معرفی شغل مددکاری اجتماعی

kishindustry.ir

پردیس فناوری کیش_طرح ملی مشاوره متخصصین صنعت و مدیریت_گروه روابط انسانی

مددکاری اجتماعی

وقتي سخن از مددكاري مي‌شود بسياري از افراد به ياد زندان‌ها يا پرورشگاه‌ها مي‌افتند كه در آنجا افرادي به نام مددكار در دفتر يا واحد مددكاري فعاليت مي‌كنند. اما حرفه مددكاري به فعاليت در دو مكان فوق محدود نمي‌شود. بلكه مددكاري اجتماعي، يكي از رشته‌هاي كاربردي است كه فارغ‌التحصيل آن بايد بتواند در مراكز مختلف با استفاده از روش‌ها و تكنيك‌هايي كه آموزش ديده است، وارد زندگي انسان‌هايي شود كه به هر دليل اجتماعي، اقتصادي، فرهنگي و خانوادگي دچار مشكل بوده و نمي‌توانند مشكل خود را به تنهايي حل كنند يا منشأ مشكل خويش را تشخيص بدهند.

در واقع اين افراد مي‌توانند به ياري مددكارمشكل خويش را شناخته وحل نمايند. بنابراين اگر بخواهيم اين رشته را به طور خلاصه معرفي كنيم، بايد بگوييم كه هدف رشته مددكاري اين است كه به افراد نيازمند به خدمات اجتماعي كمك كند تا خود را بيابند، مشكل خويش را بشناسند و سپس راه حل آن را پيدا كنند.

درس‌هاي‌ اين‌ رشته‌ در طول‌ تحصيل :

دروس‌ پايه‌ و اصلي‌ :

مباني‌ جامعه‌شناسي‌ ، خدمات‌ اجتماعي‌ و تعاون‌ در اسلام‌، مباني‌ روانشناسي‌، رياضيات‌ پايه‌، مباني‌ مددكاري‌، آمار مقدماتي‌، مباني‌ رفاه‌ اجتماعي‌، مباني جمعيت‌شناسي‌، مباني‌ مردم‌شناسي‌، كاربرد آمار در خدمات‌ اجتماعي‌، اصول‌ علم‌ اقتصاد، كليات‌ حقوق‌، مباني‌ مديريت‌، اصول‌ علم‌ سياست‌، اصول‌ توانبخشي‌، روانشناسي‌ اجتماعي‌، نظريه‌هاي‌ جامعه‌شناسي‌، روش‌ تحليل‌ جمعيت‌، روش‌ تحقيق‌ در خدمات‌ اجتماعي‌ (عملي‌)، نهاد خانواده‌، آسيب‌شناسي‌ اجتماعي‌، حقوق‌ خانواده‌ و كار، جامعه‌شناسي‌ روستايي‌، بهداشت‌ خانواده‌، جامعه‌شناسي‌ شهري‌ و توسعه‌، بهداشت‌ رواني‌، بررسي‌ مسايل‌ اجتماعي‌ ايران‌، مديريت‌ مؤسسات‌ خدمات‌ اجتماعي‌، كليات‌ برنامه‌ريزي‌ اقتصادي‌ و تجاري‌.

دروس‌ تخصصي :

مددكاري‌ فردي‌ ، آشنايي‌ با روش‌هاي‌ مددكاري‌، پويايي‌ گروهي‌، مددكاري‌ گروهي‌، توانبخشي‌ گروه‌هاي‌ خاص‌، كارورزي‌ مددكاري‌ فردي‌ ، روانشناسي‌ كودك‌ و نوجوان‌، مشاوره‌ و مددكاري‌، مددكاري‌ جامعه‌اي‌ ، روانشناسي‌ مرضي‌، كارورزي‌ در مددكاري‌ گروهي‌ ، تغذيه‌، كارورزي‌ مددكاري‌ جامعه‌ ، اقتصاد ايران‌، پروژه‌ تحقيقاتي‌ ، سرپرستي‌ در خدمات‌ اجتماعي‌.

توانايي‌هاي‌ لازم :

يك‌ مددكار بايد داراي‌ توانمندي‌هاي‌ روحي‌ خاصي‌ باشد؛ يعني بايد روحيه‌اي‌ قوي‌ داشته‌ باشد تا بتواند مشكلات‌ و معضلاتي‌ را كه‌ در زندگي‌ انسان‌ها مي‌بيند، تحمل‌ كند پس‌ بايد پذيرفت‌ كه‌ افراد زودرنج‌ و بسيار حساس‌ و عاطفي‌ به‌ درد اين‌ رشته‌ نمي‌خورند. در ضمن‌ يك‌ مددكار نبايد در گفتگو و ارتباط‌ برقرار كردن‌ با ديگران‌ دچار مشكل‌ شود و در نهايت‌ يك‌ مددكار بايد خود را به‌ خوبي‌ بشناسد چون‌ اگر خود را نشناسد، نمي‌تواند به‌ ديگري‌ شناخت‌ بدهد و او را كمك‌ كند.

موقعيت‌ شغلي‌ در ايران :

رشته‌ مددكاري‌ از جمله رشته‌هايي‌ است‌ كه‌ داوطلبان‌ هر سه‌ گروه‌ آزمايشي‌ علوم‌ رياضي‌ و فني‌، علوم‌ تجربي‌ و علوم‌ انساني‌ مي‌توانند آن‌ را انتخاب‌ كنند همچنين‌ دانشجويان‌ اين‌ رشته‌ بايد در دوران‌ تحصيل‌ 24 واحد كارورزي‌ و پس‌ از فارغ‌التحصيلي‌ 2 سال‌ طرح‌ بگذرانند. اين‌ دو ويژگي‌ رشته‌ فوق‌ را متمايز ساخته‌ است‌، چرا كه‌ فارغ‌التحصيلان‌ اين‌ رشته‌ به‌ دليل‌ تجربه‌ ناشي‌ از 24 واحد كارورزي‌ در 6 واحد مستقل‌ و 2 سال‌ طرح‌ در سازمان‌ها و مؤسسه‌هاي‌ دولتي‌، از موقعيت‌ شغلي‌ مناسبي‌ برخوردار هستند. در واقع‌ هر جايي‌ كه‌ اداره‌ رفاه‌ يا امور اجتماعي‌ هست‌، مددكار اجتماعي‌ مي‌تواند در آنجا حضور داشته‌ و مسؤوليتي‌ را بر عهده‌ بگيرد. در نتيجه‌ فارغ‌التحصيلان‌ اين‌ رشته‌ مشكل‌ اشتغال‌ ندارند. اما با وجود مزيت‌هاي‌ اين‌ رشته،‌ بايد پذيرفت‌ كه‌ رشته‌ مددكاري‌ با مشكلاتي‌ نيز گريبانگير است‌ كه‌ در اين‌ ميان‌ گمنام‌ بودن‌ رشته‌ مددكاري‌ در جامعه‌ و حتي‌ در بين‌ جوانان‌ و داوطلبان‌ كنكور مشكل‌ بسيار بزرگي‌ است‌.

آشنایی با شغل منشی گری

kishindustry.ir

پردیس فناوری کیش_طرح ملی مشاوره متخصصین صنعت و مدیریت_گروه مدیریت_مدیریت اجرایی

آشنایی با شغل منشی گری

همه تا حدودی با شغل منشی گری آشنایی دارند و می توانند درباره شرح وظایف آن صحبت کنند.اما ما می خواهیم به تفصیل درباره شغل منشی گری صحبت کنیم.

منشی در معنای لغوی آغاز کننده , ایجاد کننده و ابداع
کننده است. منشی ها در واقع هماهنگ کننده های محل کار خود هستند و نقش بسیار مهمی در برقراری ارتباط
بین کارمندان و ارباب رجوع را به عهده دارند.شاید اگر بخواهیم یک مترادف معنایی برای شغل منشی گری پیدا
کنیم به راحتی می توانیم از کلمه تنظیم کننده و یا حتی ثبت کننده استفاده کنیم.شغل منشی گری در ابتدا
بسیار ساده به نظر می رسد اما اگر شما نیز علاقه مند به اشتغال در سمت منشی گری هستید ما به شما مطالعه
ی این مقاله را پیشنهاد می کنیم تا با تمام جزییات این کار آشنا شوید.

بازار کار منشی گری

حتما تا به امروز دقت کرده اید که میان آگهی های استخدامی تقاضا برای جذب منشی بیشترین بخش را به خود
اختصاص می دهد.مطب های پزشکی , شرکت های خصوصی , درمانگاه ها , مراکز تجاری و یا اداری …. ارائه دهنده
ی این آگهی ها هستند. اکثر مکان های ارائه دهنده خدمات نیاز به یک منشی جهت وقت دهی ,تنظیم وقت های
ملاقات , پاسخ گویی به تلفن و .. دارند. از این رو اگر شما تمایل به استخدام فوری داشته باشید گزینه ی منشی
گری می تواند در کمترین زمان ممکن را شما به هدف خود برساند.

مدرک مورد نیاز برای شغل منشی گری

عموما برای شروع کار در سمت منشی گری نیاز به تحصیل در رشته ی خاصی نیست و در شرایط قید شده برای
جذب منشی به گرایش تحصیلی اشاره نمی شود .اگرچه داشتن حداقل مدرک تحصیلی همواره از شرایط اولیه
استخدام می باشد. البته با توجه به این که دنیای امروز به سرعت به سمت تخصصی شدن در حال حرکت است
اخیرا در میان رشته های دانشگاهی رشته امور دفتری و منشی گری به چشم می خورد.قطعا برای مکان هایی با
سطح بالا داشتن تحصیلات دانشگاهی در این رشته یکی از فاکتورهای مثبت در جذب منشی خواهد بود.زیرا
مدیران تمایل خواهند داشت تا امور دفتری خود را به افرادی بپردازند که به صورت علمی این حرفه را آموخته
باشند نه به صورت تجربی.از این رو شاید در آینده ای نه چندان دور داشتن مدرک تحصیلی مرتبط یکی از شرایط
اولیه استخدام برای شغل منشی گری باشد.

مهارت های لازم برای شغل منشی گری

قطعا برای انتخاب شغل منشی گری مانند شغل های دیگر تنها داشتن علاقه کافی نیست وکسی که منشی گری
را به عنوان حرفه برای خود برمیگزیند باید دارای یک سری از مهارت ها باشد.اولین مهارت ,برخوردار بودن از
توانایی گفتاری بالا است.زیرا ارباب رجوع ها اولین برخورد خود را با منشی خواهند داشت.گفتار روان و در
چهارچوب آداب معاشرت بدون شک تاثیر به سزایی بر افراد خواهد داشت و در صورت عکس یعنی عدم برقراری
روابط صحیح و عدم انتقال ساده موضوعات مشکلات زیادی به وجود خواهد آمد.از طرف دیگر یکی از وظایف
منشی ها ثبت داده و اطلاعات می باشد یکی از مهمترین مهارت ها داشتن توانایی نوشتاری است.با توجه به
سیستمی شدن اکثر مراکز و شرکت ها عموما وارد کردن اطلاعات به صورت دستی در دفاتر صورت نمی گیرد و
تمام مستندات در کامپیوترها ثبت و ذخیره می گردد از این رو تایپ سریع برای صرفه جویی در وقت یکی دیگر
از مهارت های لازم برای یک فرد در سمت منشی گری است.این مهارت با کمی تمرین و ممارست به آسانی به
دست خواهد آمد.در کنار توانایی تایپ یک منشی باید بتواند با برنامه های کاربردی کامپیوتر در صورت لزوم کار
بکند.برخوردار بودن از مهارت هایی مانند ارسال فاکس , ماشین نویسی ,آشنایی با حسابداری پایه ,ارسال ایمیل
و در صورت لزوم انجام کارهای بایگانی از امتیازات یک منشی حرفه ای به شمار می رود.

خصوصیات ظاهری منشی

داشتن یک ظاهر ساده و همیشه مرتب از واجبات یک منشی خوب است.البته نوع پوشش بر اساس سازمان و یا
شرکت و… می تواند کمی متفاوت باشد.اما تیپ پوششی آراسته همواره تاثیر مثبتی بر افراد خواهد داشت و نشان
دهنده میزان اهمیتی خواهد بود که افراد به شغل خود قائل هستند.

خصوصیات اخلاقی یک منشی

یک منشی باید با اصول اولیه زبان بدن آشنا باشد تا بتواند با حرکات خود ارتباط مناسبی با افراد برقرار کند.حرکت
های تند و تیز می تواند انتقال دهنده تنش به افراد باشد.ظاهر آرام و رفتارهای ملایم منجر به ایجاد حس اعتماد
در افراد خواهد شد. روانشناسان انتخاب شغل منشی گری را به افرادی توصیه می کنند که خونسرد باشند تا در
شرایط بحرانی و یا در فشارکاری بالا بتوانند آرامش خود را حفظ کنند.صد در صد هیچ کس تمایل به صحبت با
یک منشی دفتری عصبانی وخسته را نخواهد داشت. یک منشی باید احترام به ارباب رجوع را رکن اصلی کار خود
قرار دهد و در مقابل سوال ها و یا تماس های تکراری همچنان با سئه صدر پاسخگو باشد.یک منشی باید در
چهارچوب احترام و ادب رفتار کند البته رفتار و حرکاتی که نشان از صمیمیت بالا دارند چندان توصیه نمی شود.

وظایف منشی

وظایف یک منشی با توجه به مکانی که در آنجا استخدام می شود می تواند کاملا متفاوت باشد.حتی بزرگی و یا
کوچکی محل کار نیز تاثیر به سزایی در تعداد و کیفیت وظایف خواهد داشت.اما وظایفی مانند نامه نگاری ,
پاسخگویی به تلفن ها ,کار با سیستم های اداری مربوطه ,آشنایی با شبکه های اطلاعات رسانی ,کار با برنامه
های کامپیوتری مورد نیاز ,تنظیم قرارهای ملاقات و جلسات از وظایف عمومی یک منشی است.

درآمد منشی

درآمد حاصل از منشی گری در یک رنج دقیق قرار نمی گیرد و بستگی به وظایف محول شده به منشی و سطح
سازمان و یا شرکت و…. دارد.قطعا درآمد یک منشی در یک مطب که صرفا کار وقت دهی را انجام می دهد با
درآمد یک منشی در یک سازمان بزرگ که پاسخگویی تلفنی و تنظیم قرارها تنها بخشی از وظایف است یکسان
نخواهد بود.عواملی مانند داشتن تجربه و سفارش نامه از محل کار قبلی نیز بی تاثیر بر حقوق پایه نخواهد بود.

سختی کار منشی گری

عموما افراد منشی گری را یکی از حرفه های بی دردسر و راحت می پندارند و بعد از انتخاب این حرفه و روبرویی
با بعضی از دشواری ها میدان را خالی می کنند و به دنبال شغل دیگری می روند.منشی ها با توجه به محل کار
خود و خدمات ارائه شده در آنجا می توانند با مشکلات متفاوتی دست و پنجه نرم کنند. به عنوان مثال یک منشی
مطب دکتر روزانه می تواند با تعداد زیادی بیمار مواجه شود که نیاز به ویزیت اورژانسی دارند و از طرفی دکتر تنها
تعداد محدودی را روزانه معاینه می کند.یک منشی حرفه ای باید بتواند بیماران را برای وقت دهی در روزهای
آینده قانع بکند و یا حتی گاهی با تشخیص خود به برخی از بیماران اورژانسی نوبتی زودتر از بقیه برای معاینه
بدهد.بدون شک در این میان اعتراض هایی رخ خواهد داد که منشی باید به آرامی و بدور از تنش آن ها را حل
کند.و یا در یک سازمان بزرگ یک منشی قطعا باید تعداد بیشتری تماس های تلفنی را پاسخگو باشد و یا قرارهای
ملاقات مهمی را تنظیم بکند.در این صورت باید با تمرکز بالا هماهنگی های مربوطه را انجام دهد در غیر این
صورت یک اشتباه می تواند مشکلات زیادی را به بار بیاورد.از طرفی ساعات کاری منشی ها یکی دیگر از مواردی
است که می تواند از سختی های این کار به شمار برود.زیرا در مکان هایی مانند درمانگاه ها حضور منشی ها در
شیف شب نیز اجباری است.

آموزش های لازم پیش از شروع کار منشی گری

شرکت در یک دوره روانشناسی در زمینه برقراری روابط-بالا بردن اعتماد به نفس و کنترل بحران می تواند از
از دیگر آموزش های مهم و کاربردی است. ICDL آموزش های ضروری پیش از شروع کار باشد.گذراندن دوره های
منشی گری در ایران
متاسفانه در بسیاری از آگهی ها برای استخدام منشی در ایران مبلغ پایینی برای حقوق پیشنهاد داده می شود .از
آنجایی که در بسیاری از موارد داشتن مدرک تحصیلی ملاک برای استخدام نیست افراد بسیاری به انتخاب این
شغل روی می آوردند اما بعد از مدتی فشار و خستگی کار و حقوق پایین آن ها را دلزده می کند و از خود کارآیی
بسیار پایینی را نشان می دهند.منشی در واقع اولین نماینده محل کار خود است و در صورتی که رفتار مناسبی از
خود نشان ندهد تصویر مطلوبی را از محیط اداری و یا تجاری که در آن مشغول به کار است را انعکاس نخواهد
داد.از این رو مدیران در انتخاب منشی ها وسواس زیادی به خرج می دهند.

و حرف آخر….

اگر همچنان تمایل به انتخاب شغل منشی گری دارید ما به شما توصیه می کنیم قبل از شروع به کار لیست
وظایف خود را دریافت کنید و آن را با پتانسیل های خود بسنجید.در صورتی که تمایل به پیشرفت در کار خود
دارید سعی کنید با کسب مهارت های کاربردی مورد نیاز در این شغل ,خود را حرفه ای کنید.اما اگر به دنبال
تخصصی شدن نیستید و به منشی گری به عنوان یک شغل موقت و پاره وقت نگاه می کنید می توانید کار خود

را در مجموعه های کوچک و با شرح وظایف کمتر شروع کنید

آشنایی با آهنگری

kishindustry.ir

پردیس فناوری کیش_طرح ملی مشاوره متخصصین صنعت و مدیریت_گروه فنی و مهندسی

آهنگری

رشد تکاملی علوم و فنون در جهان، حاصل مجموعه‌ای از کشفیات و ابداعاتی است که مدیون کار، کوشش، هوش و استعداد انسان ها در طول تاریخ بوده است. کشف سنگ چخماق و یا همان سنگ آتش‌زن، تراش آن و تلاش برای استخراج این سنگ، نقش مؤثری در پیشرفت علوم داشته است.

آهنگری سنتی

همواره آتش برای تولید نور، گرما، پختن غذا، حفاظت انسان در مقابل حیوانات و از همه مهمتر، برای جدا کردن فلزات از سنگ به‌منظور ساختن ابزار فلزی، بکار رفته است و بشر به ‌مرور زمان به کمک آتش، به ابداعات و اختراعات زیادی دست‌یافته و کم‌کم، فلزات، ترکیبات فلزی و غیرفلزی را شناخته است.

وقتی‌که سیر تاریخ تکامل بشر را مورد مطالعه قرار می‌دهیم، نقش ابداعات، اختراعات و اکتشافات در تکامل، بسیار تأثیرگذار بوده و در میان تمام این اکتشافات و اختراعات انجام‌شده ، شاید به‌طور حتم بتوان گفت که کشف آتش و آهن، یکی از مهم‌ترین کشفیات بشر در طول تاریخ بوده است.

از مطالعه اسناد و مدارک چنین استناد می‌شود که از هزاره دوم پیش از میلاد، یعنی دوره آهن به بعد، آهن همواره در میان فلزات از جایگاه خاصی برخوردار بوده و اقوام مختلف برای این فلز، اهمیت زیادی قائل بودند.

ساخت ابزار و ادوات کشاورزی و همچنین ساخت صلاح‌های جنگی، توفیق بزرگی بود که بشر پس از کشف و استخراج آهن به آن‌ها دست پیدا کرد و جهش چشم‌گیری در سیر تکامل بشر با بکار گیری آن به وجود آمد.

آهنگری سنتی ایران

از فلزاتی که در دوره باستان شناخته و مورد استفاده بوده‌اند، میتوان به مس، طلا، نقره، سرب، قلع، آهن و جیوه اشاره کرد؛ بعضی از این فلزات به دلیل خواص فیزیکی و شیمیایی، می‌توانند در طبیعت به‌طور خالص وجود داشته باشند و سنگ‌های اکسیدی فلزاتی چون مس، آهن، قلع و سرب در دمایی حدود هشت‌صد درجه سانتی‌گراد، قابل احیا می‌باشند و تأمین این درجه حرارت، حتی با فن‌آوری آن دوران ممکن بوده است.

آهن یک عنصر طبیعی است که به‌طور خالص، بسیار نرم بوده و قابل‌استفاده نیست و برای استفاده از آن، این فلز را با مواد ناخالص مانند کربن، منگنز و سلیس ترکیب کرده و آن را به‌صورت آلیاژهایی مانند فولاد تبدیل می‌کنند.

در دوران باستان، برای احیای سنگ‌های آهن با زغال چوب در حالت‌جامد، نخست آهن خام همراه با ناخالصی‌های دیگر تولید می‌شده که شکلی اسفنجی داشته؛ در آن زمان آهن اسفنجی در کوره‌های ابتدایی تولید می‌شده است. ساده‌ترین نوع کوره‌ها، گودال‌های حفرشده در زمین به قطر و ارتفاعی به طول یک متر بوده و دیواره داخلی این گودال‌ها با گل خاک رس به ضخامتی حدود ۱۶ سانتیمتر، آستر بندی می‌شدند.

در این نوع کوره‌ها، نخست زغال چوب را مشتعل و سپس حدود چند کیلو سنگ‌آهن را در آن بار می‌کردند و هوا را توسط لوله‌هایی در آن‌ها می‌دمیدند؛ چوب یا زغال چوب در فرایند تولید آهن اسفنجی، به‌عنوان عامل تأمین‌کننده گرما و احیاکننده کانی‌های آهن به کار می‌رفته . ضمناً در این فرایند مقداری از کربن زغال نیز در آهن حل می‌شده است.

آهنگری سنتی ایران

هوای دم در کوره‌های اولیه، نخست به‌وسیله نی یا فوتک و به‌وسیله دهان تأمین می‌شده است که با توسعه علوم و پیشرفت تجربه‌های بشر، هوای دم توسط دمنده‌های دستی کوچک تأمین می‌گردید؛ با پیشرفت دانش بشر به‌منظور تأمین باد دمنده و دست‌یابی به درجه هوای بالاتر، هوای دم از طریق وزش باد طبیعی تأمین و مورداستفاده قرار می‌گرفته است.

هدف‌های مادی و روزانه بشر در کنار نیازهای عاطفی و معنوی، او را یاری نمود که به بازسازی ابزارها پرداخته و به رفع نیازمندی و جمع‌آوری مواد مورد نیازش بپردازد؛ کاربرد متداول آهن برای ساختن آلات و ابزار کشاورزی و نیز تجهیزات جنگی، باعث افزایش تولید در زمینه‌های گوناگون گردید و عملاً مبانی اجتماعی، اقتصادی و تجارت را تغییر و زمینه‌های وسیع‌تری را برای پیشبرد علوم و فنون پدید آورد تا بدان جا که امروزه، صنایع ماشینی، بسیاری از ملزومات فلزی را با کیفیت بهتر به جامعه انسانی عرضه می‌کنند.

با وجود اینکه صنایع سنگین فولادی در مصرف آهن حرف اول را می‌زند و حجم استفاده آن در مقایسه با صنایع‌دستی قابل قیاس و برابری نیست، با این‌حال بسیاری از نیازهای انسان حداقل در کشور پهن آور و کهن ایران، با دست‌سازهای صنایع‌دستی که از فلز ساخته می‌شود، مرتفع می‌شود.

آهنکری سنتی ایران

بسیاری از چاقوهای سنتی، قفل‌ها، یراق‌ها و بست‌هایی که موردنیاز زندگی مردم بوده، وسایلی هستند که توسط هنرمندان صنایع‌دستی و از جنس آهن با فرم‌های مختلف ساخته می‌شده، که اکنون هم این وسایل و دست‌سازها، شاید نه به‌اندازه گذشته ولی بازهم تولید و در زندگی امروزه مردم، مورداستفاده قرار می‌گیرد.

ماده آغازین دارای هندسه نسبتاً ساده‌ای است؛ این ماده طی یک یا چند عملیات، به یک محصول با ترکیب‌بندی نسبتاً پیچیده تغییر شکل می‌دهد که به صرفه‌جویی قابل‌ملاحظه‌ای در ماده و انرژی منجر می‌شود.

در میان فلزات، آهن همیشه نماد مقاومت بوده است، به‌طوری‌که در ادبیات جهان واژه‌هایی مانند مردان آهنی، انضباط آهنین و اراده پولادین به‌دفعات استفاده‌شده است.

آشنایی با حسابداری

kishindustry.ir
پردیس فناوری کیش_طرح ملی مشاوره متخصصین صنعت و مدیریت_گروه خدمات مالی

حسابدار

معرفی شغل، محیط کار، فعالیت های شغلی، شرح وظایف و …

حسابداری مسیر ایرانی

تعریف حسابداری
حسابداری یک سیستم است که در آن فرآیند جمع آوری، طبقه بندی ، ثبت، خلاصه کردن اطلاعات و تهیه گزارش های مالی و صورت های حسابداری در شکل ها و مدلهای خاص انجام می گیرد تا افراد ذی نفع درون سازمانی مثل مدیران سازمان و یا برون سازمانی مثل بانک ها، مجمع عمومی سازمان مورد نظر و یا مقامات مالیاتی بتوانند از این اطلاعات استفاده کنند. 

نقش حسابدار
یک حسابدار معمولا اطلاعات مالی را ثبت و گزارشات مالی را تهیه و به مدیریت شرکت یا مراجع قانونی ارائه می کند. حسابدارن داده های خام را در دفاتر و نرم افزارهای حسابداری ثبت و به آنها نظم می بخشند. محصول نهایی کار یک حسابدار گزارشات و صورت های مالی است که مبنای تصمیم گیری ذینفعان (مدیران، مجامع عمومی سازمان، سرمایه گذاران، دولت و…) می باشد. 

حسابدار در جایگاه رییس حسابداری
رئیس حسابداری معمولا کارهای پیچیده تر حسابداری را انجام داده و بر فعالیت سایر حسابداران نظارت می کند و مشکلات احتمالی آنها را حل و فصل می نماید. همچنین رئیس حسابداری علاوه بر بررسی و تهیه گزارشات مالی، باید در مورد یافته های خود به مدیریت و سایر ذینفعان توضیح دهد. در این خصوص باید جلساتی حضوری با مدیران شرکت/سازمان و یا حسابرسان داخلی و یا خارجی داشته و گزارشات مکتوب و مبتنی بر استاندارهای مالی و حسابداری تهیه و ارائه نمایند.

حسابدار در جایگاه مدیر مالی
از سوی دیگر یک حسابدار متخصص و یا رئیس حسابداری، در آینده می تواند مدیر مالی یک سازمان یا شرکت گردد. یعنی می تواند به مدیریت یک شرکت ایده بدهد که منابع موجودش را در چه راه هایی سرمایه گذاری نماید تا استفاده بهینه از آن صورت گیرد و یا اگر شرکت به منابع مالی جدید نیاز داشت یک مدیر مالی بر اساس دانش آکادمیک و تجارب حرفه ای خود می تواند بگوید که از چه طریقی باید تامین مالی کرد.

حوزه های کاری حسابداران
بسیاری از حسابداران بسته به نوع سازمان هایی که برایشان کار می کنند، در حوزه خاصی متخصص می شوند مثلا بعضی در حوزه بیمه، برخی در حوزه سلامت و برخی نیز در حوزه پیمانکاری فعالیت دارند.

مکان و ساعات کار حسابدار
اکثر حسابداران در ادارات و شرکت ها کار می کنند. اگرچه برخی از آنها در خانه مشغول به کارند. اغلب آنها به صورت تمام وقت کار می کنند. البته در زمان های خاص مانند پایان سال مالی (در ایران مصادف با اسفند ماه) یا زمان ارائه اظهارنامه مالیاتی که در ایران مصادف با اوایل تابستان است ساعات کاری آنها افزایش می یابد. 

در ادامه با وظایف حسابدار، مهارت ها و توانایی های لازم، نحوه ورود به شغل حسابداری، بازارکار و فرصت های شغلی حسابداری، درآمد حسابداران و تیپ های شخصیتی مناسب برای این شغل آشنا می شوید.

وظایف حسابدار

  • ثبت اسناد حسابداری در دفاتر و یا نرم افزار حسابداری (این روزها نرم افزارهای حسابداری جای دفاتر حسابداری را گرفته اند)
  • ​ثبت اطلاعات کارکنان و محاسبه حقوق و دستمزد ماهیانه آنها و پرداخت فیش حقوقی به آنها
  • تهیه و بررسی صورت های مالی و کسب اطمینان از درستی و انطباق آنها با قوانین و مقررات مالی و محاسباتی جاری کشور
  • محاسبه بدهی مالیاتی، تهیه اظهارنامه مالیاتی و نظارت بر پرداخت صحیح و به موقع مالیات ها
  • ثبت درآمدها و هزینه های شرکت و کنترل حساب سود و زیان و ارائه گزارش های دوره ای در این خصوص به مدیریت
  • تهیه، سازماندهی و نگهداری گزارشات مالی قانونی
  • ارزیابی عملیات مالی و پیشنهاد بهترین روشها به مدیریت
  • پیشنهاد روشهای کاهش هزینه، افزایش درآمد و بهبود سود

 

حسابداری بازرگانی چیست؟

پردیس فناوری کیش -طرح متخصصین صنعت ومدیریت -گروه مدیریت:

رشته حسابداری بازرگانی یکی از رشته‌های زمینه خدمات شاخه فنی و حرفه‌ای و کاردانش در نظام آموزش و پرورش جمهوری اسلامی ایران می‌باشد. 

رشته حسابداری بازرگانی یکی از رشته‌های زمینه خدمات شاخه فنی و حرفه‌ای و کاردانش در نظام آموزش و پرورش جمهوری اسلامی ایران می‌باشد.

هنرجویان این رشته پس از گذراندن اول دبیرستان وارد هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای می‌شوند که پس از گذراندن دو سال می‌توانند در کنکور کاردانی پیوسته دانشکده‌های فنی و حرفه‌ای دانشگاه فنی وحرفه‌ای و کاردانی پیوسته دانشگاه آزاد اسلامی و همچنین مؤسسات آموزش عالی غیرانتفاعی شرکت نمایند و پس از گذرانده ۸۰ واحد (فنی حرفه‌ای: ۸۰ واحد، کاردانش ۸۸ واحد) و فارغ‌التحصیل شدن در دوره کاردانی می‌توانند در آزمون کاردانی به کارشناسی نیز شرکت کنند.

در حال حاضر دانش حسابداری به‌عنوان یک دانش فراگیر درآمده که بسیاری خود را نیازمند دانستن آن می‌دانند و هدف اصلی آن ارائه دور نمای دانش حسابداری بوده و همچنین ارائه اطلاعات مالی به تصمیم‌گیرندگان جهت اتخاذ تصمیمات اقتصادی آگاهانه برای استفاده از منابع محدود و افزایش بهره‌وری می‌باشد.

ویژگیهای رشته حسابداری بازرگانی (فنی حرفه ای – زمینه خدمات)

هنرجویان در این رشته با مکاتبات اداری، ثبت و بایگانی، کار با انواع ماشین‌های اداری، تنظیم اسناد مالی، امور بانکی، بیمه و مالیات، بورس، گمرک، معاملات تجاری داخلی و خارجی، امور مالی شرکت‌ها و مؤسسات اداری، حسابداری صادرات و واردات، بازرگانی ایران و جهان، مقررات تجاری برخی کشورها، آمارگیری و تجزیه‌وتحلیل داده‌ها و … آشنا خواهند شد.

زمینه های شغلی و بازار کار حسابداری بازرگانی

•    کارمند امور مالی ادارات
•    کارمند امور مالیاتی
•    کارپرداز ادارات و شرکت‌ها
•    حسابداری مالی و صنعتی
•    مسئول رسیدگی و صدور اسناد
•    متصدی اعتبارات
•    تحویلدار بانک
•    حسابدار و جمع دار اموال ادارات و ارگان‌ها


رشته حسابداری زیرشاخه‌های مختلفی دارد که در ادامه قصد داریم توضیحی هرچند مختصر راجع به حسابداری بازرگانی بدهیم.

آموزش حسابداری بازرگانی

معمولاً در شرکت‌های بازرگانی تغییری در نوع کالا ایجاد نمی‌شود. به همین خاطر نوع حسابداری آن‌ها با مؤسسات خدماتی و تولیدی اندکی متفاوت است.

کنترل موجودی انبار

دو نوع سیستم مختلف برای عملیات موجودی کالا و کنترل آن موجود است:
•    سیستم ثبت دائمی
•    سیستم ثبت ادواری

سیستم ثبت دائمی موجودی کالا

در سیستم ثبت دائمی زمانی که کالا را می‌خریم حساب موجودی کالا بدهکار می‌شود و هنگامی‌که کالا به فروش می‌رسد دو ثبت انجام می‌شود. ابتدا فروش ثبت‌شده و سپس یک ثبت نیز بابت کاهش موجودی کالا در دفتر ثبت می‌گیرد؛ یعنی حساب بهای تمام‌شده کالا بدهکار و حساب موجودی کالا بستانکار می‌شود.
این روش ثبت سبب می‌شود که میزان موجودی کالا و بهای تمام‌شده کالا همیشه و هرلحظه قابل‌تعیین باشد. در پایان هرسال مالی مقدار موجودی کالا در انبار دوباره بازبینی و شمارش می‌شود تا از صحت رقم‌ها در دفا‌تر اطمینان حاصل شود.

سیستم ثبت ادواری موجودی کالا

در این روش هنگام خرید کالا حساب خریدار بدهکار می‌شود و هنگام فروش کالا این کاهش موجودی حاصل از فروش در دفا‌تر ثبت نمی‌گردد. به همین خاطر در این روش تعیین مقدار موجودی کالا در طول سال از روی دفا‌تر امکان‌پذیر نیست. برای تعیین موجودی کالا باید ابتدا مقدار موجودی کالا در پایان دوره تعیین شود سپس موجودی پایان دوره از مجموع موجودی اول دوره و خرید‌های طول دوره کسر می‌شود.

حساب خرید

حساب خرید درروش ثبت ادواری استفاده می‌شود. در این حساب فقط کالاهایی ثبت می‌شوند که به‌منظور فروش خریداری‌شده‌اند. هنگام خرید کالا حساب خریدار بدهکار و چنانچه خرید نسیه باشد حساب‌های پرداختی و اگر خرید نقدی باشد حساب صندوق بستانکار می‌شود.

روش ثبت حسابهای خرید

همان‌طور که گفته شد درروش ادواری هنگام خرید، حساب خریدار بدهکار می‌شود و حساب وجه نقد یا حساب‌های پرداختنی بستانکار می‌شود.
مثال ۱: موسسه بازرگانی سعیدی مبلغ ۲۰۰۰۰۰۰۰ ریال کالا در تاریخ ۱۳۹۱/۰۲/۱۹ خریداری کرد. نحوه ثبت رویداد فوق در دفتر روزنامه به‌صورت زیر است:
مثال ۲: موسسه بازرگانی سعید در تاریخ ۱۳۹۰/۰۵/۲۳ مبلغ ۸۳۰۰۰۰۰ ریال کالا خرید که مبلغ ۴۰۰۰۰۰۰ ریال آن را به‌صورت نقدی پرداخت. نحوه ثبت این رویداد مالی در دفتر روزنامه به‌صورت زیر است:
پرداخت وجه خریدهای نسیه
هنگامی‌که کالایی را به‌صورت نسیه می‌خریم، باید طبق قرارداد پول را در زمان معینی پرداخت کنیم. زمان پرداخت حساب‌های پرداختی بدهکار و صندوق یا حساب وجوه نقد بستانکار می‌شود.

هزینه حمل

بر اساس استانداردهای حسابداری هزینه حمل کالا به‌عنوان بخشی از بهای تمام‌شده حساب می‌شود.
مثال: موسسه بازرگانی سعیدی مبلغ ۱۰۰۰۰۰ ریال در تاریخ ۱۳۹۰/۱۱/۱۲ بابت هزینه حمل کالا پرداخت کرد. این رویداد مالی به این صورت در دفتر روزنامه ثبت می‌شود.
چگونگی ثبت انواع تخفیف و برگشت از خرید کالا
به‌طورکلی تخفیفات به‌صورت زیر تفکیک می‌شوند:
– تخفیف تجاری: تخفیف تجاری به تخفیفی می‌گویند که در آن در قیمت کالا نسبت به قیمت رایج آن در بازار کاهش داده می‌شود. این نوع تخفیف معمولاً به‌صورت درصد تعیین می‌شود. البته معمولاً این نوع تخفیف برای خرید‌های عمده داده می‌شود.
همچنین تخفیفی که به خاطر چانه‌زنی مشتری در نظر گرفته می‌شود نوعی از تخفیف تجاری است. تخفیف تجاری معمولاً فقط در فاکتور نوشته می‌شود و اثرات آن در دفا‌تر ثبت نمی‌شود.
– تخفیف بابت معیوب بودن کالا یا برگشت بخشی از کالای خریداری‌شده: اگر بعد از خرید کالا مشخص شود که بخشی از کالای خریداری‌شده معیوب بوده و یا آسیب‌دیده است خریدار می‌تواند طبق قرارداد بخشی یا تمامی کالا را برگردانده و یا از فروشنده تخفیف بگیرد. به این نوع تخفیف، تخفیف بابت عیب می‌گویند.
در دفا‌تر خریدار برگشت کالا یا تخفیف بابت عیب هر دو در یک حساب به نام برگشت از خرید و تخفیفات ثبت می‌شود. ماهیت این حساب بستانکار است.
مثال: موسسه بازرگانی سعیدی در تاریخ ۸۸/۷/۲۸ مبلغ ۴۵۰۰۰۰۰ ریال کالا از شرکت رضوان به‌صورت نسیه خریداری کرده است. در تاریخ ۸۸/۸/۱۰ معادل ۲۰۰۰۰۰۰ ریال از این کالا برگشت داده شد. این رویداد مالی بدین‌صورت در دفتر موسسه سعیدی ثبت می‌شود.
– تخفیف بابت خرید نقدی یا بابت پرداخت وجه زودتر از موعد مقرر: بعضی مواقع در هنگام خریدوفروش مدت‌زمان خاصی برای پرداخت وجه مشخص می‌شود. همچنین توافق می‌شود که اگر خریدار مبلغ موردنظر را ظرف مدت مشخصی پرداخت کند برای او درصدی به‌عنوان تخفیف در نظر گرفته شود. به این نوع تخفیف، تخفیف نقدی می‌گویند. لازم به ذکر است که ماهیت حساب تخفیفات نقدی بستانکار است.
مثال: موسسه بازرگانی سعیدی در تاریخ ۸۹/۷/۲ مبلغ ۱۵۰۰۰۰۰ ریال کالا با شرح نسیه ۳۰ روزه و ۳٪ تخفیف اگر وجه تا تاریخ ۸۸/۷/۲ پرداخت شود خریداری کرد. این موسسه در تاریخ ۸۸/۷/۱۰ وجه را به‌منظور استفاده از تخفیف پرداخت کرد. این رویداد مالی بدین‌صورت در دفتر روزنامه ثبت می‌شود:

حساب فروش

این نوع حساب حسابی است که برای ثبت کالای فروش رفته استفاده می‌شود. هنگام فروش کالا صندوق یا حساب‌های دریافتی بدهکار حساب فروش بستانکار می‌شود.

نحوه ثبت حساب فروش

درروش ادواری هنگام فروش کالا اگر نسیه باشد حساب‌های دریافتی و اگر نقدی باشد حساب صندوق بدهکار و حساب فروش بستانکار می‌شود.
مثال ۱: موسسه بازرگانی سعیدی مبلغ ۳۵۰۰۰۰ ریال کالا به‌صورت نسیه در تاریخ ۸۹/۵/۲۲ به فروش می‌رساند. این رویداد مالی به‌صورت زیر در دفتر روزنامه ثبت می‌شود:
مثال ۲: موسسه بازرگانی سعیدی در تاریخ ۸۹/۹/۲۵ مبلغ ۴۵۰۰۰۰۰ ریال کالا به فروش می‌رساند که مبلغ ۳۰۰۰۰۰۰ ریال آن را به‌صورت نقدی دریافت می‌کند. این رویداد مالی به این صورت در دفتر روزنامه ثبت می‌شود:

دریافت وجه فروشهای نسیه

اگر موسسه کالایی را به فروش برساند خریدار موظف است مبلغ موردنظر را در تاریخ تعیین‌شده به فروشنده پرداخت کند. در این صورت در دفاتر، حساب وجوه نقد یا صندوق بدهکار و حساب‌های دریافتی بستانکار می‌شود.

تخفیفات فروش به یکی از اشکال زیر است:

– تخفیف تجاری: تخفیف فروش تجاری عبارت است از کاهش در قیمت کالا نسبت به قیمت رایج آن‌که از جانب فروشنده به خریدار داده می‌شود که معمولاً به‌صورت درصدی از قیمت کالا محاسبه می‌شود.
چانه‌زنی نیز همان‌گونه که قبلاً ذکر شد نوعی تخفیف تجاری است که در دفاتر ثبت نمی‌گردد.
مثال: موسسه سعیدی در تاریخ ۹۰/۱۱/۲۳ تعداد ۱۰ دستگاه خودرو جمعاً به مبلغ ۲۰۰۰۰۰۰۰۰ ریال به‌صورت نقد به فروش می‌رساند. مشتری می‌خواهد تمام مبلغ را به‌صورت نقد پرداخت کند و تقاضای تخفیف می‌کند. در انتها دو شرکت بر سر ۳ درصد تخفیف به توافق می‌رسند. این رویداد مالی به‌صورت زیر در دفتر ثبت می‌شود.


– تخفیف بابت معیوب بودن کالا و برگشت کالای فروخته‌شده: در این حالت خریدار می‌تواند تمام یا بخشی از کالا را به فروشنده برگشت دهد و یا تخفیف بگیرد. به این تخفیف، تخفیف بابت عیب میگویند. این برگشت کالا یا تخفیف هر دو در یک حساب به نام برگشت از فروش و تخفیفات ثبت می‌شوند. ماهیت این حساب بدهکار است.
مثال: موسسه بازرگانی سعیدی در تاریخ ۹۰/۵/۱۱ مبلغ ۲۰۰۰۰۰۰ ریال کالا به‌صورت نسیه به فروش می‌رساند. در تاریخ ۹۰/۵/۱۵ خریدار ۵۰۰۰۰۰ ریال از کالا را به شرکت بازمی‌گرداند. این رویداد بدین‌صورت در دفتر روزنامه نوشته می‌شود.
– تخفیف بابت فروش نقدی یا واریز وجه زودتر از موعد مقرر: همان‌طور که قبلاً توضیح داده شد، در برخی موارد برای پرداخت وجه مدت‌زمانی مشخص می‌شود و اگر خریدار این وجه را زودتر پرداخت کند درصدی از مبلغ کل کالا تخفیف می‌گیرد. این تخفیف در دفاتر فروشنده به‌عنوان تخفیفات نقدی فروش ثبت می‌شود.
مثال: موسسه بازگانی سعیدی در تاریخ ۸۸/۵/۱ مبلغ ۷۰۰۰۰۰۰ کالا با شرط نسیه ۳۰ روزه و ۳ درصد تخفیف اگر تا ۱۵ روز پرداخت شود به فروش می‌رساند. یک هفته بعد مشتری مبلغ را به‌حساب شرکت واریز می‌کند. این رویداد مالی به‌صورت زیر در دفتر روزنامه ثبت می‌شود.
موجودی کالا و حساب‌های مربوطه
موجودی کالا شامل کلیه ملزومات مصرفی، مواد خام، محصولات در جریان ساخت و همچنین موجودی کالاهای آماده برای فروش است. البته در مورد مؤسساتی که فقط کار بازرگانی انجام می‌دهند عبارت موجودی کالا فقط مربوط به کالاهایی است که به‌منظور فروش نگهداری می‌شوند.
موجودی کالا یکی از اقلام دارایی جاری موسسه تلقی می‌شود زیرا انتظار می‌رود که در طی یک سال مالی به فروش برسد.
انبارگردانی موجودی کالا
جهت تعیین مقدار کالای باقی‌مانده در انبارها، در پایان هرسال مالی کلیه کالاهای موجود در موسسه شمارش می‌شوند. به این عملیات انبارگردانی گفته می‌شود.
در بعضی از شرکت‌ها برای کنترل بهتر بر موجودی شرکت انبارگردانی را چند بار در سال انجام می‌دهند.
اثر تغییرات موجودی کالا بر سود موسسه
موجودی کالا یکی از قسمت‌های مهم در ترازنامه و سود و زیان مؤسسات بازرگانی و تولیدی است. به‌طورکلی هرچه موجودی کالای اول دوره بیشتر باشد، سود کمتر و هرچه موجودی کالای پایان دوره بیشتر باشد سود موسسه افزایش می‌یابد.

آشنایی با برق کشی ساختمان


اگر کارهای فنی را به خوبی می توانید انجام دهید و به حوزه برق و الکترونیک علاقه دارید، این شغل مناسب شماست.

برق کاری انجام کلیه امور مربوط به سیم کشی و برق منازل، ادارات، مراکز صنعتی و … می باشد.

برق کار متخصص در امر سیم‌کشی الکتریکی ساختمان‌ها، ماشین‌های ایستگاهی و تجهیزات مرتبط به آن‌ها است. برق کارها معمولا برق کار عمومی یا برق کار صنعتی هستند. برق کار عمومی با ساختمان ها اعم از مسکونی و اداری و تجاری بیشتر سروکار دارند. برق کار صنعتی با برق کاری سیستم های کارخانه ها درگیر هستند.

برق کار باید بسیار منظم و دقیق بوده و به جزئیات توجه نماید. همچنین باید به دستورالعمل های کاری موجود و مسایل ایمنی آگاهی کامل داشته باشد. مساله ایمنی در این شغل بسیار مهم و حیاتی بوده و برق کار باید با اصول و دستورالعمل های ایمنی به خوبی آشنا باشد و در حین کار از لباس و کفش مناسب استفاده کند. همچنین برق کار باید بتواند در ارتفاع به راحتی کار کرده و توان بدنی خوبی داشته باشد. برای ورود به این شغل می توانید دوره های فنی موجود را گذرانده و سپس به صورت کارآموزی نزد یک استاد کار مدتی شاگردی کنید. در این شغل مانند بسیاری از مشاغل فنی، تجربه بسیار مهم می باشد.

ساعت کاری برق کار، اگر در جایی استخدام باشد، به صورت تمام وقت است. در برخی از حوزه ها که نیاز به کنترل شبانه روزی است،  گاهی شیفت های شب نیز دارد. اگر برق کار به طور مستقل کار کند و مغازه داشته باشد، ساعت کاری منعطفی داشته و خود او آن را تعیین می کند. بسته به نوع کار، محل کار برق کار می تواند داخل ساختمان ها، کارخانجات و یا در فضاهای بیرونی باشد.

در ادامه برای آشنایی بیشتر با شغل برق کاری اطلاعات کاملی در زمینه وظایف، مهارت و دانش مورد نیاز، تحصیلات لازم و نحوه ورود به شغل، فرصت های شغلی و بازار کار و میزان درآمد برق کار ارائه می شود.      

وظایف برق کار

این متخصصان می توانند در زمینه های مختلف از برق کشی ساختمان منازل تا انجام کارهای برقی پروژه های بزرگ مهندسی فعالیت کنند. برق کار مسئول نصب، بازرسی و تست تجهیزات، اطمینان یافتن از عملکرد درست سیستم های برقی، یافتن و رفع عیوب موجود می باشد.

وظایف برق کار عبارتند از:  

  • طراحی و نصب سیستم های برقی و روشنایی
  • بررسی و حفاظت از سیستم های الکتریکی و اطمینان یافتن از درست و ایمن کار کردن آنها
  • نصب و سیم کشی مدارهای سیستم دزدگیر و دوربین مداربسته
  • طراحی، نصب و سیم کشی سیستم اعلام حریق
  • نصب و سیم کشی تجهیزات حفاظتی

برق کار صنعتی کارهای تخصصی زیر را انجام می دهد:  

  • نصب و سیم کشی تابلوهای توزیع برق
  • نصب و سیم کشی مدارهای الکتریکی
  • راه اندازی و تعمیر موتورهای الکتریکی
  • نصب و سیم کشی دستگاه های حفاظتی
  • آشنایی با تجهیزات ایمنی و حفاظتی
مهارت و دانش مورد نیاز
  • مهارت های عملی خوب
  • توانایی کار مطابق با نقشه های فنی، طرح های ساختمانی و نمودارهای سیم کشی
  • توانایی کار با دقت و تمرکز زیاد و به صورت سازمان یافته و ایمن
  • توان انجام کار در ارتفاع، فضاهای محدود و شرایط آب و هوایی مختلف
  • مهارت های ارتباطی مناسب
  • توانایی کار تیمی به خصوص در پروژه های بزرگ
  • آگاهی از اصول و دستورالعمل های ایمنی در کار
  • توان بدنی مناسب
تحصیلات لازم و نحوه ورود به شغل برق کاری

شما می توانید این کار را به صورت کاملا تجربی و نزد یک استاد ماهر برقکار یاد بگیرید.

برای آموزش حرفه ای در این شغل می توانید پس از گذراندن سال اول دبیرستان وارد شاخه کار و دانش (رشته های برق صنعتی، برق ساختمان ، تعمیر ماشین آلات الکتریکی و تابلوسازی برق صنعتی)  یا فنی و حرفه ای (رشته های الکترونیک یا برق و الکتروتکنیک) شوید. افراد علاقه مند نیز می توانند در این رشته ها تا مقطع کاردانی یا کارشناسی به طور ناپیوسته در دانشگاه ها ادامه تحصیل دهند.

همچنین یک راه سریع و زودبازده برای ورود به این شغل، یادگیری برق کاری به کمک محصولات آموزشی موجود می باشد که به کمک آنها در وقت و هزینه شما بسیار صرفه جویی می شود.  

فرصت شغلی و بازارکار برق کار

برق کار می تواند با توجه به حوزه تخصصی خود در کلیه کارخانه ها و مراکز صنعتی، اماکن اداری، تجاری و مسکونی کار کند. هرچه در کارش ماهرتر باشد، امکان ورود به پروژه های بزرگ برای او بیشتر می شود. بسیاری از برق کاران به صورت مستقل کار کرده و برای خود کسب و کاری را به راه انداخته اند.

با توجه به نیاز همیشگی به صنعت برق در مصارف خانگی، اداری، تجاری و صنعتی، می توان به این نتیجه رسید که برای برق کاران بازارکار خوبی وجود دارد. همچنین آینده شغلی مناسبی پیش روی آنها می باشد. البته مسلم است هرچه برق کار متخصص تر و با تجربه تر باشد، کار با کیفیت تری انجام دهد و برخورد مناسبی با مشتریان و همکاران داشته باشد، فرصت های شغلی بهتری برای او وجود خواهد داشت و یا در کارخود پیشرفت خوبی خواهد کرد.  

شخصیت های مناسب این شغل

در یک انتخاب شغل صحیح و درست، عوامل مختلفی از جمله ویژگی های شخصیتی، ارزش ها، علایق، مهارت ها، شرایط خانوادگی، شرایط جامعه و … برای هر فرد باید در نظر گرفته شوند. یکی از مهم ترین این عوامل ویژگی های شخصیتی می باشد. شناخت درست شخصیت هر فرد فرآیندی پیچیده و محتاج به تخصص و زمان کافی است. البته هر فردی ویژگی های منحصربه فرد خود را دارد، حتی افرادی که به نوعی تیپ شخصیتی مشابه دارند، باز هم در برخی موارد با یکدیگر متفاوت هستند.

به طور کلی همیشه افراد موفقی از تیپ های شخصیتی مختلف در تمام مشاغل هستند و نمی توان دقیقا اعلام کرد که فقط تیپ های شخصیتی خاصی هستند که در این شغل موفق می شوند. اما طی تحقیقاتی که صورت گرفته تیپ های شخصیتی ای که برای این شغل معرفی می شوند، عموما این کار را بیشتر پسندیده و رضایت شغلی بیشتری در آن داشته اند.

مشاوره تحصیلی در پردیس فناوری کیش



پردیس فناوری کیش_طرح ملی مشاوره متخصصین صنعت و مدیریت_گروه مشاوران ایران:

سرفصل مشاوره تحصیلی در پردیس فناوری کیش:

  • انتخاب بهترین رشته
  • افزایش آمادگی و تمرکز
  • برنامه ریزی تحصیلی
  • منطق بر رویکرد بهترین مراکز کشور
  • تقویت حافظه
  • آمادگی برای بهترین کنکور

جهت ثبت نام به سایت http://portal.kishtech.ir مراجعه کرده و یا با شماره های زیر تماس داشته باشید:

تلفن: ۶۶۱۷۶۱۹۶-۰۲۱           ۶۶۴۹۳۵۲۷-۰۲۱    

نشانی: بلوار کشاورز خیابان ۱۶آذر انتشارات دانشگاه تهران پلاک۵۴ طبقه۵ واحد۹

آشنایی با حرفه مکانیک خودرو

kishindustry.ir

پردیس فناوری کیش_طرح ملی مشاوره متخصصین صنعت و مدیریت_گروه فنی و مهندسی

معرفی شغل مکانیک خودرو

مکانیک خودرو - مسیر ایرانی
اگر عاشق خودرو بوده و از تعمیر کردن و کارهای دستی و فنی لذت می برید، این شغل می تواند برای شما مناسب باشد.  
 
خودرو و خودرو سازی از صنایع مهم در هر کشوری می باشد. کارشناسان و متخصصان زیادی با این صنعت در ارتباطند. مکانیک و تعمیرکار خودرو یکی از آنها می باشد. هر فردی که خودرو داشته باشد، حداقل چندین بار گذرش به تعمیرگاه خودرو می افتد.
 
مکانیکی خودرو بازدید، تشخیص و رفع عیوب خودرو می باشد.
 
مکانیک خودرو فردی است که به صورت عملی یا علمی با انواع تعمیرات خودرو آشنایی داشته و به تعمیر و سرویس انواع خودروها مسلط است. او همه بخش های مکانیکی و الکتریکی خودرو از موتور و سیستم اگزور تا سیستم های تهویه و امنیتی خودرو را به خوبی می شناسد.
 
برخی از کارهایی را که تعمیرکار خودرو انجام می دهد عبارتند از :

  • تعمیر اساسی موتور‌های بنزینی و دیزلی
  • تعمیر تعلیق و سیستم فرمان
  • تعمیر دستگاه‌های الکتریکی خودروها (باطری سازی )
  • تعمیر دستگاه‌های سوخت رسانی موتورهای بنزینی و دیزلی
  • تنظیم موتور
  • تعمیر جعبه دنده و دیفرانسیل
  • تعمیر قفل در و شیشه بالابر
  • و …

 مکانیک خودرو باید مهارت های فنی خوب و توانایی مناسبی در عیب یابی و حل مسایل داشته باشد. او باید فردی دقیق، باحوصله و متعهد باشد. کسب تجربه در این شغل بسیار مهم است. مکانیک خودرو باید بتواند با مردم به خوبی ارتباط برقرار کرده و خدمات خوبی به مشتریان ارائه دهید. او باید بتواند به نوعی اطمینان مشتریان را به خود جلب کند که این کار در گرو ارائه کار باکیفیت، استفاده از قطعات مناسب و مرغوب در کار، تحویل به موقع خودرو به مشتری و داشتن انصاف در محاسبه دستمزد می باشد.

اگر در یک مکانیکی استخدام بشوید، ساعت کاری شما تمام وقت است. در صورتی که خودتان تعمیرگاه خودرو داشته باشید، تعیین ساعات کاری آن بر عهده شماست. در برخی از زمان های سال که مسافرت زیاد است، حجم کاری شما افزایش یافته و باید تا آخر وقت و حتی در روزهای تعطیل هم کار کنید. محل کار شما در گاراژ ها و تعمیرگاه های خودرو است. همچنین می توانید به صورت تعمیرکار سیار در جاده ها برای شرکت های خودروساز کار کنید.

در ادامه برای آشنایی بیشتر با شغل مکانیکی خودرو اطلاعات کاملی در زمینه وظایف، مهارت و دانش مورد نیاز، تحصیلات لازم و نحوه ورود به شغل، فرصت های شغلی و بازار کار و میزان درآمد مکانیک خودرو ارائه می شود.      

وظایف مکانیک خودرو

  • یافتن عیوب خودرو
  • دادن توضیح کافی به مشتریان درباره نوع تعمیرات و یا قطعات مورد نیاز
  • تخمین زمان و هزینه کار برای مشتریان
  • انجام تعمیرات و تعویض قطعات صدمه دیده
  • آزمایش خودرو پس از تعمیرات

مهارت و دانش مورد نیاز

  • شناخت خوب و کامل اجزای خودروها
  • مهارت های فنی خوب
  • توانایی یافتن سریع و درست عیوب خودرو
  • سرعت عمل و دقت در کار و توجه به جزئیات
  • مهارت ارتباطی خوب و ارائه خدمات مناسب به مشتریان
  • توان جسمی مناسب
  • به روز کردن اطلاعات و دانش خود در زمینه خودرو مانند آشنایی با انواع موتورها و سیستم های جدید خودرو
  • رعایت مسایل ایمنی

  

تحصیلات لازم و نحوه ورود به شغل مکانیکی خودرو

مکانیک خودرو - مسیر ایرانیشما می توانید این کار را به صورت کاملا تجربی و نزد یک استاد ماهر یاد بگیرید.

برای آموزش حرفه ای در این شغل می توانید پس از گذراندن سال اول دبیرستان وارد شاخه کار و دانش یا فنی و حرفه ای شوید. فارغ التحصیلان رشته مکانیک خودرو پس از پایان دوره هنرستان می توانند از طریق شرکت در آزمون کنکور ناپیوسته فنی و حرفه ای در آموزشکده های سراسری فنی و حرفه ای،دانشگاه آزاد اسلامی،دانشگاه جامع علمی کاربردی در سطح کاردانی و کارشناسی همان رشته به ادامه تحصیل بپردازند.

دانش آموزان رشته ریاضی فیزیک می توانند در گرایش خودرو مهندسی مکانیک وارد شده و در صورت علاقه مندی تا مقاطع بالاتر ادامه تحصیل دهند. البته معمولا تعداد کمی از این فارغ التحصیلان ممکن است وارد کار مکانیکی و تعمیر خودرو شوندو اکثرا به عنوان مهندس خودرو وارد صنایع و کارخانجات خودروسازی می شوند.

دوره های آزاد مکانیک در مراکز زیر نظر سازمان فنی و حرفه ای برگزار می شود و پس از پایان آن مدرک معتبر به آنها اعطا می گردد.

یک راه سریع و زودبازده برای ورود به این شغل، یادگیری مکانیکی خودرو به کمک محصولات آموزشی موجود می باشد که به کمک آنها در وقت و هزینه شما بسیار صرفه جویی می شود. 

فرصت شغلی و بازارکار مکانیکی خودرو

مکانیک و تعمیرکار خودرو می تواند در کارخانجات تولیدکننده خودرو و شرکت های وابسته از جمله سازندگان قطعات و لوازم یدکی خودرو، تعمیرگاه های مجاز شرکت های سازنده خودرو استخدام شودهمچنین می تواند در گاراژها و تعمیرگاه های خودرو کار کرده و یا به طور مستقل تعمیرگاهی برای خود راه اندازی کند.

بازار خودرو در جهان رو به گسترش است و به صورت مداوم مدل ها و سیستم های جدیدی در حوزه خودرو به بازار عرضه می شوند. از طرفی داشتن خودرو برای همه مردم به یک ضرورت در زندگی تبدیل شده و تقریبا هر خانواده ای حداقل یک خودرو دارد. بنابراین مردم ناگزیر برای رفع مشکلات و عیوب خود به مکانیک و تعمیرکار خودرو نیازمندند. با توجه به این شرایط بازارکار خوبی برای علاقه مندان به شغل مکانیکی خودرو وجود دارد و آینده شغلی خوبی نیز پیش روی آنها خواهد بود.
 
وضعیت استخدام این شغل در برخی کشورهای جهان به شرح زیر است :

آمریکا – پیش بینی ها نشان می دهد میزان استخدام این شغل بین سال های 2010 تا 2020، رشد17  درصدی خواهد داشت. در حالی که متوسط این رشد برای همه مشاغل 14 درصد می باشد.

استرالیا – در بازه زمانی 5 سال گذشته میزان استخدام این شغل  رشد 3.1 درصدی داشته و رشد کمی در آینده برای آن پیش بینی شده است.

میزان درآمد مکانیک خودرو

مکانیک خودرو - مسیر ایرانیاغلب مشاغل فنی درآمد مناسبی دارند. مکانیکی خودرو نیز یکی از آنها می باشد. هر مکانیک خودرویی از تخصص، دانش و تجربه خوبی برخوردار بوده، با مشتریان برخورد مناسب داشته، کار با کیفیت به مشتریان ارائه کرده و بتواند اطمینان آنها را جلب کند، می تواند به درآمد خوب و بالایی در این شغل دست یابد.
 
میزان درآمد مکانیک خودرو در برخی از کشورهای جهانعبارتند از :

آمریکا – متوسط درآمد سالانه این شغل 35.790 دلار (برای همه مشاغل 33.840 دلار) در سال 2010 و مطابق با آخرین آمارها در سال 2013، 36.200 دلار بوده است.

استرالیا – متوسط درآمد سالانه این شغل 43.000 دلار (قبل از کسر مالیات) می باشد.

انگلستان – متوسط درآمد سالانه این شغل بین 23.000 تا 30.500 دلار و برای  افراد باتجربه تا 38.000 دلار می باشد.

شخصیت های مناسب این شغل

در یک انتخاب شغل صحیح و درست، عوامل مختلفی از جمله ویژگی های شخصیتی، ارزش ها، علایق، مهارت ها، شرایط خانوادگی، شرایط جامعه و … برای هر فرد باید در نظر گرفته شوند. یکی از مهم ترین این عوامل ویژگی های شخصیتی می باشد. شناخت درست شخصیت هر فرد فرآیندی پیچیده و محتاج به تخصص و زمان کافی است. البته هر فردی ویژگی های منحصربه فرد خود را دارد، حتی افرادی که به نوعی تیپ شخصیتی مشابه دارند، باز هم در برخی موارد با یکدیگر متفاوت هستند.

به طور کلی همیشه افراد موفقی از تیپ های شخصیتی مختلف در تمام مشاغل هستند و نمی توان دقیقا اعلام کرد که فقط تیپ های شخصیتی خاصی هستند که در این شغل موفق می شوند. اما طی تحقیقاتی که صورت گرفته تیپ های شخصیتی ای که برای این شغل معرفی می شوند، عموما این کار را بیشتر پسندیده و رضایت شغلی بیشتری در آن داشته اند.

شخصیت های مناسب این شغل بر اساس شخصیت شناسی MBTI : 

ISTJ   این تیپ شخصیتی از دقت بالایی برخوردار است و دارای مهارت های فنی خوبی می باشند. 

 ISFJ این تیپ شخصیتی توجه زیادی به جزئیات داشته و با زندگی روزمره سروکار دارد.

ESTP این تیپ شخصیتی از اطلاعات فنی خوبی برخوردار بوده و به خوبی می تواند با ابزارهای مختلف کار کند. او بیشتر مایل است برای خود کار کند.

آشنایی با حرفه نجاری

kishindustry.ir

پردیس فناوری کیش_طرح ملی مشاوره متخصصین صنعت و مدیریت_گروه فنی و مهندسی

معرفی شغل نجار

نجاری - مسیر ایرانی
اگر از ساختن چیزهای مختلف لذت برده و کار با چوب را دوست دارید، این کار برای شما مناسب است.
 
نجاری فن و هنر کار با چوب است. نجار انواع وسایل چوبی را ساخته و نصب می کند. این وسایل می تواند انواه درب و پنجره، مبلمان، کابینت و … باشد. از ابزاری که نجار در کار خود از آنها استفاده می کند می توان به رنده دستی و برقی، اره، میخ، مته و فرز، سوهان، گیره نجاری و … نام برد.
 
برای نجاری باید بتوانید جزئیات را به خوبی دیده و مهارت خوبی در کار با دست و  اندازه گیری داشته باشید. برای این شغل داشتن تحصیلات خاصی لازم نیست. از طریق گذراندن دوره های فنی موجود و کارآموزی نزد یک استادکار می توانید این کار را یاد گرفته و تجربه لازم برای شروع کار را کسب کنید.
 
ساعت کاری نجار معمولا به صورت تمام وقت است. البته در صورتی که به صورت مستقل کار کند، تعیین زمان کاری بر عهده خود اوست. در برخی زمان های سال، حجم کاری بیشتر بوده و نیاز است که ساعت های بیشتری حتی در شبها و تعطیلات نیز کار کند.
 
معمولا محل کار نجار در کارگاه های نجاری کوچک یا بزرگ و در برخی از پروژه ها در محیط بیرونی و در شرایط آب و هوایی مختلف می باشد. بیشتر نجارها امروزه به صورت گروهی و در کارگاه ها کار می کنند و کمتر می توانید مغازه نجاری تک نفره ، به خصوص در شهرهای بزرگ، پیدا کنید.

نجار با خطرات بالقوه ای مانند مواد و چسب های قابل اشتعال، گرد و غبار، صدای زیاد، آسیب های چشمی و … در کار خود روبرو است. بنابراین باید در هنگام کار از لباس های محافظ و ماسک استفاده کرده و اصول ایمنی را رعایت کند. 

در ادامه برای آشنایی بیشتر با شغل نجاری اطلاعات کاملی در زمینه وظایف، مهارت و دانش مورد نیاز، تحصیلات لازم و نحوه ورود به شغل، فرصت های شغلی و بازار کار و میزان درآمد نجار ارائه می شود.   

وظایف نجار

  • انتخاب چوب مناسب با توجه به نوع وسیله ای که می خواهد ساخته شود
  • طراحی وسایل
  • برش دادن و شکل دادن چوب برای ساخت انواع وسایل مانند تابلوها، پنجره و…
  • ساختن و سر هم کردن قطعات چوبی
  • نصب وسایل چوبی ساخته شده
  • ساخت و متناسب سازی ساختارهای چوبی مانند تیرچه های کف و سقف، راه پله ها، دیوار یا پارتیشن و درب و پنجره های چوبی
  • ساخت دکور داخلی برای مغازه ها، هتل ها، بانک ها، ادارات و ساختمان های عمومی

نجار ممکن است در همه و یا در یک یا چند مورد از زمینه های کاری ذکر شده تخصص داشته باشد.

مهارت و دانش مورد نیاز

  • مهارت انجام کارهای عملی
  • داشتن دید هنری و خلاقیت – برای انجام طراحی مدل های جدید و نو
  • داشتن شناخت کافی از انواع چوب ها، ویژگی ها و بهترین کاربرد آنها
  • دقت و توجه به جزئیات
  • توان انجام کار بر اساس نقشه ها و طرح های فنی
  • آشنایی با ریاضی برای کار اندازه گیری و برشکاری
  • توان بدنی مناسب
  • توانایی کار تیمی – در مواقعی که نجار به صورت گروهی و در کارگاه های بزرگ کار می کند.
  • آگاهی از مسایل ایمنی و سلامت و رعایت آنها


 

نحوه ورود به شغل نجاری

نجاری - مسیر ایرانیبرای ورود به این شغل می توانید کار را در کنار یک استاد کار یاد بگیرید. میزان زمان لازم برای یادگیری این شغل بسته به استعداد ، علاقه و توانمندی افراد متفاوت است.

برای آموزش حرفه ای در این شغل می توانید پس از گذراندن سال اول دبیرستان وارد رشته صنایع چوبی شاخه کار و دانش (گرایش های تزئینات داخلی چوب، کابینت سازی چوبی، رنگ کاری مصنوعات چوبی و …)  یا فنی و حرفه ای (رشته صنایع چوب) شوید. افراد علاقه مند نیز می توانند در این رشته ها تا مقاطع بالاتر در دانشگاه ها ادامه تحصیل دهند.

همچنین می توانید در آموزشگاه های زیر نظر سازمان فنی و حرفه ای دوره های تخصصی مرتبط با نجاری را گذرانده و مدرک معتبر دریافت کنید.
 
همچنین یک راه سریع و زودبازده برای ورود به این شغل، یادگیری نجاری به کمک محصولات آموزشی موجود می باشد که به کمک آنها در وقت و هزینه شما بسیار صرفه جویی می شود. از این طریق می توانید به سرعت و با کیفیت مناسب نجاری را آموخته و با کسب تجربه بیشتر به یک نجار ماهر تبدیل شوید
از هر راهی که این شغل را یاد بگیرید و به آن وارد شوید، این را بدانید که تجربه و کسب مهارت برای موفق شدن در این شغل مهم ترین چیز است.

فرصت شغلی و بازارکار نجاری 

اکثر نجارها به صورت مستقل و برای خودشان کار می کنند. علاوه بر این در کارگاه های و کارخانجات تولید انواع وسایل چوبی فرصت های شغلی مناسب برای آنها وجود دارد.
 
با توجه به اینکه هنوز بسیاری از ابزار و وسایل مورد نیاز زندگی ما، چوبی هستند (اعم از انواع مبلمان، وسایل تزئینی و …)، نیاز به نجاری و نجار هنوز وجود دارد و پیش بینی می شود در سال های آتی بازارکار خوبی پیش روی نجارها به خصوص افراد ماهر و خبره، باشد.

وضعیت استخدام این شغل در برخی کشورهای جهان به شرح زیر است :

آمریکا – پیش بینی ها نشان می دهد میزان استخدام نجارها بین سال های2010 تا 2020، رشد20  درصدی خواهد داشت. در حالی که متوسط این رشد برای همه مشاغل 14 درصد می باشد.

استرالیا – در 5 سال گذشته میزان استخدام نجارها 16 درصد رشد داشته و برای سال های آتی نیز رشد بسیار زیادی پیش بینی شده است.

میزان درآمد نجارنجار - مسیر ایرانی

درآمد نجارها با توجه به میزان تجربه، مهارت و نوع کار آنها  متفاوت است.  هر چه فرد توانمندتر و ماهرتر باشد، سفارشات بیشتری گرفته و درآمد بهتری خواهد داشت. از طرفی نجاری که در یک کارگاه کوچک مشغول به کار است، با نجاری که به صورت صنعتی و وسیع کار می کند، درآمدهای متفاوتی دارند.

درآمد نجار در برخی از کشورهای جهان عبارتند از :

آمریکا – متوسط درآمد سالانه نجارها در سال 2010، 39.530 دلار (برای همه مشاغل33.840 دلار) و مطابق با آخرین آمارها در سال 2013، 40.200 دلار بوده است.

استرالیا –  متوسط درآمد سالیانه این شغل 48.000 دلار (قبل از کسر مالیات) می باشد.

انگلستان–  متوسط درآمد سالیانه این شغل برای افراد تازه کار بین 20.000 تا 24.000 دلار و برای افراد باتجربه تا 43.000 دلار می باشد.

شخصیت های مناسب این شغل

در یک انتخاب شغل صحیح و درست، عوامل مختلفی از جمله ویژگی های شخصیتی، ارزش ها، علایق، مهارت ها، شرایط خانوادگی، شرایط جامعه و … برای هر فرد باید در نظر گرفته شوند. یکی از مهم ترین این عوامل ویژگی های شخصیتی می باشد. شناخت درست شخصیت هر فرد فرآیندی پیچیده و محتاج به تخصص و زمان کافی است. البته هر فردی ویژگی های منحصربه فرد خود را دارد، حتی افرادی که به نوعی تیپ شخصیتی مشابه دارند، باز هم در برخی موارد با یکدیگر متفاوت هستند.

به طور کلی همیشه افراد موفقی از تیپ های شخصیتی مختلف در تمام مشاغل هستند و نمی توان دقیقا اعلام کرد که فقط تیپ های شخصیتی خاصی هستند که در این شغل موفق می شوند. اما طی تحقیقاتی که صورت گرفته تیپ های شخصیتی ای که برای این شغل معرفی می شوند، عموما این کار را بیشتر پسندیده و رضایت شغلی بیشتری در آن داشته اند.

شخصیت های مناسب این شغل بر اساس شخصیت شناسی MBTI

ESTP این تیپ شخصیتی از اطلاعات فنی خوبی برخوردار بوده و به خوبی می تواند با ابزارهای مختلف کار کند. او بیشتر مایل است برای خود کار کند.

ISTP این تیپ شخصیتی از کارهای دستی و مشاغل ملموس لذت می برد. او قدرت مشاهده خوبی داشته و به جزئیات توجه زیادی دارد.

ESFP این تیپ شخصیتی از زیبایی شناسی خوبی برخوردار بوده و دوست دارد هنر خود را برای دیگران به نمایش بگذارد. او همچنین حداکثر تلاش خود را برای رفع نیاز مشتری انجام می دهد.

ISFP این تیپ شخصیتی کار با دست و استفاده از حواس پنجگانه خود در کار را دوست دارد. او به کارهای منعطف و بدور از ساختار و مقررات زیاد علاقه دارد.