابداری را تشکیل می دهد که نیاز مدیریت مالی را تامین می کند.
بخشی از نرم افزار های حسابداری، پروژه محور (PROJECT BASED ACCOUNTING) تعریف و طراحی می شود. یعنی شما بر اساس پروژه ای که در یک صنعت خاص در یک مکان و زمان خاص دارید، نرم افزار خاصی طراحی یا خریداری می کنید تا آن نیاز خاص را بر طرف کند. این نرم افزار ها تلاش می کند تا سود شما در پروژه خاص بهتر رصد و افزایش یابد و از هدر رفتن منابع انسانی و کالایی، جلوگیری شود. حداکثر سازی سودآوری هم در مدیریت منابع انسانی هم در نظارت بر حسن اجرای تعهدات پیمانکار در مقابل مشتری (شامل کارفرما) صورت می گیرد.
در نرم افزار های حسابداری پروژه محور، تلاش می کند تا هزینه های پروژه در حال و اینده بررسی و همه هزینه ها از نظر مدیریت پروژه محاسبه می شود تا در بهبود تصمیم گیری مدیران میانی و ارشد موثر باشد.
برخی از نرم افزار های حسابداری تنها به منظور مدیریت تنخواه صورت می گیرد. این نوع نرم افزار ها، فقط به منظور مدیریت تن خواه و بررسی جریان نقدینگی تخصیصی به واحد های مختلف عملیاتی و اداری در نقاط مختلف طراحی می شود و تلاش می کند تا روند پیشرفت طرح های توسعه ای و هزینه های آن ها را بررسی کند. این نوع نوع نرم افزار ها هم در سازمان های دولتی و خصوصی و شرکت ها کاربرد دارد.
برخی از نرم افزار های حسابداری به منظور مدیریت موجودی طراحی می شود تا به شرکت ها کمک کند تا سطوح موجودی صحیح را برای به حداکثر رساندن سود و کاهش اتلاف هزینه و کاهش استهلاک و افزایش ضرر و زیان، تحت نظر قرار بگیرند.
یکی از متداول ترین سیستم های حسابداری، مدیریت فاکتور و صدور صورتحساب است که از مغازه های کوچک تا شرکت های چند ملیتی به این سیستم نیاز مبرم دارند. برای بررسی پرداخت های مشتری به صورت اتوماتیک و کاهش خطای منابع انسانی، این سیستم های مدیریت فاکتور از انبار تا مغازه، قابل استفاده خواهد بود. نرم افزار های پر طرفدار که طیف متنوعی از صنایع را در بر می گیرد.
نرم افزار بودجه بندی و پیش بینی از دیگر نرم افزار های حسابداری است که کاربرد بسیار دارد. پیش بینی هزینه ها، چشم انداز خوبی را در اختیار مدیریت ارشد می دهد تا فاصله خود با VISION/MISSION را بهتر ردیابی کند. این سیستم ها به طور معمول در کسب و کار هایی مورد استفاده قرار می گیرد که پیش بینی های مختلف را با بودجه ادغام می کنند تا در تصمیم گیری های چند متغیره، دیتا محور باشند.
برخی دیگر از نرم افزار های حسابداری، دارایی ثابت را بررسی می کند. این نوع از سیستم های حسابداری، دارایی های ثایت را با ارائه یک پایگاه دیتا مرکزی از دارایی از زمان ورود و خروج گرفته تا تاریخچه حسابداری و استهلاک و امثالهم کنترل می کنند که در شرکت های سهامی عام، کاربرد زیادی دارد.
نرم افزار های حسابداری مدیریت حقوق و دستمزد هم متداول ترین نرم افزار ها هستند که فیش حقوق صادر می کنند. پرداخت مالیات های دارایی ماهانه و ارزش افزوده فصلی و حق بیمه پرسنل و بررسی ماموریت و مزایای منابع انسانی از جمله مسئولیت های این نرم افزار ها به شمار می روند.
چه نرم افزار حسابداری مناسب شرکت ما است؟
شما یا شرکت و کسب و کار کوچک و متوسط (sme) هستید یا شرکت های بزرگ که نیاز به برنامه ریزی منابع انسانی (ERP) و کنترل مالی جامع دارید و معمولا نرم افزار های ORACLE یا SAP مناسب خواهد بود. در هر حال، فهم دقیق از نیازهای سازمانی و انتظارات ثابت و متغیر، در انتخاب یک نرم افزار حسابداری مطلوب تاثیر گذار است.
آنچه باید در انتخاب نرم افزار حسابداری بدانید
اندازه سازمان شما در خرید نرم افزار مهم است.
فرهنگ مشاوره در خرید نرم افزار و فناوری اطلاعات را رعایت کنید.
خرید نرم افزار حسابداری یعنی دید بهتر و شفاف در هزینه ها به منظور تسریع وتسهیل تصمیم گیری با گزارش های به موقع.
پیش از خرید نرم افزار حسابداری، نیاز های خود را مشخص کنید تا مشخص شود کدام نرم افزار متناسب کدام نیاز است تا ماژول مورد نظر انتخاب شود و از پرداخت هزینه های اضافی خودداری گردد.
نرخ رشد کسب و کار خود را در نظر بگیرید و دامنه مشتریان و حد بزرگ شدن شرکت را بدانید تا مرتب نیاز به روز رسانی نرم افزار و پرداخت هزینه های پیش بینی نشده طراحی و به روز رسانی نشوید.
از مجموعه ای که نسبت به خرید نرم افزار اقدام می کنید، خدمات پشتیبانی تکنیکی مشخص دریافت کنید.
استعلام قیمتی از شرکت های دارای محوز از شورای عالی انفورماتیک را فراموش نکنید.
نرم افزار های حسابداری در قالب پردازش ابری (CLOUD COMPUTING) و هوش مصنوعی (ARTIFICIAL INTELLIGENCE) روز به روز کاربرد بیش تری پیدا می کنند و در هزینه ها صرفه جویی و تسریع عملکرد ها را در اختیار مدیران مالی قرار می دهند.
نرم افزار حسابداری خوب باید گزارش و تجزیه و تحلیل خوبی تولید کند و به شما در تحلیل یاری رساند.
نرم افزار حسابداری خوب باید گرافیک خوب داشته باشد تا شما در کار مداوم خسته نشوید.
نرم افزار حسابداری باید با اتوماسیون شما همراه شود. انواع و اقسام خروجی ها تولید و با نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی (HRM) ، مدیریت روابط مشتری (CRM) و امثالهم همراستا شود.
قابلیت به روز رسانی آسان داشته باشد و باگ ها شناسایی و قابل رفع باشد.
قابلیت سفارشی سازی نرم افزار بسیار مهم است و باید با نیاز های شما هم گام سازی شود.
قابلیت اتصال به نرم افزار ها و سخت افزار های مورد نظر شما را داشته باشد.
قابلیت اتصال به زیر سیستم های مختلف مالی و اداری را داشته باشد.
قابل بسط و گسترش بوده و بتوان ماژوال های مختلف را روی آن نصب کرد.
امنیت بالا داشته و قابل هک شدن آن ضعیف باشد و مطابق با استانداردهای امنیت شبکه.
قابل اجرا شدن در پلتفرم های مختلف باشد.
روی پردازش ابری مشکل نداشته باشد.
چند کاربره باشد تا با تعیین سطح دسترسی، کاربران بتوانند به آن وصل شده و اطلاعات اضافه و گزارش گیری کنند.
امکان دسترسی به حسابداران خرد و ارشد بدهد.
داشبورد جامع و همه کاره داشته باشد تا دسترسی لحظه ای به اطلاعات امکان پذیر باشد.
حسابداری تحت وب را برای شما آسان کند.
فهرستی از برترین نرم افزار های حسابداری جهان
پایتخت حسابداری و حسابرسی دنیا را می توان لندن و نیویوک دانست. نرم افزار هایی که در این شهر ها توسط غول های مدیریت مالی و حسابداری جهان استفاده می شود، حتما کارکردهای عالی داشته و کیفیت آن فوق العاده است.
FRESH BOOKS یکی از ان هاست که هر ساله در فهرست برترین نرم افزار حسابداری جهان قرار می گیرد. برنده سال ۲۰۱۷ میلادی و در فضای ابری کار می کند. SAGE 50 CLOUD که هم چون فرش بوک، امتیاز بالایی از طرف حسابداران خبره دریافت کرده است. SAGE BUSINESS CLOUD ACCOUNTING برای استارت آپ ها یک نرم افزار حسابداری موثر است.
علاوه بر این ها، QUICK BOOKS ONLINE است که برای حسابداری کوچک و متوسط توصیه شده و در فهرست برترین نرم افزار های مدیریت مالی خرد است. نرم افزار TIPALTI برای پردازش پرداخت های بین المللی کاربرد دارد. ZOHO BOOKS که برنده جایز سال ۲۰۱۶ است، ACCOUNTING بصری برای استارت آن ها است که امیتاز خوبی در بین این سافت ور ها کسب کرده است.
(محیط SAP ERP)
(محیط SAGE X3)
برای آشنایی با فهرست فصلی بهترین نرم افزار های حسابداری جهان بر اساس دیدگاه متخصصان، به این لینک رجوع کنید. سایت پیشنهاد نرم افزار (SOFTWARE ADVIC) هم در این URL همواره پیشنهاد های خوبی برای آماتور ها دارد.
گوگل بهترین ACCOUNTING SOFTWARE ها را QUICK BOOKS, SAP ERP, MICROSFOT DYNAMIC GP, SAP BUSINESS, GNUCASH, SAGE X3, TURBO CASH و POSTBOOKS COMMON PLUS می داند.
تحصیل در رشته حسابداری و مدیریت مالی در مقطع کارشناسی ارشد و دکترا در کلیه دانشگاه های نروژ به زبان انگلیسی رایگان است و برای تحصیل در این رشته ها در آمریکا به منظور دریافت فاند، داشتن GRE-TOEFL الزامی است. حسابداری در فهرست ۱۰ رشته پول ساز در مقصدهای مهاجرتی دنیا مثل نیوزلند، استرالیا و کانادا است.
به نظر شما بهترین نرم افزار حسابداری ایران و جهان کدام است؟
اولین روز کاری شغل جدیدتان احتمالا یکی از اضطراب آورترین و البته به یادماندنی ترین روزهای دوران کاری تان است. بعد از مدت ها جستجو برای کار و حضور در مصاحبه های شغلی متعدد، حالا بالاخره موفق شدید کاری را پیدا کنید. یک شروع خوب می تواند اثرات مثبتی در ادامه ی مسیر کاری تان داشته باشد. به گزارش پايگاه اينترنتي روزیاتو در ادامه به کارهایی می پردازیم که باید در نخستین روز کاری شغل جدید خود انجام دهید.
۱– کمی زودتر در محل کارتان حاضر شوید
شاید این مسأله بدیهی به نظر برسد اما حقیقت آن است که بیشتر افراد این کار را انجام نمی دهند. اگر ۵ تا ۱۰ دقیقه زودتر در محل کارتان حاضر شوید، این فرصت را پیدا می کنید تا به تدریج نسبت به محیط احساس راحتی پیدا کنید و یا اینکه می توانید در صورتی که نیاز داشته باشید بدون نگرانی از دستشویی استفاده کنید، در عین حال این زمان آنقدری زود نیست که تصور کنند بیش از اندازه هول و مشتاق هستید.
برای آنکه مطمئن شوید می توانید زودتر به محل کارتان برسید، زمانی که صرف آماده شدن تان و مسیر رسیدن تا محل کار می شود را در نظر بگیرید و کمی زودتر از خانه بیرون بیایید. در صورت امکان، از قبل مسیر محل کارتان را در ساعت های شلوغ امتحان کنید تا با مسیر آشنا شوید و نسبت به اتفاقات پیش بینی نشده آمادگی پیدا کنید.
۲- مشتاق باشید نه از خود راضی
در ابتدا کار دشواری است که بدون بر هم زدن تعادل محیط محل کارتان، بتوانید در شغل جدید خود تأثیرگذار باشید. نباید در بدو ورودتان روال عادی محل کارتان را برهم بزنید و در عین حال هم بی اثر نباشید.
در حقیقت باید سعی کنید در روز اول کاری تان میان انرژی و اشتیاق و فروتنی تان تعادل برقرار کنید تا به جای آنکه تصور کنند از خود راضی هستید متوجه شوند که تنها مشتاق یادگیری وظایف شغلی تان هستید.
۳- از صحبت درباره ی شغل قبلی تان پرهیز کنید
احتمالا کار دشواری است که شغل جدیدتان را با شغلی قبلی مقایسه نکنید، اما در برابر وسوسه ی انجام این کار مقاومت کنید. شاید زمانی که شروع به صحبت درباره ی شغل قبلی تان می کنید تصور کنید که ارزش های شغل جدیدتان و توانمندی های خود را نشان می دهید اما درحقیقت این خطر وجود دارد که برداشت معکوسی از صحبت هایتان شود و مثلا ممکن است تصور کنند در کار گروهی عملکرد خوبی ندارید یا هنوز در فکر شغل قبلی تان هستید. به جای مقایسه کردن، تنها در جهت تأیید شغل جدیدتان، به شباهت های آن با شغل قبلی تان اشاره کنید.
۴- یادداشت بردارید
از یادداشت کردن اطلاعاتی که می دانید بعداً به کارتان می آید، مثل نام افراد، پسوردها و حتی محل اتاق های مدیران یا همکاران تان، خجالت نکشید. احتمالا در روز اول کاری تان با اطلاعات بسیار زیادی مواجه می شوید که به خاطر سپردن همه ی آن ها ممکن نیست، بنابراین یادداشت کردن آن ها کمک زیادی به شما می کند. به علاوه، محققان معتقدند یادداشت کردن اطلاعات کمک می کند تا آن ها را بهتر به خاطر بسپارید.
۵- مراقب زبان بدن تان باشید
زبان بدن نه تنها در زمان شرکت در مصاحبه های شغلی اهمیت دارد، بلکه می تواند ابزاری ارزشمند باشد تا زمانی که شغل جدیدی را شروع می کنید برداشت ماندگاری از خود در ذهن دیگران به وجود آورید. در روز اول کاری تان آگاهانه از آن حرکاتی در زبان بدن تان استفاده کنید که شما را قدرتمند نشان می دهد، مثلا زمانی که با دیگران صحبت می کنید، اغلب لبخند بزنید و در چشم های آن ها نگاه کنید.
به علاوه تمام سعی خود را کنید تا از علائم منفی در زبان بدن تان پرهیز کنید، مثل خمیازه کشیدن، اخم کردن یا گذاشتن دست ها در داخل جیب در حالت ایستاده.
۶- مثبت گرا باشید و علاقه نشان دهید
وقتی شغل جدیدی را شروع می کنید، در محیط کار معمولا سلسله مراتب و کارهایی وجود دارد که باید آن ها را یاد بگیرید و از آنجایی که احتمالا در روز اول کاری تان به افراد جدید زیادی معرفی می شوید، لازم است که برداشت خوبی از خودتان در ذهن دیگران به وجود آورید. یک روش کلیدی برای این منظور، نشان دادن نگرش مثبت خود به کسانی است که با آن ها در محیط کارتان مواجه می شوید.
شما باید خود را مشتاق و علاقمند به صحبت های آن ها نشان دهید، بنابراین سؤال بپرسید، یادداشت بردارید و خود را متعهد نشان دهید در عین حال که نظر خود را هم بیان می کنید. اما تعادل را رعایت کنید؛ اگر بیش از اندازه سؤال بپرسید یا خودتان را بیش از حد مشتاق نشان دهید، ممکن است نتیجه ی عکس بدهد. در حقیقت، وقتی بیش از اندازه خود را علاقمند نشان می دهید، تنها انرژی خود را هدر می دهید چون از نظر دیگران این علاقه اجباری و غیر واقعی به نظر می رسد.
۷- از شبکه های اجتماعی دوری کنید
امروزه برخی از ما در عمل بیشتر زندگی خود را در فضای اینترنت به اشتراک می گذاریم. اگرچه روز اول کاری تان با احساسات مختلفی مثل نگرانی، اضطراب، شادی و حتی کسالت همراه است، اما باید در برابر وسوسه ی به اشتراک گذاشتن احساسات خود و وقایع محل کارتان مقاومت کنید.
شاید این توصیه بدیهی به نظر برسد اما حقیقت آن است که افراد زیادی به دلیل مشغول شدن با اینترنت در محل کار خود به دردسر افتاده اند. زمانی که می خواهید دوستان و فالوئرهایتان را در جریان شرایط شغل جدیدتان بگذارید، این احتمال را در نظر بگیرید که در آن زمان رئیس تان شما را می بیند.
هستند آدم هایی که برای سفر کردن، بودن در طبیعت و دیدن مکان های تاریخی به شما حقوق می دهند.
البته باید شرایطی داشته باشید و ضوابطی را هم رعایت کنید تا این حقوق نصیبتان شود.
ترفند اول:چی باید بلدباشیم؟
تا چند سال پیش، تمام تصورات از گردش و تفریح و مسافرت، خلاصه می شد به مسافرت های خانوادگی یا نهایتا آژانس های مسافربری اما در چند سال گذشته خیلی ها رفتند سمت گردشگری و تصمیم گرفتند خودشان سرپرست یک کاروان باشند؛
«درواقع شخص تورلیدر تمام کارهای مربوط به سفر، مثل تنظیم برنامه رفت و برگشت، پیدا کردن محل اسکان مسافران، خورد و خوراک، محاسبه و مدیریت هزینه سفر و خلاصه تمام کارهایی را که مربوط به برنامه ریزی های سفر است، یک تنه انجام می دهد.» اتورلیدر باید اطلاعات تخصصی زیادی هم داشته باشد. قسمت سخت کار هم همین جاست؛ دادن اطلاعات به مسافران با صبر و حوصله زیاد و البته خوشرویی.
مدیریت بقیه عوامل و آدم های دست اندرکار مثل راهنما، مسئول فنی و راننده هم به عهده تورلیدر است. روابط عمومی بالا، انعطاف پذیری در ارتباط با دیگران و داشتن روحیه کار گروهی مهم ترین ویژگی های شخصیت یک تورلیدر است.
«تورلیدری علاقه می خواهد. اگر حوصله جمع را ندارید یا نمی توانید گروهی را همراه خود کنید، بهتر است شغل دیگری را انتخاب کنید. به این خاطر که لازمه شغل تورلیدری ارتباط و تعامل مناسب با همه سنین و همه افراد با روحیات و فرهنگ های متفاوت است.» البته اگر به یک یا چند زبان زنده دنیا یا اصلا همان انگلیسی مسلط باشید، برای خودتان خوب است. توریست های خارجی را هم می توانید مدیریت کنید و کلاس شغل تور لیدر را بالاببرید
ترفند دوم: کجا دوره ببینیم؟
تورها انواع مختلفی دارند که باید یکی از آن ها را انتخاب کنید. و در همان مسیر قدم بردارید. اولین قدم پیدا کردن علاقه تان و فهمیدن این نکته است که می خواهید سرپرست چه مدل توری بشوید. بعد از فهمیدن علاقه باید دوره های لازم را بگذرانید. رایج ترین دوره ها یکی دوره مخصوص راهنمایان فرهنگی است.
اگر فکر می کنید آدمی هستید که اگر از صبح تا شب از این موزه به آن موزه بروید، خسته نمی شوید، شما مناسب تورهای تاریخی فرهنگی داخلی هستید. دوره بعدی هم که طرفداران زیادی دارد، دوره مخصوص راهنمایان طبیعت گردی است.
آن هایی که صبح سیزده بدر قبل از خانواده می روند به دل طبیعت تا جایی برای اهل خانه بگیرند، به درد این نوع تور می خورند. طبیعت گردی که معادل کلمه اکوتوریستم انتخاب شده، هیجان رفتن به دل غارها و جنگل های بکر و کویرنوردی را در خود دارد.
برای گرفتن مدرک تورلیدری، موسسه هایی وجود دارند که با سازمان میراث فرهنگی طرف قرارداد هستند و کارشان این است که زیر و بم کار را در مدت کوتاهی به کارآموزها آموزش بدهند. طول هر دوره شش ماه است و نیازی به تحصیلات دانشگاهی در رشته های گردشگری و جهانگردی ندارد.
بحث هزینه هم در هر موسسه ای متفاوت است اما یک دوره شش ماهه با مدرک رسمی، نسبت به ساعات و تعداد کلاس ها و نوع آموزش، رقمی بین 600 تا 900 هزار تومان برایتان آب می خورد. بعد از تمام شدن دوره، آزمونی برگزار می شود. در صورت موفقیت در آزمون و البته گرفتن گواهی سوءپیشینه و عدم اعتیادتان منتظر می مانید که کارت راهنمای تور برایتان صادر می شود و کارتان را شروع کنید.
ترفند سوم: راه کم هزینه تری هم هست؟
بله، هست! اگر پول زیادی در بساط تان نیست و از طرفی علاقه به گردشگری و تورلیدری را در خودتان می بینید، نگران نباشد؛
«یک مدل تورلیدری وجود دارد که خیلی نقلی و جمع و جور است. کمی حوصله می خواهد و پیگیری و البته تسلط به زان «کوچ سرفینگ» نام این مدل گردشگری است که اخیرا خیلی بازارش گرفته و یک برنامه تورلیدری جهانی است.»
اصلا کاربرد اصلی اش همین است؛ راه اندازی کاروان کوچک و خصوصی برای مسافران خارجی. این روش، بین این کاره ها به «کاناپه گردی» معروف است.
_منظور این است که خیلی سخت نگیرید. حتی اگر یک کاناپه سفت و سخت داشته باشید، می توانید در این حیطه به عنوان تورلیدر فعالیت کنید.
_روش کار هم به این صورت است که وقتی در سایت عضو شوید؛ می توانید با اعلام ویژگی هایتان یک مقصد تعیین کنید و خارجی ها را به خانه تان دعوت کنید.
_هزینه های رفت و برگشت که به عهده خود مسافر است و شما فقط راهنمای او می شوید و او به شما دستمزد می دهد. اصل کار این طور است که به ازای تعداد روز و میزان سفرهایی که با مهمان خارجی تان می روید به شما مزد می دهند اما خیلی ها که می خواهند مهمان نوازی کنند، اصلا پولی از مسافران نمی گیرند.
در آخر، یعنی وقتی سفر تمام می شود، مسافران در سایت، نظرشان را درباره شما می گویند و اگر کارتان مثبت بوده باشد، اعتبارتان در سایت بالا می رود و مهمانان بیشتری جذب می کنید
.
آینده شغلی: مدیر خواهیدشد
هم می توانید به صورت مستقل با تورهای شرکت های مختلف همکاری کنید و هم می توانید در آژانس های مسافرتی و گردشگری و حتی هتل ها استخدام شوید.
این شغل جای پیشرفت هم دارد و اگر تلاش کنید به سمت های مدیریتی هم خواهید رسید. وقتی هم سرمایه و تجربه کافی پیدا کردید، می توانید خودتان آژانس مسافرتی و گردشگری تاسیس کنید.
حقوقی که به تورلیدرها تعلق می گیرد، بسته به جایی که برای آن کار می کنند متفاوت است. اما اگر حدودی اش را بخواهید بدانید بین بازه 50 تا 500 هزار تومان برای هر روز سفر متغیر است. البته این بازه به تعداد گردشگری که همراهتان هستند هم بستگی دارد.
دانشگاه: تحصیلات آکادمیک هم می تواند در این زمینه کمک کند. اگر هنوز دانشگاه نرفته اید یا مدرکتان را گرفته اید و هوس دوباره دانشگاه رفتن کرده اید می توانید رشته مدیریت جهانگردی را انتخاب کنید. دانشگاه علامه طباطبایی، دانشگاه تهران، بم، سمنان، تبریز، شیراز و چند دانشگاه دولتی دیگر این رشته را دارند.
نکات و ترفندها
_ صبور باشید، شاید شما یک مکان تاریخی را بیشتر از 10 بار دیده باشید، اما افرادی که با شما سفر می کنند، برای اولین و شاید آخرین بار باشد که آن مکان را می بینند. پس با صبر و آرامش تمام اطلاعات لازم را در اختیارشان قراردهید.
_ گوش شنوا داشته باشید؛ فرض کنید با یک عده از افراد ولخرج و خوش بازار(!) سفر رفته اید. با این که از قبل برای تمام لحظات سفر برنامه ریخته اید اما ممکن است یک جایی از سفر بخواهند برای خرید به بازار بروند در حالی که در برنامه شما جایی ندارد. بهتر است با آرامش خاطر مسیرتان را تغییر دهید و برنامه جدید را جایگزین کنید. یادتان باشد مبلغان شما، مسافران شما هستند. هرچه به آن ها بیشتر خوش بگذرد؛ یعنی باید به آینده کاریتان بیشتر امیدوار باشید.
– شما سرپرست مسافرانتان هستید اما آن ها بچه های شما نیستند. اجازه بدهید بعضی از جاها را خودشان بروند و ببینند. شما فقط برای برگشت شان زمان تعیین کنید. اگر تورلیدر چند جوان خوشحال هستید، به جای آن که به آن ها غر بزند و امر و نهی کنید، یک دبه بهشان بدهید تا حداقل بتوانند «یه توپ دارم قلقلیه» را روی ریتم بخوانند و خارج نزنند!
– اشتباه رایج: در کشور ما کلمه تورلیدر به اشتباه به راهنما گفته می شود، در حالی که سرپرست همه مجموعه کاروان است.
آسیب‌شناسی یا پاتولوژی (به فرانسوی: Pathologie، پاتولوژی) (به انگلیسی: Pathology، پاتالوجی) شاخه‌ای از علوم پزشکی است که در خصوص تأثیر بیماری‌ها و آسیب‌ها در سطح بافتی و سلولی و مولکولی بحث می‌کند و شامل مطالعه فرایند بیماری در یک اندام یا تمامی بدن برای شناخت ماهیت و علت‌های آن است. آسیب‌شناسی به دو شاخه اصلی آسیب‌شناسی بالینی (Clinical pathology) و آسیب‌شناسی تشریحی (Anatomical pathology) تقسیم می‌شود.
آسیب‌شناسی بالینی یکی از تخصص‌های پزشکی است که به امر تشخیص بیماری‌ها بر پایه مطالعه و بررسی مایعات و سایر نمونه‌های اخذ شده از بدن همانند ادرار، خون، مدفوع و … می‌پردازد و به زیرشاخه‌های بیوشیمی شیمی بالینی، میکروب‌شناسی بالینی میکروبیولوژی پزشکی، خون‌شناسی بالینی (Hematopathology) , آسیب‌شناسی مولکولی (Molecular pathology) و ژنتیک بالینی ژن‌شناسی پزشکی، ایمنی‌شناسی بالینی (Immunopathology) تقسیم می‌شود.
آسیب‌شناسی تشریحی (Anatomical pathology) به مطالعه میکروسکوپی و بررسی ظاهری نمونه‌های بافتی که توسط خود پاتولوژیست یا توسط سایر پزشکان از بدن انسان برداشته می‌شود می‌پردازد.
پزشکان عمومی با قبولی در امتحان پذیرش دستیار و طی نمودن دوره ۴ ساله و گذراندن امتحانات ارتقاء، گواهینامه و دانشنامه تخصصی مدرک متخصص آسیب‌شناسی را دریافت می‌کنند.
در ایران آزمایشگاه مرجع سلامت مسئولیت نظارت و تصویب قوانین مرتبط با اداره آزمایشگاه‌های تشخیص طبی را بر عهده دارد.
