بازار کار مهندسی شیمی

پردیس فناوری کیش-طرح مشاوره متخصصین صنعت و مدیریت-(گروه مهندسی شیمی)

صنايع گاز
فارغ‌التحصيلان رشته مهندسي شيمي صنايع گاز پس از پايان تحصيلات مي‌توانند در پالايشگاههاي گاز كشور و يا در ديگر صنايع مربوط به اين رشته مشغول به كار شوند. در حال حاضر زمينه كار براي فارغ‌التحصيلان به دليل ملي بودن صنعت نفت و گاز، بيشتر در بخش دولتي است ولي برخي شركتهاي مشاوره‌اي و پيمانكاري كه در اين زمينه فعاليت مي‌كنند، فارغ‌التحصيلان اين رشته را جذب مي‌كنند. با توجه به نياز كشور به انرژي براي راه‌اندازي بخش صنعت و حمل و نقل و همچنين استفاده از گاز طبيعي به عنوان ماده اوليه در برخي از صنايع ، لازم است ميدانهاي گاز توسعه يابند و پالايشگاههاي جديد گاز نيز احداث شوند. بنابراين مهندسان شيمي متخصص در صنايع گاز مي‌توانند نقش مهمي را در پيشرفت كشور به عهده داشته باشند.

صنايع غذايي
فارغ‌التحصيلان اين دوره مي‌توانند در كارخانه‌هاي قند، روغنهاي نباتي، كنسروسازي ، لبنيات پاستوريزه، آماده‌سازي مواد گوشتي، صنايع نوشابه‌سازي، صنايع استخراج اسانس، چاي، سردخانه‌ها و واحدهاي نگهداري از مواد غذايي كار كنند.

طراحي فرآيندهاي صنايع نفت
فارغ‌التحصيلان رشته مهندسي شيمي طراحي فرآيندهاي صنايع نفت پس از پايان تحصيلات مي‌توانند در پالايشگاههاي نفت كشور و يا در ديگر صنايع مربوط به اين رشته مشغول به كار شوند . در حال حاضر زمينه كار براي فارغ‌التحصيلان به دليل ملي بودن صنايع نفت و گاز ، بيشتر در بخش دولتي است ولي برخي شركتهاي مشاوره‌اي و پيمانكاري كه در اين زمينه فعاليت مي‌كنند، فارغ‌التحصيلان اين رشته را جذب مي‌كنند.

پالايش
فارغ‌التحصيلان رشته مهندسي شيمي ? صنايع پالايش پس از پايان تحصيلات مي‌توانند در پالايشگاههاي كشور و يا در ديگر صنايع مربوط به اين رشته مشغول به كار شوند. در حال حاضر زمينه كار براي فارغ‌التحصيلان به دليل ملي بودن صنعت نفت و گاز، در بخش دولتي مهياست. برخي شركتهاي مشاوره‌اي و پيمانكاري نيز كه در اين زمينه فعاليت مي‌كنند، فارغ‌التحصيلان اين رشته را مي‌توانند جذب كنند.

صنايع پتروشيمي
فارغ‌التحصيلان رشته مهندسي شيمي ? صنايع پالايش پس از پايان تحصيلات مي‌توانند در پالايشگاههاي كشور و يا در ديگر صنايع مربوط به اين رشته مشغول به كار شوند. در حال حاضر زمينه كار براي فارغ‌التحصيلان به دليل ملي بودن صنعت نفت و گاز، در بخش دولتي فراهم است. برخي شركتهاي مشاوره‌اي و پيمانكاري نيز كه در اين زمينه فعاليت مي‌كنند، فارغ‌التحصيلان اين رشته را مي‌توانند جذب كنند.

وضعيت نياز كشور به اين رشته در حال حاضر
هر كارخانه توليدي اعم از كوچك يا بزرگ نياز به يك مهندس شيمي دارد. چرا كه تقريبا در تمام فرآيندهاي نوين از مواد شيميايي استفاده مي‌كنند و در حقيقت رشد شگرف صنعت در قرن گذشته تا حدود زيادي مديون مهندسي شيمي بوده است. به همين دليل در كشورهاي صنعتي اين رشته اهميت ويژه‌اي دارد. تا جايي كه ميزان توليد و مصرف اسيد سولفوريك يك كشور را ، شاخص گستردگي صنايع آن كشور مي‌دانند. چون اسيد سولفوريك در صنايع شيميايي كار برد بسياري دارد و مصرف آن در هر كشور نشانگر گستردگي صنايع شيميايي و در نهايت كل صنعت آن كشور است.

رشته مهندسي شيمي در كشور ما نيز يكي از رشته‌هاي مهم و پركاربرد مي‌باشد. چرا كه ما به عنوان يك كشور نفت‌خيز براي استخراج، پالايش ، انتقال نفت و همچنين براي تبديل نفت به فرآورده‌هاي شيميايي كه داراي ارزش افزوده بسيار زيادي هستند، نياز به تخصص مهندسين شيمي داريم.

فعاليت در دو بخش مهم صنعت تنها منحصر به مهندسين شيمي مي‌شود. يعني تنها يك مهندس شيمي مي‌تواند در يكي از اين دو بخش فعاليت داشته باشد كه اين دو بخش عبارتند از:

الف ) طراحي راكتورها ؛ به عبارت ديگر دستگاههايي كه در آنها واكنش‌هاي شيميايي اتفاق مي‌افتد. مثل راكتورهاي صنعت پتروشيمي كه در آنها از تركيب دو يا چند ماده ، ماده جديد به وجود مي‌آيد.

ب ) طراحي دستگاههايي كه به جداسازي مواد مي‌پردازند. براي مثال نفت خام، مخلوط پيچيده‌اي است كه از تركيب مواد بسياري تشكيل شده است و به همين دليل به صورت اوليه قابل استفاده نمي‌باشد. بلكه بايد تجزيه شده و از آن نفت سفيد، گازوئيل، بنزين، مازوت و … به دست بيايد. كار فوق توسط دستگاه تقطير انجام مي‌گيرد كه طراحي آن بر عهده مهندسين شيمي است. البته فرآيند جداسازي منحصر به تقطير نيست بلكه انواع و اقسام تحولات را داريم كه در آن تحولات، جداسازي مواد انجام مي‌گيرد مثل استخراج مايع از مايع ،‌دستگاه جذب سطحي ، ليچينگ و موارد متعدد ديگر.

به عبارت ديگر مهندس شيمي دستگاههايي را طراحي مي‌كند كه در آنها واكنش‌هاي شيميايي و يا فرآيند جداسازي انجام مي‌گيرد كه البته محصول هر يك از دستگاههاي فوق ارزش افزوده بسيار زيادي دارد.

صنايع شيميايي نه تنها باعث افزايش سرمايه و بهبود وضعيت اقتصادي يك كشور مي‌شود بلكه در ايجاد بازار كار نيز بسيار موثر است. براي مثال با ايجاد هر شغلي در صنعت پتروشيمي حدود بيست شغل در صنايع پايين‌دستي و وابسته به وجود مي‌آيد. در اين ميان مهندسين شيمي به عنوان گردانندگان اين صنايع نقش بسيار مهمي دارند. در واقع اگر در كشور ما سرمايه‌گذاري صنعتي زياد شود، جامعه به شدت نياز به مهندس شيمي دارد، چون علاوه بر صنايع نفت و گاز و پتروشيمي ، همه كارخانه‌ها از جمله كارخانه‌هاي سيمان، سراميك، صنايع غذايي و حتي نيروگاهها به مهندس شيمي نياز دارند.

مهندسی عمران(معرفی شغل،رشته،درآمد و فرصت های شغلی)

مهندسی عمران(معرفی شغل،رشته،درآمد و فرصت های شغلی)

مهندسی عمران

مهندسی عمران(معرفی رشته،شغل،درآمد و فرصت های شغلی)

در این مقاله قصد داریم به موضوعات زیر بپردازیم:

مهندسی عمران یعنی چه؟

یک مهندس عمران چه ویژگی هایی باید داشته باشد؟

چگونه می توان مهندس عمران شد؟

فرصت های شغلی مهندس عمران کجا می باشد؟

درآمد مهندس عمران چقدر می باشد؟

مهندسی عمران چیست؟و به چه کسی مهندس عمران می گویند؟

به طراحی و نظارت بر ساخت سازه هایی مثل ساختمان،پل،برج،سد،جاده و اتوبان مهندسی عمران گفته می شود تا چندین سال قبل به رشته مهندسی عمران رشته مهندسی راه و ساختمان گفته می شد و به کسی که طراحی و نظارت بر ساخت این سازه ها را به عهده دارد مهندس عمران می گویند.

مهندسان عمران موفق چه خصوصیاتی دارند؟

خلاق و مبتکر باشند:مهندس عمرانی موفق است که بتواند در کار خود طرح های خلاقانه و ایده های جدید داشته باشد شاید بتوان گفت این خصوصیت برای تمام کسانی که می خواهند در شغل های مهندسی مشغول به کار شوند بسیار مهم و حیاتی می باشد

استعداد تجسم فضایی دارند:وجه مشترک تمام مشاغل مهندسی داشتن تجسم فضایی قوی می باشد و مهندس عمران باید قبل از طراحی و اجرای یک سازه،قابلیت تجسم کردن و سپس طراحی و اجرای آن را داشته باشد

روابط عمومی بالا دارند: کار یک مهندس عمران همیشه به صورت گروهی انجام می گیرد پس لازم است که مهندس عمران از روابط عمومی بالایی برخودار باشد تا بتواند با دیگر افراد گروه تعامل کرده و سازه را به بهترین شکل ممکن اجرایی کنند هم چنین برای گرفتن پروژه های اجرایی لازم است که مهندس عمران روابط اجتماعی قوی داشته باشد تا دیگران با او قرارداد بسته و اورا به عنوان مهندس یک پروژه انتخاب کنند

افرادی مسئولیت پذیر هستند:مسئولیت پذیری در شغل های مهندسی به خصوص رشته مهندسی عمران بسیار مهم می باشد زیرا این شغل با جان انسان ها سروکار دارد و در صورت انجام اشتباه یک پروژه ممکن است جان انسان های زیادی در خطر بیفتد…

چگونه مهندس عمران شویم؟

کسانی که می خواهند مهندس عمران شوند حتما باید تحصیلات حداقل کاردانی و کارشناسی در رشته هایی مثل مهندسی ساختمان و مهندسی عمران داشته باشند

از طریق شاخه نظری و رشته ریاضی:یکی از زیر شاخه های رشته ریاضی مهندسی عمران می باشد افرادی که می خواهد کارشناسی مهندسی عمران خود را بگیرند ابتدا باید در سال نهم رشته ریاضی را برای سال دهم خود انتخاب کنند و در زمانی که کنکور دادند بر اساس رتبه ای که می آورند می توانند رشته مهندسی عمران را انتخاب کنند

از طریق هنرستان و رشته مهندسی ساختمان: هنرستان فنی جایی است که بیشتر رشته های مهندسی در آنجا تدریس می شود ولی تفاوت رشته های مهندسی داخل شاخه ریاضی با رشته های مهندسی داخل شاخه فنی حرفه ای در این است که در شاخه فنی بیشتر دروس به صورت پنجاه درصد تئوری و پنجاه درصد عملی تدریس می شود

خیلی از افراد فکر می کنند که در شاخه فنی نسبت به شاخه ریاضی کمتر دروس مرتبط با ریاضی وجود دارد و اصطلاحا نسبت به شاخه ریاضی بسیار راحت تر می باشند در صورتی که اصلا اینطور نیست و شاخه فنی اتفاقا دروس ریاضی به مراتب سنگین تر و محاسبات به مراتب سخت تری نسبت به رشته ریاضی دارد

شاخه های رشته مهندسی عمران:

-عمران

-نقشه برداری

-آب و فاضلاب

برای انتخاب رشته مهندسی عمران در چه دروسی باید قوی باشیم؟

رشته مهندسی عمران از جمله رشته های مهندسی است که دروس ریاضی و فیزیک و قوی بودن در این دروس بسیار مهم می باشد به صورتی که کسانی که از درس ریاضی فراری هستند بهتر است وارد این رشته نشوند زیرا محاسبات این رشته تماما وابسته به ریاضی و سنگین می باشد

زمینه های شغلی رشته مهندسی عمران:

جذب شدن در وزارت خانه ها: مهندسان عمران می توانند در وزارت خانه های مسکن و شهرسازی،راه و ترابری،جهاد سازندگی،نیرو و شهرداری مشغول به کار شوند

به صورت کار آزاد و پیمانکاری:کسانی که از طریق بازار ازاد در رشته مهندسی عمران فعالیت می کنند می توانند کار اجرا و یا نظارت بر اجرای پروژه ها را انجام دهند

مهندسی ناظر سازمان نظام شهرسازی: ساختمان هایی که ساخته می شود باید براساس نظارت مهندس عمران طراحی و قسمت های مختلف آن اجرا شود و پس از اجرا شدن مهر مهندس ناظر نظام شهرسازی پای نقشه آن ساختمان باشد البته باید بدانید که جذب در سازمان نظام شهرسازی به عنوان مهندس ناظر براساس آزمون هر ساله این سازمان انجام می شود

مهندسان عمران در دو شاخه طراحی و اجرا مشغول به فعالیت می باشند کسانی که در قسمت اجرا مشغول به فعالیت می شوند معمولا در کارگاه های داخل و خارج از شهر کار اجرا و پیمانکاری در زمینه های مختلف را انجام می دهند

ولی کسانی که در شاخه طراحی وارد می شوند باید آمادگی کارهای محاسباتی و کارهای مربوط به مشاوره و طراحی ساختمان ها و یا تاسیسات آبی و راه سازی را داشته باشند

به طور کلی وظیفه مهندسان عمران شامل موارد زیر می باشد:

  • انجام محاسبات و طراحی سازه هایی که تحت نیروهایی مانند باد،زلزلهآآتش و سیل هستند
  • مشاوره در اجرا و هم چنین طراحی ساختمان های فلزی و بتنی
  • طراحی و انجام محاسبات و هم چنین اجرای جاده ها و راه های مختلف ارتباطی داخل و خارج شهرها و روستاها
  • طراحی و انجام محاسبات و اجرای انواع پل های بتنی و فلزی
  • مطالعات آب شناختی و محیط زیستی،مخصوصا در پروژه های سدسازی
  • تعیین بلندی و پستی نقشه مکان ساخت سازه و خاک برداری

درآمد مهندسان عمران در ایران:

اشتغال در سازمان ها:کسانی که به صورت مهندس در سازمان هایی مانند مسکن و شهرسازی و یا سازمان های دیگر اشتغال پیدا می کنند براساس حقوق وزارت کار و هم چنین سایر موارد حقوقی مثل اظافه کار و حق ماموریت،حقوق و مزایا دریافت می کنند

اشتغال به صورت آزاد: این دسته از مهندسان عمران براساس قراردادهایی که بسته می شود و هم چنین دریافتی برای کارهایی مانند نقشه کشی و یا نقشه برداری و یا… درآمد بدست می آورند

۶ مهارت شغلی ضروری برای ورود به بازار کار

۶ مهارت شغلی ضروری برای ورود به بازار کار

بسیاری از افرادی که می‌خواهند برای اولین بار وارد بازار کار شوند و شغلی را تجربه کنند، کمی دلهره دارند و از ابتدا نگران موفقیت در آن شغل هستند. البته این موضوع تا حدودی قابل درک است؛ اما چیز پیچیده‌ای نیست. صرف‌نظر از اینکه به دنبال یافتن چه موقعیت شغلی هستید و چه مهارت‌های تخصصی برای آن کار دارید، یک سری مهارت های ورود به بازار کار هست که باید آنها را بیاموزید. اگر این مهارت‌های شغلی را در خودتان تقویت کنید دیگر دلهره چندانی برای وارد شدن به بازار کار نخواهید داشت.

مهارت های ورود به بازار کار

۱. روابط عمومی

یکی از مهم‌ترین مهارت‌های شغلی که هر کسی باید داشته باشد توانایی برقراری ارتباط و معاشرت با دیگران است. بسیاری از کارشناسان و مدیران منابع انسانی این مهارت را جزو ضروری‌ترین مهارت‌های هر فرد برای ورود به بازار کار می‌دانند. روابط عمومی به صورت کلامی یا غیرکلامی تمام جوانب زندگی شغلی‌تان را تحت‌تاثیر قرار می­دهد.

ورود به بازار کار گروهبهترین شیوه برای کسب این مهارت، آگاهی از نقاط ضعف و قوت شخصی‌تان، درخواست بازخورد از دیگران، بررسی رفتار و عملکرد افرادی که روابط عمومی قوی دارند و در نهایت تمرین این مهارت‌ها برای تقویت هر چه بیشتر آنها است. شرکت در دوره‌های آموزشی سخنرانی یا پیوستن به برخی گروه‌ها برای تقویت مهارت­ روابط اجتماعی می­تواند مفید باشد.

۲. نرم‌افزارهای اداری مانند مایکروسافت آفیس

یکی از مهم‌ترین مهارت‌هایی که امروزه در بیشتر شغل‌ها مورد نیاز است نرم­افزارها­یی مانند آفیس هستند. البته برخی دیگر از برنامه‌های اداری مانند جی­سوییت و آی­ورک نیز هستند که در بسیاری از محیط‌های کار از آنها استفاده می‌شود.

مهارت ورود به بازار کار آفیس

بنابراین خواه خودتان بخواهید کسب‌وکار جدیدی را شروع کنید خواه برای شغلی درخواست داده باشید، انتظار می‌رود روی نرم‌افزارهای اداری مخصوصا آفیس (و از بین برنامه‌های آفیس ورد و پاورپوینت مهم‌ترند) تسلط داشته باشید. شاید اکسل و اکسز زیاد به کارتان نیاید اما داشتن اطلاعات اولیه از آنه بد نیست.

 ۳. کار تیمی و همکاری

بسیاری از مشاغل از هر زمینه‌ای که باشند به کار گروهی و همکاری بین کارکنان و اعضای تیم نیاز دارند. برای ورود به بازار کار باید این مهارت شغلی مهم را در خودتان تقویت کنید. توانایی کار با اعضای تیم، نوعی روحیه همکاری را می‌طلبد که در آن باید خودتان و خواسته‌های شخصی‌تان را فراموش کنید و به اهداف کار و پروژه فکر کنید. باید در رسیدن به اهداف تیم مشارکت داشته باشید و روابط‌تان را با کارفرما و همکاران تقویت کنید. با شرکت در کارهای گروهی مختلف یا تیم‌های ورزشی می‌توانید این مهارت را تمرین کنید.

۴. خود مدیریتی

یکی دیگر از مهارت‌های مهم برای ورود به بازار کار خود مدیریتی است. فرقی نمی‌کند که خودتان کارفرمای خودتان باشید یا برای شخص دیگری کار کنید، ویژگی‌های رهبری و مدیریتی به ویژه مدیریت خود، یکی از مهارت‌هایی است که شما را از دیگران متمایز می‌سازد. خود مدیریتی و ابتکار عمل شامل برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و اولویت‌بندی کارهایتان است.

مهارت ورود به بازار کار ساعت دفتر

این نشان می‌دهد که شما فردی منضبط هستید و می‌توانید کارها و پروژه‌ها را از روی نظم و به شکل دقیق انجام دهید. برای تمرین این مهارت از کارهای روزمره‌تان شروع کنید. کارها را با برنامه انجام دهید و همواره خودتان را از نظر اهداف، جدول زمانی و بهره‌وری در فعالیت‌های روزانه ارزیابی کنید تا پس از ورود به بازار کار این مهارت در شما نهادینه شده باشد.

۵. تفکر انتقادی و خلاق

تفکر انتفادی به توانایی ارزیابی، تحلیل و بررسی موضوعات مختلف گفته می‌شود. این مهارت نیازمند این است که مسئله را ابتدا بپذیرید و سپس به احتمالات دیگر درباره آن فکر کنید. از سوی دیگر تفکر خلاق به روش‌های خلاقانه بررسی مشکلات گفته می‌شود که با دیدِ تازه‌ای به آنها می‌نگرد و پیشنهاد، راه‌حل و ایده‌های جدی و به روز را ارائه می‌دهد.

تفکر خلاقانه و انتقادی هر دو در کنار هم مهارت مهمی را تشکیل می‌دهند که از ضروریات بازار کار امروزی است. برای آموزش و تمرین این مهارت باید دیدگاه‌تان را نسبت به هر مسئله‌ای تغییر دهید، تجزیه و تحلیل کنید و به احتمالات دیگری برای آن فکر کنید.

۶. توانایی یادگیری و هماهنگ شدن با تغییرات

درست است که دانش شما در کار بسیار اهمیت دارد، اما فناوری‌ها همواره در ­حال تغییر و تحول هستند. در بازار کار هر از گاهی مجبور خواهید شد با فناوری همگام شوید و همراه با تغییر کنید. همچنین باید سرعت تغییرات فناوری را اداره کنید. این مهارت بسیار ارزشمند است. اگر در یک زمینه بخصوص کارشناس و متخصص باشید اما همچنان سنتی فکر کنید، از قافله عقب می‌مانید. برای تقویت این مهارت در خودتان باید تلاش کنید درباره تغییرات فناوری، روش‌های جدید انجام کارها و رویکردهای جدید به روز باشید.

نتیجه گیری

ورود به بازار کار برای بسیاری از جوانان مرحله‌ای ترسناک است. عمدتاً به این دلیل که در مدرسه و دانشگاه ما را با مهارت های ورود به بازار کار آشنا نمی‌کنند. خوشبختانه برای ورود به بازار کار مهارتهای عجیب و غریبی نیاز نیست. اگر بتوانید با دیگران ارتباط موثری برقرار کنید، کار تیمی انجام دهید، با ابزارهای آفیس آشنا باشید، بتوانید خودتان و زمانتان را مدیریت کنید، تفکر انتقادی و خلاق را در خود پرورش دهید و همواره برای یادگیری آماده باشید، چند قدم از بقیه افرادی جویای کار جلوتر هستید.

شرایط بازار کار رشته حسابداری و مالی چگونه است؟

معرفی اجمالی حسابداری

حسابداری یک سیستم اطلاعاتی است که با فراهم کردن اطلاعات لازم کمک می‌کند تا سرمایه‌گذارها، اعتباردهندگان، مدیران شرکت‌ها و نهادهای دولتی نسبت به مسائل اقتصادی بهتر بتوانند تصمیم بگیرند.

برای مثال اگر شخصی بخواهد در شرکتی سرمایه‌گذاری کند، تمایل دارد که وضعیت مالی آن شرکت و یا نتایج عملیات آن شرکت را در طی سال‌های قبل بداند.

حسابداری به منظور جوابگویی به نیازهای انسان بوجود آمده است، به همین دلیل با گذشت زمان و به موازات گسترش فعالیت‌های اقتصادی و افزایش پیچیدگی آن، هدف‌ها و روش‌های حسابداری برای جوابگویی به نیازهای اطلاعاتی، توسعه یافته است چرا که اشخاص، شرکت‌ها و دولت برای تصمیم‌گیری در مورد توزیع مناسب منابع مالی، نیاز به اطلاعاتی قابل اتکا دارند که این اطلاعات را به یاری حسابداری می‌توان به دست آورد.

بررسی آینده بازار کار رشته حسابداری در ایران

آینده شغلی رشته حسابداری در ایران

به نظر می‌رسد فارغ‌التحصیلان دوره‌های تحصیلات تکمیلی این رشته، آمادگی و پختگی بیشتری برای حضور در بازار کار دارند.

فرصت‌های شغلی یک حسابدار بسیار گسترده است و از پایین‌ترین سطح تا بالاترین سطح را در بر می‌گیرد.

با وجود این که در دانشگاه‌های مختلف کشور اعم از دولتی، غیرانتفاعی و آزاد، دانشجویان بسیاری در رشته حسابداری تحصیل می‌کنند اما تعداد فارغ‌التحصیلان بیکار این رشته از سایر رشته‌ها کمتر است، چون از یک موسسه کوچک گرفته تا بزرگترین کارخانه‌های کشور – حداقل برای تهیه اظهارنامه مالیاتی – به حسابدار نیازمند هستند.

آینده شغلی رشته حسابداری در ایران

وضعیت بازار کار این رشته

فارغ‌التحصیلان رشته حسابداری پس از اتمام تحصیل می‌توانند در سطوح مختلف و شاخه‌های متفاوت عهده‌دار انجام امور مالی گردند و در مؤسسات و واحدهای تجاری، اعم از دولتی یا خصوصی به عنوان حسابدار در شاخه‌های زیر مشغول کار شوند:

۱. حسابداری

• حسابداری مالی: در کلیه شرکت‌ها و مؤسسات تجاری و غیرانتفاعی.

• حسابداری صنعتی: در کلیه واحدهای صنعتی و شرکت‌های تولیدی.

• حسابداری دولتی: در کلیه سازمان‌ها و ادارات دولتی به عنوان حسابدار یا عامل ذی‌حساب.

• حسابداری مالیاتی: در ادارات دارایی.

• حسابداری بیمه: در مؤسسات بیمه.

• حسابداری بانک‌ها : در شعبه‌ها و سرپرستی بانک‌ها.

همچنین حسابداران پس از مدتی اشتغال به کار حسابداری می‌توانند در سمت مدیریت مالی واحدهای تجاری، ایفای نقش نمایند.

حقوق یک حسابدار در پست‌های مختلف سازمانی

۲٫ حسابرسی

فارغ‌التحصیلان رشته حسابداری قادرند با توجه به شاخه‌های حسابداری در حرفه حسابرسی مشغول به کار شوند.

شاغلین حرفه حسابرسی در یک تقسیم‌بندی کلی به دو گروه اصلی تفکیک می‌شوند:

۳٫حسابرسان داخلی

این گروه از حسابرسان، کارمند واحد مورد رسیدگی هستند، و در واقع رابط میان هیأت مدیره و شرکت بوده و گزارش رسیدگی خود را به طور هفتگی، ماهانه یا سالانه به مدیرعامل و هیأت مدیره ارائه می‌دهند.

این گروه از حسابرسان عملیات داخل واحد تجاری را رسیدگی می‌کنند.

۴٫حسابرسان مستقل

این گروه از حسابرسان، افرادی هستند که در مؤسسات حسابرسی مشغول به کار هستند و بر اساس قرارداد میان شرکت‌ها یا سازمان‌ها با این مؤسسات، عملیات حسابداری و مالی واحد تجاری را بر اساس اصول و موازین حسابداری مورد رسیدگی قرار می‌دهند و گزارش خود را به مجمع عمومی صاحبان سهام ارائه می‌کنند.

در واقع حسابرسان مستقل، رابط میان صاحبان شرکت و هیأت مدیره شرکت می‌باشند.

در حال حاضر در ایران ، سازمان حسابرسی به عنوان یک سازمان دولتی، بزرگترین مؤسسه حسابرسی است و در کنار آن سایر موسسات حسابرسی دولتی و خصوصی مشغول فعالیت می‌باشند.

حقوق یک حسابدار

حقوق یک حسابدار در پست‌های مختلف سازمانی

در سطح کارشناسی

بر اساس برآوردها، حقوق دریافتی یک حسابدار در بازار کار رشته حسابداری در سال ۱۳۹۷ به طور میانگین و تخمینی، به این صورت است:

۱ برای کار تمام وقت در تهران: ۶ میلیون تومان

۲٫ حداقل حقوق: ۲ میلیون تومان

۳٫ حداکثر حقوق: ۹ میلیون تومان

در سطح سرپرستی

طبق برآوردها، حقوق یک سرپرست حسابداری در بازار کار رشته حسابداری به این شرح است:

۱٫ برای کار تمام وقت در تهران: ۶ میلیون تومان

۲٫ حداقل حقوق: ۳ میلیون تومان

۳٫ حداکثر حقوق: ۱۵ میلیون تومان

در سطح مدیریت

براساس این گزارش، حقوق یک حسابدار در سطح مدیریت در بازار کار رشته حسابداری به شرح زیر می‌باشد:

۱٫ برای کار تمام وقت در تهران: ۱۲ میلیون تومان

۲٫ حداقل حقوق: ۴ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان

۳٫ حداکثر حقوق: ۳۲ میلیون تومان

البته این ارقام به صورت تخمینی بوده و عوامل مختلفی در آن دخیل و تاثیرگذار است؛ همچون محل فعالیت فرد (تهران یا شهرستان)، تجربه و سابقه کار، نوع و اندازه شرکت کارفرما و غیره.

حقوق یک حسابدارها

تأثیر سابقه کار در میزان حقوق دریافتی حسابداران

واضح است که میزان تجربه و سابقه کار، تأثیر مستقیمی در میزان حقوق دریافتی افراد دارد.

به این معنا که هر چقدر فرد از تجربه بیشتری در شغل خود برخوردار باشد، معمولاً ارزش افزوده بیشتری برای شرکت یا سازمان خود ایجاد می‌کند و می‌تواند کارهای پیچیده‌تر را با صرف انرژی کمتری نسبت به کم‌تجربه‌ها انجام دهد.

پیش‌نیازهای ورود به بازار کار حسابداری

اگر می‌خواهید شانس بیشتری را برای ورود به بازار حسابداری داشته باشید و یا به صورت حرفه‌ای کار کنید و درآمد بیشتری به دست آورید، باید مهارت و پیش‌نیازهایی را فرا گیرید.

هفت مهارت که باید یک حسابدار به صورت حرفه‌ای قبل از ورود به بازار کار داشته باشد، عبارتند از:

۱٫ داشتن دانش و تجربه در زمینه استانداردها و اصول پایه رشته حسابداری (کارآموزی، یکی از بهترین شیوه‌های کسب تجربه است)،

۲٫ آشنایی با نرمافزارهای ICDL و اینترنت،

۳٫ اکسل یکی از مهمترین ابزارهایی است که یک حسابدار باید با آن آشنا باشد،

۴٫ تسلط به قوانین مالیاتی،

۵٫ تسلط به قوانین تأمین اجتماعی و قوانین کار،

۶٫ ایجاد رزومه و مستندسازی،

۷٫ مهارت‌های ارتباطی.

جمع‌بندی

آینده بازار کار حسابداری در ایران بسیار پررونق است، چرا که اگر تقاضا به موضوعی افزایش پیدا کند به اصطلاح می‌گویند بازار کار آن بسیار داغ است، و این در مورد «حسابداری در ایران» صدق می‌کند.

البته لازم به ذکر است «تحصیل» به تنهایی پاسخگوی این نیاز نیست و وجود «مهارت و تجربه» در کنار آن ضروری است.